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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UX&I die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UX&I
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UX&I
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb von UX&I toll mit sehr ähnlich tickenden und doch diversen Menschen. In den Projekten natürlich Glückssache und alles dabei. Kann man jedoch meist Einfluss drauf nehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird hoch gehangen und von allen gelebt. Bei Rückschlägen versucht man, die Fehler auszumerzen und es besser zu machen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoller Umgang miteinander. Es wird zusammen gelacht, geweint und auch mal konstruktiv gestritten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesunde Balance. Da alle viel Selbstverantwortung ausüben müssen, hat hier jeder selbst Einfluss drauf. Überstunden sind eher unüblich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt halt keine mehr so wirklich dank Soziokratie bzw. nur noch die GF. Manche Konfliktfälle könnten hier teilweise mit etwas mehr Fingerspitzengefühl begangen werden. Manchmal Tagesform, aber das ist Meckern auf hohem Niveau.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsam die Firma voranbringen ist spannend. Die Projektarbeit und somit der Alltag ist eben stark abhängig vom Projekt selbst und in welches man gerade reingeraten ist. Kann auch schonmal nur drei Sterne sein.

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