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Bewertung

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Rundum ein positives Erlebnis

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Ultratronik GmbH in Gilching gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist hier durchweg gut. Verbesserungspotential gibt es noch im Bezug auf Flexibilität bei den Zeiten und allgemeiner Zeitplanung der human resources. Aber eine gewisse Starre ist hier unvermeidbar, da der workflow maßgeblich durch die Maschinenlaufzeit bestimmt wird.

Work-Life-Balance

Der Schichtdienst ist hier natürlich hinderlich. Damit ist zu rechnen.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefordert wo man möchte und gefördert wenn man kann. So sieht eine gut funktionierende Karriereleiter aus!

Gehalt/Benefits

Wer sich mehr einbringt und mehr leistet, wird besser bezahlt. Im Schnitt ist der Verdienst für Münchner Verhältnisse ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Probleme oder Vorschläge offen ansprechen. Sie treffen nicht immer auf offene Ohren, aber es wird einem auch kein Strick daraus gedreht.

Arbeitsbedingungen

Die klimatischen Verhältnisse in der Werkhalle können beizeiten sehr anstrengend sein.

Kommunikation

Klar Ansagen und eine offene Kommunikation. Auf Absprachen kann man sich verlassen.

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sehr vielseitige Beschäftigungen haben. Man ist hier natürlich als Erwachsener Angestellter in der Holschuld.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine so differenzierte Bewertung zu schreiben.
Es freut uns, dass Du Dich in Deinem Arbeitsumfeld wohl gefühlt hast. Auch vielen Dank für Deine konstruktiven Anmerkungen.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Herzlich Deine Silke Freymann

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.