78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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tolle Kommunikation, Standortübergreifend
Hat man ja ein Stück selbst in der Hand. Ich bin super zufrieden. hohe Flexibilität!
super schnell in das Team gefunden, auch Remote
Wertschätzung wird auch hier groß geschrieben
Hier wird flache Hierarchie nicht nur in Inserate geschrieben, sondern auch gelebt.
Top moderne Ausstattung, auch für Homeoffice, an alles ist gedacht
absolut auf Augenhöhe, Respektvoll, Wertschätzend
Ein bunter Blumenstrauß an Möglichkeiten, Abwechslungsreich
- Regeläßige Teamevents um die Gemeinschaft zu stärken und das Team up to date zu halten
- Technische Ausstattung
- Räumlichkeiten
- Möglichkeiten, am anderen Standort zu arbeiten
- etwas zu geringes Gehalt
- inflexible Arbeitszeiten
- Homeoffice ist unbegrenzt möglich, Remotearbeit allerdings leider mit Anmeldung und zeitlicher Limitierung verbunden
Das UXMA Team ist sehr warmherzig! Man wird mit offnen Armen im Team aufgenommen und das Arbeiten in dern Räumlichkeiten mit Kolleg*innen ist sehr angenehm. Leider sind viele oft im Homeoffice, aber es ist auch schön, dass das jeder selbst entscheiden darf.
UXMA hat eine super Medienpräsenz und (zurecht) einen guten Ruf als Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeitenmodelle, Homeoffice und allerlei Benefits tragen zu einer super Work-Life-Balance bei Workation ist auch möglich, einen Stern Abzug gibt es jedoch leider für die Regelungen, die rund um Workation einzuhalten sind und die recht unflexible Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr.
UXMA setzt sich viel mit sozialer und ökologischer Thematik auseinander, siehe Website
UXMA versteht sich als ein großes, zusammenhängendes Team, und das bekommt man als Mitarbeitende:r auch zu spüren :)
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen, die meines Wissens sehr hoch angesehen und geschätzt werden
Professionell, aber gleichzeitig zugänglich und freundlich. Super!
Kommunikation wird bei UXMA groß geschrieben. Es gibt für jedes Anliegen mindestens eine:n Ansprechpartner:in, super Feedbackkultur, es wird bei jeder Möglichkeit Wissen und Erfahrung geteilt. Top!
Die Sozialleistungen sind gut. Gehaltstechnisch würde ich mir etwas mehr wünschen, wobei ich da nur vom Einstiegsgehalt sprechen kann.
Es herrscht, so wie ich das beurteilen kann, bereits an hohes Maß an Gleichberechtigung. Gleichzeitig wird durch Vorträge, Umfragen und Arbeitsgruppen versucht, das Thema noch weiter zu beleuchten. Viel mehr geht nicht!
Vielen Dank, dass du dir Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Toll, dich an Bord zu wissen! Hinsichtlich deiner Anmerkungen zum Thema Workation und Kernarbeitszeit, geh gerne direkt in den Austausch mit uns im People&Culture Team, dann können wir dir die dahinterliegenden Gedanken der Regelungen bei einem Kaffee erläutern. Zum Thema Gehalt wende dich jederzeit mit deinen offenen Fragen oder Wünschen an deinen zuständigen Domain Lead bzw. Head.
Flache Hierarchien, relativ viel Entscheidungsspielraum (der aber auch genutzt werden soll).
Allgemein gute Atmosphäre, gemeinsames Mittagessen etc.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist, soweit ich das bewerten kann, sehr gut, keine Ellenbogenmentalität oder internes "wir gegen die"-Gehabe.
State-of-the-Art Technik und Mobiliar, hier wird nicht gegeizt.
Man spricht und kommuniziert modern, direkt und oft mit einem Augenzwinkern, kein Behördendeutsch.
Soweit ich das bewerten kann gibt es eine ausgewogene F/M Durchmischung, sowohl insgesamt als auch bei den Kernpositionen.
