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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege zum Vorstand, auf Augenhöhe, angenehme Atmosphäre, Homeoffice mgl, Firmenevents, guter Zusammenhalt
Wie gesagt - bester Job ever, mit Sicherheit im Job beim Hidden Champion.
Ich bin stolz, Teil dieses Unternehmens zu sein! Hier wird nicht nur großer Wert auf Qualität und Innovation gelegt, sondern auch auf die Menschen, die hinter dem Erfolg stehen. Der direkte Draht zum Vorstand sorgt für eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt – Achtsamkeit und Wertschätzung sind keine leeren Worte, sondern gelebte Realität.
Vorausschauende Planung, offene Kommunikation, flache Hierarchien
Kurze Wege, Nähe zum Vorstand, flache Hierarchien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung
fehlende "Zwischenmenschlichkeit"
keine oder nur schlechte Einarbeitung
alte Kollegen werden abgestellt
nur "neue" und junge MA werden bevorzugt
Relativ unbekannt
Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Gesund wachsen und dabei immer das Bestandspersonal im Blick haben - diese halten die Bank seit sehr sehr vielen Jahren mit ihrer treuen Arbeitseinstellung am Leben. Dazu wünschte ich mir eine Erfolgsbeteiligung am jährlichen Gewinn, z.B. durch Mitarbeiter-Aktien.
Denkt an die Mitarbeiter, die das Rad am Laufen halten.
Mehr Weiterbildungen anbieten
Machtmissbrauch ernst nehmen und unterbinden, unabhängig von der Position.
Dachterrasse endlich fertigstellen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,7
Der am besten bewertete Faktor von V-Bank ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nicht umsonst habe ich die Bank im Titel als Hidden Champion bezeichnet. Als mittlerweile agierender Marktführer passt sowohl das Image bei unseren Kunden und Stakeholdern, als auch bei uns selbst als Mitarbeitern, als auch immer öfter in externen Pressemitteilungen.
Wir sind zwar "in der Fläche" nicht so bekannt - aber im relevanten Kundenkreis der Vermögensverwalter haben wir ein Top-Image
Beste Depotbank in Deutschland sagt doch schon mal vieles aus.
Gutes Image
Am Markt als Arbeitgeber noch nicht so bekannt. Die Mitarbeiter sprechen positiv über die Bank und empfehlen auch aktiv weiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V-Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird eher weniger Angeboten, leider
Kaum möglich.
offiziell ja, tatsächlich gibt es aber keine Angebote.
Kein Budget
Keine! Im Einstellungsgespräch und in den Stellenanzeigen vermeintliche Weiterbildung in Aussicht gestellt sobald man drin ist keine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- V-Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet V-Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V-Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V-Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
V-Bank
Branchendurchschnitt: Banken