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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich besonders schätze, ist das Vertrauen, das uns entgegengebracht wird. Wir haben viel Freiheit und Selbstverantwortung, um uns in unserer Arbeit zu entfalten, was uns die Möglichkeit gibt, unsere Stärken und Talente optimal einzusetzen. Das schafft eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Ein weiterer Punkt ist die persönliche Weiterentwicklung mit dem IKIGAI-Modell, den externen Coaches und generelle Experimentierfreudigkeit. Die gemeinsamen Brainstorming-Termine feiere ich sehr.
Das hierarchiefreie Organisationsmodell der kollegialen Führung (es funktioniert wirklich!)
Das Sie uns das Gefühl geben eine große Familie zu sein man mit eventuellen Problemen nicht alleine gelassen wird.
Ziemlich genialer Arbeitgeber mit tollen Kollegen, schwer zu toppen. Siehe oben für Details.
Ein super Teamzusammenhalt, welcher durch Teamevents und off-site´s gefördert wird. Mit Kollegen und Chefs!! Persönliche Bedürfnisse finden immer ein offenes Ohr und die gegenseitige Rücksichtnahme wird von allen gelebt. Kritische Themen können offen kommuniziert werden und man versucht, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur kann proaktiv mitgestaltet werden.
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Vertrauen der Vorgesetzten.
Familie und Beruf kann jederzeit, durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, im Einklang gehalten werden. Auch Eltern, Kinder und Haustiere sind im Büro jederzeit willkommen.
Individuelle ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, sonst wäre ich vermutlich nicht hier.
Verbesserungswürdige Transparenz und Gesprächskultur zum Thema Gehalt.
Gummibären sind zu schnell leer.
Manchmal etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben bereits mit der Reorganisation begonnen und befinden uns in einem ständigen Wandel, um uns als Organisation weiterzuentwickeln. Durch unser Treibermodell sind wir immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, um uns zu verbessern und uns weiterzuentwickeln. Daher: Einfach weitermachen!
Den Purpose der Firma noch mehr in die Projekt Akquise einfließen lassen.
Das Thema Transparenz und Gesprächskultur auch auf den Gehaltsbereich ausweiten, auch wenn es kein leichtes Thema ist. Passt so nicht zum Rest, der top ist.
Noch mehr Pflanzen im Büro
Der interne Informationsaustausch findet zwar statt, ist aber noch verbesserungsbedürftig.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von UX&I ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das externe Image unserer Firma matcht mit dem internen - wir leben unsere menschzentrierten Werte und das spiegelt sich auch nach außen hin wider. Wir sind stolz darauf, Teil der UX-Community zu sein und sind auch dort gut etabliert.
In unserer Firma engagieren wir uns auch für den guten Zweck und setzen uns für Pro Bono Projekte ein, bei denen wir unsere Expertise in UX-Design und anderen Bereichen eingebracht haben, um Non-Profit-Organisationen bei ihrer Arbeit zu unterstützen, z.B. bei ...
Absolut top auch dank einer spitzen Marketing Abteilung, die alles dafür tut die Firma als Experten am Markt zu positionieren.
Passt alles.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UX&I wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet UX&I besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UX&I als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UX&I als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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UX&I
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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