Uzin Utz SE als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZusammen_wachsen. Wir haben den Boden für deine Potenziale
Wer wir sind
Als global agierendes Unternehmen mit rund 1.500 Mitarbeitenden steht UZIN UTZ für hochwertige Bodensysteme und Innovation. Vom Hauptsitz in Ulm aus setzen wir Maßstäbe in Entwicklung und Produktion von Flüssig- und Pulverprodukten für professionelle Bodenbearbeitung. Unser Fokus liegt auf einer guten Balance zwischen der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden sowie auf einem nachhaltigen Unternehmenswachstum.
Produkte, Services, Leistungen
In den vergangenen Jahren haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt und sind in sechs starken Marken gewachsen. Alle gemeinsam bilden das Fundament für professionelle Handwerkskunst. Ob UZIN, WOLFF, PALLMANN, Arturo, codex oder Pajarito, jede Marke trägt als Teil der UZIN UTZ Familie mit ihrem individuellen Charakter, eigenen Kompetenzen und einzigartigen Menschen zur Vielfalt und Leistungsstärke des Unternehmens bei. Denn egal, ob es um die Menschen oder um unsere Marken bei UZIN UTZ geht: Nur gemeinsam sind wir erfolgreich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Uzin Utz SE über Benefits sagt
UZIN UTZ bietet eine Unternehmenskultur, die Entwicklung und Erfolg in den Mittelpunkt stellt. Neben den Vorteilen des Tarifvertrags der chemischen Industrie bietet UZIN UTZ zusätzliche Benefits, die die berufliche und persönliche Entfaltung fördern. Einen tieferen Einblick in die UZIN UTZ Welt und was das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet, bietet auch unsere Karriereseite.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
UZIN UTZ steht nicht nur für unternehmerischen Erfolg, sondern auch für deine persönliche Entwicklung. Also, werde Teil des Teams und entfalte deine Fähigkeiten mit uns.
Erlebe bei UZIN UTZ ...
- Gemeinschaftliches Miteinander: Erlebe ein internationales Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Beziehungen geprägt ist.
- Wertvolle Arbeit: Entdecke die vielseitigen Themen, die du mitgestalten und umsetzen kannst.
- Persönliches Wachstum: Profitiere von individuellen Förderprogrammen und Entwicklungschancen.
Unsere Unternehmenskultur: Mehr als nur ein Job.
Wir bei UZIN UTZ sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die mehr als nur ein Arbeitsplatz ist – sie ist ein Ort, wo Erfahrungen auf frische Ideen treffen und Gestalt annehmen.
Hinter unseren erstklassigen Produkten und Dienstleistungen stehen Menschen, die jeden Tag ihr bestes geben ganz im Sinne unserer Kernwerte handeln. Diese bilden das Fundament für unsere Unternehmenskultur und leiten uns in allem, was wir tun.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
UZIN UTZ: Entdecke deine Karrierechancen bei uns!
Ob im Verkauf, der Logistik, dem Einkauf, der Verwaltung oder IT – bei UZIN UTZ gibt es unzählige Möglichkeiten für deinen beruflichen Weg. Wir verstehen, dass jeder unterschiedliche Bedürfnisse und Voraussetzungen hat. Daher bieten wir dir als Berufseinsteigerin, Azubi, Praktikant*in oder erfahrene Führungskraft maßgeschneiderte Jobangebote.
Gesuchte Qualifikationen
Kompetenzen und Erfahrungen
Wir suchen engagierte Menschen, die unser Team bereichern und unseren gemeinsamen Erfolg vorantreiben möchten. Neben fachlichen Qualifikationen sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig:
- Verantwortungsbewusstsein
- Empathie
- Kommunikationsstärke
- Flexibilität
- Engagement
- Offenheit
- Vielseitigkeit
Wir schätzen Charaktere, die anpacken, motiviert sind und Herausforderungen mit Begeisterung angehen.
Wo wir Verstärkung brauchen
Neugierig, in welchen Bereichen wir gerade Verstärkung suchen? Schau einfach auf unser Job-Portal! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote weltweit, für unterschiedlichste Positionen.
Unsere Tätigkeitsfelder
Bei uns gibt es spannende Jobs in:
- Marketing, Vertrieb, Marktforschung
- Einkauf, Logistik, Supply Chain Management
- Finanzen, Controlling
- Personal, Unternehmenskommunikation, IT und Recht
- Produktmanagement, Produktentwicklung, Forschung und Analytik
Deine Ausbildung bei UZIN UTZ
UZIN UTZ bietet auch eine Vielzahl von Ausbildungsberufen. Egal ob du technisch begabt bist, als Industriekaufmann/-frau dein Organisationstalent unter Beweis stellen möchtest oder als Fachinformatiker/-in moderne IT-Lösungen entwickelst – wir garantieren dir eine erstklassige Ausbildung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Wir suchen junge Talente, die unsere Leidenschaft für unsere Marken und Technologien teilen und gerne in einem internationalen und vielfältigen Team arbeiten.
Lust auf mehr?
Besuche unser Job-Portal und finde den perfekten Job für dich!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Uzin Utz SE.
