Kein schlechter Arbeitgeber aber...
Verbesserungsvorschläge
Vor allem in Hinsicht auf die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt sollte der Arbeitgeber seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht meinen, dass jeder austauschbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft nicht gut. Die Vorgesetzten setzen ihre Mitarbeiter unter Druck und sorgen so für allgemeine Frustration. Die meisten Mitarbeiter sind überlastet.
Kommunikation
Es finden Abteilungsmeetings statt, in denen die Mitarbeiter über aktuelle Ereignisse informiert werden und sich auch selbst zu Themen äußern können.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nette und hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist in dieser Firma leider nicht vorhanden. Urlaub kann zwar, nach Abstimmung mit der Vertretung, problemlos genommen werden aber dafür sind die Arbeitszeiten sehr starr und es kommt zu Diskussionen wenn man mal später anfangen oder früher gehen muss. Für Arbeitnehmer mit Familie daher eher ungeeignet.
Hier sollte der Arbeitgeber flexibler und moderner werden.
Überstunden werden am Ende des Jahres ausgezahlt, lediglich 2 Tage pro Jahr darf man abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft durch Druck der Geschäftsleitung geprägt, welcher an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Solange man sich unter Druck setzen lässt und genau das tut was sie verlangen, kommt man gut mit den Vorgesetzten klar. Sobald man aber anderer Meinung ist, leidet das Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar verteilt und jeder hat die Möglichkeit sie interessant zu gestalten. Sehr positiv ist die Struktur, die hinsichtlich der Arbeitsabläufe in dieser Firma herrscht. Jeder arbeitet mit dem gleichen Programm und die Arbeitsschritte bauen aufeinander auf. So kommt es selten zu größeren Fehlern oder Undurchsichtigkeit.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene sind überwiegend Männer. Ansonsten sind Frauen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht anders geschätzt oder gefördert als neue Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. An den Arbeitsplätzen ist alles vorhanden, was benötigt wird. Die Büros sind hell und sauber.
Leider fehlt eine Klimaanlage, da es im Sommer unerträglich warm in den Räumen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede E-Mail wird ausgedruckt, daher sehr hoher Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig und steigen auch über die Jahre kaum. Gehaltsverhandlungen sind frustrierend, da sie meistens keinen Erfolg bringen.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird aber gezahlt und einmal pro Jahr gibt es eine Bonuszahlung. Die Höhe der Bonuszahlung hängt von der Leistung des Mitarbeiters ab.
Image
Das Image ist nicht gut. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit den Rahmenbedingungen, dadurch herrscht eine hohe Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ab und zu interne Schulungen angeboten.