Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuungergonomische Arbeitsplätze
Kaffee Tee und Sprudelwasser umsonst
Miteinander etwas aufbauen - das steht im Vordergrund
Kurze Wege, Nähe zum Vorstand, flache Hierarchien
Gesundheitsbewusstsein, Team Events, Massagen
Wachstum sehr bedacht, vorausschauend
fehlende "Zwischenmenschlichkeit"
Nichts wesentliches. Alles was ich "schlecht" finde, ist mit "Wachstumsschmerzen" zu erklären. es wird spannend wie sich die V-Bank in den nächsten Jahren weiterentwickelt.
keine oder nur schlechte Einarbeitung
alte Kollegen werden abgestellt
nur "neue" und junge MA werden bevorzugt
Dienstalte Kollegen mit massiven finanziellen Vorteilen
Relativ unbekannt
Die gewachsenen Abläufe sollten im Rahmen des existierenden Projektes "Prozessoptimierung" unbedingt flächendeckend hinterfragt werden.
Dabei sollten unbedingt die Sachbearbeiter und nicht (nur) die Führungskräfte Ansprechpartner sein.
Machtmissbrauch ernst nehmen und unterbinden, unabhängig von der Position.
Mehr Mitarbeiterzuwachs, Schallschutz
Dachterrasse endlich fertigstellen!
Die V-Bank hat teilweise noch einen Startup Charakter, wo viele Prozesse noch nicht in Stein gemeisselt sind. Das macht es neuen Mitarbeitern schwerer sich zurecht zu finden. Bietet aber viel Gestaltungsmöglichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sogar mehr Frauen wie Männer
Noch sehe ich da etwas Nachholbedarf, aber wir sind auf einen guten Weg.
Frauen in Vorgesetztenpositionen
Eine Diskriminierung von Frauen konnte ich nicht feststellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
offiziell ja, tatsächlich gibt es aber keine Angebote.
Kein Budget
Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
kein Karriereprogramm, keine Weiterbildungen
keine Weiterbildung
