Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei V-Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, kurze Wege, kurze Hierarchie
Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist
Ich fühle mich sehr sehr wohl in der Firma und bin vollkommen zufrieden mit der Balance aus HO und Bürotagen. Ich komme gerne ins Büro, auch wenn der Weg echt weit ist, um mich mit den Kollegen vor Ort auszutauschen. Auch wenn hier und da von einer derzeit angespannte Atmosphäre berichtet wird, lassen sich die MA nicht unter bekommen und bleiben meistens ihrem Job treu. Dazu kommen positive Highlights durch diverse MA-Veranstaltungen, wie z.B. Sommer - und Weihnachtsfeste, Isar-Floßfahrten oder die jährlichen Wiesn-Besuche.
Sehr angenehme und entspannten Atmosphäre