Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei V-LINE EUROPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel daran gearbeitet und eine Verbesserung ist deutlich spürbar.
Wie schon gesagt, der Teamzusammenhalt bei uns ist super.
Unterschiedliche Teilzeitmodelle werden auf die Lebenslagen angepasst ermöglicht.
Die meisten Vorgesetzten sind sehr engagiert und menschlich.
Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
In meinem Team arbeiten wir produktiv miteinander, haben aber auch Spaß dabei.