Vielen Dank für deine Bewertung und deine postitiven Anmerkungen. Wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist!
Die Atmosphäre ist sehr gut, es wird oft ein Lob ausgesprochen. Die Kolleg:innen gehen wertschätzend miteinander um. Das Team ist stärker als ein/e Einzelkämpfer:in.
Es gibt eine Kernarbeitszeit. Darüber hinaus kann die Arbeitszeit frei eingeteilt werden. Auch Homeoffice ist möglich.
Jährlicher Nachhaltigkeitsbericht, bei dem nicht nur greenwashing betrieben wird. Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam.
Die Kolleg:innen sprechen offen miteinander. Der Umgang ist wertschätzend. Pausen werden regelmäßig gemeinsam verbracht.
Die GF setzt klare Ziele und kommuniziert diese auch. Quartalsmäßig gibt es ein Managementupdate.
Neuste Technik, helle Räumlichkeiten. Es gibt aber wenig Rückzugsmöglichkeiten innerhalb des Gebäudes.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, wertschätzend und transparent.
Bei UXMA wird Gleichberechtigung gelebt.
50/50 in GF und GL.
Vielzahl an spannenden Projekten und man hat Einfluss auf die eigenen Aufgaben.
Lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Toll, dich an Bord zu wissen.
Kurzgesagt ist UXMA ein Arbeitgeber aus dem 21. Jahrhundert. Die Ausstattung ist modern, die Atmosphäre sehr gut und man hat spannende Tätigkeiten. Themen wie Gleichberechtigung, mental health und Umweltbewusstsein sind hier keine Buzzwords, sondern werden angepackt.
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre, jeder ist freundlich und man fühlt sich mit allen auf einer Wellenlänge. Im Fall von Konflikten/Kritik gibt es diverse Anlaufstellen, denn man bemüht sich, dieses sehr gute Klima zu erhalten.
UXMA ist noch nicht so bekannt wie es sein könnte, allerdings ist das, was man hört, sehr positiv und die über social media vermittelten Eindrücke realistisch.
Überstunden werden absolut nicht erwartet - im Gegenteil, es wird darauf Acht gegeben, dass diese nicht notwendig sind und man sie nur freiwillig dafür leistet, wann anders einmal früher gehen zu können (Gleitende Arbeitszeit).
Bei der Weiterbildung wird viel getan, denn es gibt ein extra Budget für Fortbildung, in welcher Form auch immer. Es gibt außerdem regelmäßig interessante interne Weiterbildungen, die man sich auch im Nachhinein ansehen kann. In Mitarbeitergesprächen spielt das Thema "Wie gefällt dir deine aktuelle Tätigkeit und wie möchtest du dich in Zukunft weiterentwickeln?" eine Hauptrolle.
Das Gehalt ist gut und wird pünktlich gezahlt. In schwierigen Zeiten (wie jetzt) werden Mitarbeiter extra unterstützt.
Wird ebenfalls groß geschrieben; die kostenlosen Getränke im Büro kommen aus der Region, es wird sehr auf Mülltrennung geachtet und das Poolfahrzeug ist ein Hybrid.
Den Kollegenzusammenhalt zähle ich zu den Highlights bei UXMA, denn der Umgang mit einander ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt. In der Mittagspause isst man oft zusammen und es gibt zudem (natürlich freiwillige) Team-Events, die wirklich Spaß machen.
Es gibt langjährige Kolleginnen und Kollegen, die teilweise schon 20 Jahre im Unternehmen sind und für ihre Erfahrung geschätzt werden.
Projektleiter setzen - so weit ich es bisher beurteilen kann - realistische Ziele und nicht solche, die nicht oder nur durch zig Überstunden erreicht werden können. Es herrscht eine gute Feedbackkultur, in der Kritik nicht ins eine Ohr rein- und aus dem anderen wieder rausgeht.
