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Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Atmosphäre auf Augenhöhe, den starken Kollegenzusammenhalt und den direkten Draht zu unserem Vorstand so positiv hervorheben. Genau diese Kultur macht uns als Team aus.

Ihren Kritikpunkt zum Thema Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Uns ist wichtig, dass unsere Talente nicht nur gerne bei uns arbeiten, sondern sich auch fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Wir würden uns freuen, wenn Sie hierzu das direkte Gespräch mit uns oder Ihrem Vorgesetzten suchen. Oft gibt es individuelle Möglichkeiten, die wir gemeinsam auf den Weg bringen können.

Auch Ihren Hinweis zum Thema Nachhaltigkeit (Papierverbrauch) nehmen wir als Ansporn für unsere digitalen Prozesse mit auf. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Herzlichen Dank für diese ausführliche und begeisterte Bewertung! Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass Sie Ihren Job bei uns als den ‚besten Job ever‘ bezeichnen. Ein größeres Kompliment können wir uns als Arbeitgeber kaum wünschen.

Es ist schön zu hören, dass der Zusammenhalt im Team so beispiellos funktioniert und dass Sie sich in unseren Räumlichkeiten am Ostbahnhof so wohlfühlen.

Neben dem Lob nehmen wir aber auch Ihre konstruktiven Punkte sehr ernst:

Wachstum & Führung: Dass durch unser schnelles Wachstum Führungsthemen komplexer werden, ist uns bewusst. Wir arbeiten stetig daran, unsere Führungskräfte bestmöglich auf ihre Rollen vorzubereiten.

Gehalt & Beteiligung: Ihre Anregungen zur Erfolgsbeteiligung (z. B. Mitarbeiter-Aktien) und die Rückmeldung zur Gehaltsentwicklung sind wertvolle Impulse für unsere strategische Planung.

Bestandspersonal: Wir teilen Ihre Ansicht vollkommen: Unsere langjährigen Mitarbeitenden sind das Fundament, auf dem unser Erfolg als Marktführer steht.

Wir sind stolz darauf, Sie an Bord zu haben und freuen uns gemeinsam mit Ihnen auf die Einweihung der Dachterrasse! Auf viele weitere erfolgreiche Jahre bei uns

Vielen Dank für Ihr positives Gesamt-Feedback. Wir arbeiten stets an einem "gesunden" Wachstum. Herzlichen Dank für Ihr hohes Engagement und Ihren Beitrag bei Kununu!

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wissen, dass wir uns nur durch Feedback verbessern können und nehmen es deswegen auch ernst. Wir hätten auch gerne früher und persönlich mit Ihnen über Ihre Kritikpunkte gesprochen.

Wie in zwischenmenschlichen Beziehungen kann es auch zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen vorkommen, dass sie auf Dauer trotz guten Willens nicht zusammenpassen. Damit wollen wir es uns jedoch nicht einfach machen und die Kritik auf sich beruhen lassen. Vielmehr wollen wir zu einigen Punkten kurz Stellung nehmen, gerade wenn Sie die Arbeitsatmosphäre und die Work-Life-Balance ansprechen. Diese Aussagen können wir so nicht nachvollziehen: Wie Sie sicherlich wissen, erheben wir jedes Jahr nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, sondern auch ihre Fluktuation. Die Zufriedenheit liegt deutlich über dem Branchendurchschnitt und die Fluktuation weit darunter.

Wir bedauern, dass sie den von Ihnen geschilderten persönlichen Eindruck mitnehmen, wollen ihn aber nicht verallgemeinert wissen. Dies betrifft auch die Punkte wie die Angemessenheit der Bezahlung oder die Flexibilität bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen. In dem mittlerweile stark umkämpften Arbeitsmarkt, in dem wir uns bewegen, ist uns wohlbewusst, was motivierte Mitarbeitende von uns erwarten. Wäre dies nicht der Fall, würde es uns auch nicht gelingen, die bestehenden Mitarbeitenden überproportional gut zu binden und kontinuierlich neue und qualifizierte Kolleginnen und Kollegen zu finden. Denn wir wachsen weiter.

Ja, als mittelständisches Unternehmen können wir nicht den gleichen Katalog an Weiterentwicklungsmaßnahmen anbieten, wie dies ein DAX 30-Unternehmen kann. Das ist uns klar. Wir arbeiten jedoch intensiv an einem passenden Angebot und unterstützen bereits jetzt unsere Mitarbeitenden bei Schulungen, Fortbildungen und akademischer Weiterbildungen. Hier sind wir auch jederzeit für Ideen und Anregungen offen und hätten auch gerne Ihre Gedanken dazu gehört.

Für Ihre Zukunft wünsche wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass die kurzen Wege, die Nähe zum Vorstand und die flachen Hierarchien von unseren Mitarbeitenden auch so wahrgenommen werden. Die Arbeitsbelastung ist ein Thema, das wir ernst nehmen und konsequent angehen. Wir verstärken laufend unsere Teams mit neuen Kolleginnen und Kollegen - die natürlich auch zu uns und unserem Verständnis von Werten und Qualität passen müssen. Und an der Dachterrasse wird mit Hochdruck gearbeitet. Schließlich ist es unser Ziel, dort noch in diesem Jahr einmal gemeinsam mit Ihnen anstoßen zu können. Gut, dass Sie bei uns sind und die Dinge äußern, die Ihnen auffallen. Das hilft uns, immer noch ein wenig besser zu werden.