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Bewertungen

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback zu deiner Ausbildung bei Uzin Utz. Besonders dein Hinweis, dass du das Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen sowie die Arbeit in der Produktion positiv erlebt hast, freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeitende einzustellen, die fachlich und menschlich gut ins Team passen, um ein stabiles und wertschätzendes Betriebsklima zu fördern.

Deine kritischen Anmerkungen zu einzelnen Werken, zur Rolle der Ausbilderinnen und Ausbilder sowie zum Thema Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ausbildungsprozesse und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, Auszubildende fachlich und persönlich zu fördern und sie bestmöglich auf ihren Berufsweg vorzubereiten. Dein Feedback werden wir im Ausbilderteam besprechen – ebenso deine Wahrnehmung zum Thema Respekt und Führungsverhalten.

Es entspricht nicht unserem Anspruch, wenn Erwartungen von Auszubildenden nur teilweise erfüllt werden. Daher danken wir dir ausdrücklich für deine offene Rückmeldung. Wenn du möchtest, kannst du gerne direkt auf mich zukommen, um in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch die von dir angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen.

Freundliche Grüße
Sabrina Weber
Leiterin Personalmanagement & Ausbildung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Feedback dieser Art hilft uns, besser zu werden.
Es freut uns, dass Sie Gleichberechtigung und Image positiv wahrnehmen.
Zur Kommunikation: Hier gibt es immer Potenzial. Neben unserem Intranet „quako" arbeiten wir kontinuierlich daran, auch die direkte Kommunikation zu verbessern.
Zur Meeting-Kultur: Wir hinterfragen aktiv den Mehrwert von Meetings, z. B. mit dem „Return on Time Invested (RoTI)". Sprechen Sie mich gern dazu an.
Zur Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit soll Flexibilität ermöglichen, nicht zu strukturellen Mehrbelastungen führen. Thematisieren Sie dies bitte mit Ihrer Führungskraft oder kommen Sie auf mich zu.
Zur Vergütung: Der IGBCE-Tarifvertrag bietet eine solide Basis. Den Hinweis auf die Einstufungen nehmen wir zur Kenntnis. In der Region Ulm ist unsere Vergütung sehr wettbewerbsfähig.
Zur Karriereentwicklung: Der Wunsch nach echten Fachkarrieren ist uns bekannt und wird unternehmensseitig diskutiert.
Für ein direktes Gespräch stehe ich gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Florian Neymeyer

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Freut mich, dass unsere Bemühungen für Arbeitsklima und Work-Life-Balance Früchte tragen.
Viele Grüße
Florian Neymeyer

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen, insbesondere bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Solche Zustände entsprechen nicht unseren Werten und sind nicht akzeptabel.

Ich freue mich, dass wir bereits im persönlichen Austausch stehen und würde gerne im Gespräch mehr über Ihre konkreten Erlebnisse erfahren. Wir haben bereits Schritte eingeleitet, um die Situation zu klären und notwendige Maßnahmen zu ergreifen.

Mit freundlichen Grüßen
Florian Neymeyer