Die technische Ausstattung sucht seinesgleichen. Außerdem gibt es Stehtische, und zwar für alle. Weil es Großraumbüros sind, ist es bei guter Belegung teilweise recht laut. Andererseits ist es gesellig und man kann jeden Tag flexibel seinen Platz wechseln, da die meisten Tische nicht einem bestimmten Mitarbeiter zugeordnet sind.
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen auf kreative und interessante Weise über alles aktuelle und wichtige informiert wird. Kleinere Information zwischen diesen Meetings werden ebenfalls für alle sichtbar kommuniziert.
Gleichberechtigung wird bei UXMA groß geschrieben. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und vor allem auch viele Softwareentwicklerinnen.
Es gibt diverse interessante Projekte, die in ganz unterschiedlichen Bereichen stattfinden (Landwirtschaft, Energiewirtschaft, ...). Die verwendeten Technologien bei der Softwareentwicklung sind modern und machen Spaß.
Vielen Dank für deine Zeilen und deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass du Teil des Team bist!
Von Tag 1 an hat mich die gegenseitige Wertschätzung, Toleranz und Herzlichkeit im Unternehmen umgehauen - davon habe ich bei vorherigen Arbeitgebern nur geträumt.
Hier wird Flexibilität wirklich gelebt! Ebenfalls etwas was ich in der Ausprägung bei anderen Arbeitgebern nie gesehen habe. Als Mutter von zwei Kids habe ich täglich volle Flexibilität (zeitlich und örtlich) und kann nachmittags für sie da sein. Kindkranktage und Krankheiten spiegeln sich im Team durch Mitgefühl (statt blöde Sprüche zu bekommen), Urlauben wird fast gemeinsam entgegengefiebert (statt "aber vorher muss XY fertig sein!").
Aber ja, es gibt immer genug zu tun, es erfordert Disziplin, Priorisierung und Weitsicht nicht in unerledigten ToDos zu schwimmen oder Überstunden zu machen.
Interne Academy, externe Angebote werden unterstützt, Entwicklungsmöglichkeiten gibt es ebenfalls. Wenn vor lauter Tagesgeschäft nur mehr Zeit für die Weiterbildung wäre.
Extrem fair und sozial (z.B. Kitazuschuss), gerade in schwierigen Zeiten (aktuelle wirtschaftliche Lage) werden Mitarbeitende großzügig finanziell unterstützt.
Die CO2 Emissionen werden seit Jahren kompensiert, es gibt ein Nachhaltigkeitsteam (+ das Thema wurde von der Geschäftsführung getrieben) und das Bewusstsein wird im Team gelebt.
Durch die vielfältigen Bereiche, in denen ich mich engagieren kann, gehöre ich in kein spezielles Team und doch: Überall ist man willkommen, gehört dazu und wird unterstützt! Keine Messer im Rücken, keine üble Rede, kein gezieltes Auflaufenlassen.
Es gibt (vermutlich thematikbedingt?) recht wenige WIRKLICH ältere Kollegen (oder es kommt mir nur so vor, da ich mittlerweile auch schon dazu gehöre? ;) ).
Man wird wahrgenommen, wertgeschätzt, gefordert und gefördert.
Höhenverstellbare Tische, top Ausstattung. Es gilt: unterstützt wird, was deine Arbeit erleichtert.
Funktioniert sowohl innerhalb der Teams (daily / weekly standups machen es trotz länderübergreifendem Arbeiten möglich) als auch übergreifend (quartalsweise GetTogethers, Managementupdates und eine ausgeprägte Nutzung von MS Teams). Wenn ich von anderen Arbeitgebern stets gehört habe "Kommunikation kann remote nicht gleichermaßen funktionieren" kann ich mittlerweile nur erleichtert lachen.
Gleichberechtigung wird klar gelebt. Die Geschäftsführung & -leitung sind 50/50 (m/w) besetzt.