Standorte
Als führender Anbieter bauchemischer Systemprodukteist die UZIN UTZ weltweit in 50 Ländern vertreten, davon in 20 Ländern mit eigenen Produktionsgesellschaften und Vertriebsgesellschaften.
Produktionsstandorte:
Deutschland (Hauptsitz Ulm, Ilsfeld, Mettmann, Würzburg), China, Frankreich, Indonesien, Niederlande, Polen, Schweiz (Buochs, Sursee), Slowenien, USA
Vertriebsstandorte:
Belgien, Dänemark, Deutschland, Großbritannien, Kroatien, Neuseeland, Niederlande, Österreich, Polen, Schweden, Schweiz, Serbien, Singapur, Tschechien, Ungarn, USA
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Scheint größtenteils Mitarbeiter einzustellen, die menschlich sind und mit denen arbeiten sich Spaß machen kann
Großer Wert gelegt sowohl auf Arbeitsklima als auch Work Life Balance
Ambitioniertes Familienunternehmen mit top Kultur, Wer gefördert werden will hat mehr als ausreichend Möglichkeiten,
Den Family Day
Der Vorstand ist nah bei den Teams, fordert und fördert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nicht alle genannten Antworten / Rankings sind auf alle Bereiche im Unternehmen anwendbar - hier muss die gewünschte Kultur noch weiter gefestigt werden!
Ich hätte noch Platz auf meinem Konto.
Nicht alles ist schlecht, der Umgang mit den Mitarbeitern war früher allerdings deutlich besser. Es gab auch Zeiten in denen jeder für die Firma gearbeitet hat, inzwischen wird vorgegeben nur noch für die Abteilung zu arbeiten.
Strukturen und Prozesse sind (noch) nicht mit dem Wachstum mitgekommen und müssen dringend angepasst werden
Verhalten gegenüber den Produktionsmitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fachkarrieren ermöglichen, klare Verantwortlichkeiten schaffen, Meetings reduzieren, Überstunden ausgleichen, Büros modernisieren, fairen Umgang fördern und Gehälter anpassen
Top Auszubildenden bessere Angebote machen, damit sie im Unternehmen bleiben.
Anstatt zuzusehen wie einer nach dem anderen in dem einem Werk kündigt, die Probleme bekämpfen.
Die Kommunikation über Bereiche hinweg kann sicher noch optimiert werden.
Empathischer mit neuen Mitarbeitern umgehen und versuchen, ihnen das kleinste Detail zu erklären. Viele langjährige Mitarbeiter vergessen in der Einarbeitung wichtige Dinge des Tagesgeschäftes, was die Einarbeitung (wenn es denn eine gibt) sehr erschwert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Uzin Utz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
immer respektvoll
Werden grundsätzlich respektiert, allerdings gibt es bei einigen älteren Mitarbeitenden eine Art Freifahrtschein
- Sportkurse (z.B. speziell für den Rücken)
- Umfassende Betreuung der Mitarbeiter:innen, die in Rente sind (Weihnachtsfeier & Ausflüge)
ich habe keine Benachteiligungen erlebt
Ältere Kollegen werden immer mitgenommen und bei Fragen unterstützen die Jüngeren ohne Wenn und Aber.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uzin Utz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Teils gut, teils ausbaufähig. Vom Vorstand wird signalisiert, dass daran gearbeitet wird
Mehr Flurfunk und LinkedIn-Beiträge als direkte Kommunikation
Oft von Tag zu Tag neue Situation
Für mich innerhalb des Bereichs sehr gut, übergreifend könnte es öfter besser sein, ebenso in der übergeordneten Unternehmens- / Standordkommunikation
Fehler werden erst besprochen, wenn es zu spät ist. Neulinge müssen erst Fehler machen, um herauszufinden wie das Tagesgeschäft läuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Fachkarrieren sind nicht vorgesehen, stattdessen werden Head-of-Positionen teilweise ohne eigenes Team und ohne klare Qualifikation aus dem Nichts geschaffen
Kommt darauf an... Weiterbildung bringt nur manche weiter.
Mitarbeiter bleiben Jahre lang auf der Position sitzen und bekommen keine Chance auf besseren Job oder Entgelt.
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, das genutzt werden sollte. Es gibt gute Beispiele von Auszubildenden, die heute Bereichsleiter sind, oder von Quereinsteigern, die heute als Experten im Unternehmen geschätzt werden. Aber mit dem Wachstum und der Bewegung hin zu mehr internationaler Vernetzung gibt es noch viel zu tun, um die Ausbildung noch attraktiver zu machen und gezielter auf die persönlichen (Interesse an einem bestimmten Thema) und fachlichen Bedürfnisse (Unternehmen bietet MA-Weiterbildung an, um die interne fachliche Qualität zu erhöhen) auszurichten. Hier ...
Als Eigengewächs kann man sich hocharbeiten, es werden einem aber alle Steine die man findet in den Weg gelegt. "Man kommt halt nicht frisch vom Studium, den die kennen sich aus".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uzin Utz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Uzin Utz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uzin Utz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uzin Utz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.