Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

UX 
Gruppe
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UX Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UX Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UX Gruppe
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Moderne, offene Räume , naturnah (Wald & Wiesen)

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Offene, transparente Kommunikation, regelmäßige Unternehmnsnews und Videocall der GF (Townhall)

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Krisensituationen der letzten Jahre herausragend durch gestanden

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

verschiedene Mode

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind zu werteorintierter Führung verpflichtet. INterne Umfragen zeigen gute Werte. Für Wertekonflikte gibt es Eskalationsprozesse.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier wird aktiv die Zukunf mitgestaltet.

Bewertung lesen
Anmelden