Dank der recht kleinen Unternehmensgröße und der wechselnden Projekte ist für Abwechslung gesorgt. Durch den geförderten Austausch in den Fachbereichen (bis zu SoKos) ist auch eine inhaltliche Weiterentwicklung stets möglich und gewünscht. Als Quereinsteigerin mit unterschiedlichen Interessen und Fähigkeiten ein echter USP für mich.
Lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Deine Träume sind bei UXMA also in Erfüllung gegangen. Das ist großartig! Toll dich an Bord zu wissen.
Das Unternehmen ist sich der Verantwortung gegenüber seiner Mitarbeiter*innen bewusst. Gerade in ungewissen Zeiten (Corona Pandemie) wird Vertrauen und Stabilität gegeben.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Allerdings ist das Thema noch ausbaufähig. Jede(r) sollte einzeln entwickelt werden.
Sehr lockere Atmosphäre. Jede Kollegin / jeder Kollege wird freundlich empfangen. Die Zusammenarbeit ist wertschätzend unabhängig von Rolle und Position im Unternehmen.
Das Unternehmen hat den Sprung geschafft von der inhabergeführten Agentur zur Marke für nutzerzentrierte/designgetriebenen Produktentwicklung.
Als Familienvater kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass das Unternehmen Familien unterstützt (Kita-Zuschuss, Elternzeiten, Home Office, Kinderkrankheitstage etc.). Urlaub ist Urlaub niemand erwartet, dass eMails trotzdem beantwortet werden. Überstunden sind zu vermeiden - die Verraussetzungen dafür sind vorhanden.
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten ist aber noch ausbaufähig.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt diverse Zuschüsse. Das Gehalt passt.
Das Thema ist sehr präsent und wird Stück für Stück umgesetzt.
Kolleg*innen werden schnell zu Freunden. Der Zusammenhalt und das Teamgefühl ist unglaublich stark. Das People-Team wählt sehr gezielt richtige Kolleg*innen aus.
Viele Kolleg*innen sind länger als 4Jahre im Unternehmen. Es ist ein sehr gelungender Mix.
Alphatiere im negativen Sinne gibt es nicht.
Moderne Einrichtung, moderne Geräte, höhenverstellbare Tische, egonomische Bürostühle, Tageslichtleuchten usw. Auch für die Ausstattung im Home Office wird gesorgt.
Es gibt regelmäßige Austauschformate, um alle Mitarbeitenden über Projekte, Ziele und Erfolge zu informieren. Es wird Teams genutzt, um unabhängig von Meetings zu informieren.
Gleichberechtigung wird gelebt – unabhänig vom Standort, Alter oder Geschlecht. Die Geschäftsführung geht mit gutem Beispiel als Doppelspitze voran und besteht aus Geschäftsführerin und Geschäftsführer.
Jede(r) hat die Chance Ideen in jedes Projekt einzubringen. Man übernimmt schnell Verantwortung und kann eigenverantwortlich handeln.
Vielen Dank für deine Zeilen und deine ausführliche Bewertung. Deine Anregung zum Thema Weiterbildung nehmen wir selbstverständlich auf!
Als Praktikantin wird man im Unternehmen von Tag 1 eingebunden und wertgeschätzt, kann sich gemäß seiner eigenen Interessen in Projekte/Aufgaben einbringen und bekommt darüber hinaus eine überaus faire Vergütung. Da ich im Vergleich zu Kiel im kleineren Standort Dresden eingesetzt bin, kann ich nur von dort sprechen, aber die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind absolut klasse und machen Spaß, dort zu arbeiten.
Danke für deine wertschätzenden Zeilen aus Dresden!
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist wirklich gut. Die Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig. Ich werde als vollwertige Arbeitskraft gesehen, trotz meines Werkstudenten-Status.
UXMA hat in Kiel einen guten Ruf.
