Uzin Utz SE Logo

Uzin 
Utz 
SE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 69 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uzin Utz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Uzin Utz
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Uzin Utz
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

69 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Flurfunk

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

…nicht wirklich

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alte Seilschaften, Mikromanagement, Unfähigkeit

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt gerne zur Arbeit

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich einfach wohl

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden nie bei sich selbst gesehen, sondern stets auf andere Abteilungen abgewälzt. Es gibt eine Flut an unproduktiven Meetings/Terminen sowie Abteilungen und Abteilungsgrößen, die für ein mittelständisches Unternehmen ungewöhnlich groß und ineffizient sind

Bewertung lesen