Bei UXMA gibt es Gleitzeiten, sodass z.B. Mitarbeiter*innen ihre Kinder zur Schule oder in den Kindergarten bringen können.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Homeoffice ist auch jederzeit möglich, da die Meetings zum größten Teil online stattfinden. Es kommt teilweise vor, dass einige Mitarbeiter*innen länger arbeiten, um Projekte fristgerecht fertigzustellen.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Kreativbudget und kann sich intern oder auch extern weiterbilden.
Ich bin noch Werkstudent und kann das noch nicht gut einschätzen. Die Entlohnung als Werkstudent ist fair.
Es gibt sowohl einen Nachhaltigkeits- als auch einen Healthchannel, der stetig aktualisiert wird.
Die Mitarbeiter*innen arbeiten gut zusammen und ergänzen sich mit ihren Fähigkeiten. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur.
Lang dienende Kolleg*innen werden geschätzt und auch um Rat gefragt.
Bei wichtigen Entscheidungen werden oft Mitarbeiter*innen miteinbezogen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Es gibt in jeder Etage höhenverstellbare Tische, Konferenzräume und eine Küche. Technisch sind wir gut ausgestattet.
Über diverse interne Tools werden wir auf dem Laufenden gehalten. Wir sind außerdem in Units aufgeteilt, die fachbereichsübergreifend sind, sodass jeder kleine Einblicke in die Tätigkeiten der anderen Mitarbeiter*innen bekommt.
Bei UXMA ist die Anzahl von Frauen un Männern relativ ausgeglichen. Auch im Management ist eine Frau vertreten, jedoch ist es nicht ausgeglichen.
Als Werkstudent habe ich wirklich interessante Aufgaben bekommen, die mich gut fordern.
Lieben Dank dafür, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast!
- Auf meinen Wunsch, aus persönlichen Gründen die Wochenstunden zu reduzieren, wurde sofort und bereitwillig eingegangen.
- Das Mentorenprogramm und der Onboarding-Prozess, der das Eingewöhnen deutlich vereinfacht
- die tollen Kollegen, die einen sofort willkommen heißen, bei Fragen jederzeit für einen da sind und auch immer zwischendurch mal mit einem quatschen
Einrichtung von Einzelbüros als Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten
tolle Arbeitsatmosphäre, alle sind super freundlich und man freut sich auf die Arbeit und die Kollegen!
Habe noch nichts negatives gehört, und ich denke, das Image stimmt mit der Realität überein
Urlaub kann nach vorheriger Absprache im Team/Projekt jederzeit genommen werden, bei Bedarf kann die Stundenzahl von 40h/Woche reduziert werden
Das hybride Arbeitsmodell mit Gleitzeit ermöglicht Wechsel zwischen Homeoffice und Präsenz-Arbeit sogar innerhalb eines Arbeitstages. Hat man mal einen persönlichen Termin innerhalb der Kernarbeitszeit, kann man diesen auch problemlos wahrnehmen
Gute Bezahlung im Praktikum
Es wird auf Nachhaltigkeit und umweltschonendes Verhalten geachtet
Praktikanten werden gleichwertig behandelt und ins Team integriert, es wird häufig zusammen Mittag gegessen und auch in der Freizeit wird mal was zusammen unternommen, wobei man nie das Gefühl hat, "nur" ein Praktikant zu sein!
Super technische Ausstattung mit Firmenlaptop und diversem Zubehör, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische sodass man zwischendurch auch mal im Stehen arbeiten kann und kleine Teeküchen auf jedem Flur sowie eine große "richtige" Küche.
Manchmal ist das Arbeiten im Großraumbüro anstrengend, vor allem wenn gerade viele Kollegen in Meetings sind und sprechen.
Vielfalt wird wertgeschätzt, und als Praktikantin wird man gleichwertig behandelt
Spannende Aufgaben in mehreren Projekten, anfangs zunächst nur intern, dann aber sehr schnell auch in Kundenprojekten. Die tatsächlichen Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Projekt.
Vielen Dank für deine Zeilen und deine ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass dir dein UXMA-Praktikum derartig gut gefallen hat!
So verdient kununu Geld.