Meckern auf hohem Niveau. Ich bin zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
V-Line ist ganz klar ein Beispiel dafür, dass ein Unternehmen sich sehr zum Positiven verbessern kann und sich ständig weiterentwickelt. Nicht immer findet ein Unternehmen gleich den richtigen Weg. Wichtig ist hier jedoch, dass das Unternehmen erkannt hat, dass es Dinge gibt die zu verbessern sind und dem wird sich vorbehaltlos angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise wenig bis gar nichts. Jedes Unternehmen bringt Vor- und Nachteile mit sich. Ich bin seit der "Wandlung" zufrieden und kann mich nicht beschweren.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schwer passende Arbeitskräfte zu finden. Dennoch würde ich beim Einstellungsgespräch auch ganz klar mehr auf Persönlichkeitsmerkmale achten. Dieser Job bedarf eine gewisse Reife. Es ist eben kein 0815-Job. Hier ist auch als Sachbearbeiter eine gewisse Erfahrung und Entscheidungskompetenz, sowie Affinität zu technischen Belangen gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Großraumbüros. Das bringt Vor- und Nachteile mit sich. Es werden langfristig Maßnahmen getroffen die Bedingungen zu verbessern. Deshalb im Vorfeld 4 statt 3 Sterne.
Image
Leider hat V-Line nur ein mittemäßiges Image. Das liegt aber leider oft an der Masse der Positionen (die sich selbstverständlich aus dem Business ergibt), aber auch an der Kompetenz und der eigenen Realität der Mitarbeiter. Wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und nicht immer nur den Hintern gepudert bekommen muss, ist das realistische Image dieser Firma eher gut. Ich hinterfrage hier tatsächlich die Einstellung mancher Mitarbeiter. Für sein Geld muss man auch etwas tun. Realistischerweise verkauft hier jeder seine Arbeitskraft und hat einen Arbeitsvertrag. Persönliche Interessen werden von dem Unternehmen wirklich auch berücksichtigt. Deshalb kann ich viele Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen. Ich bin auch schon mehrere Jahre hier angestellt und habe gleichzeitigt den Vergleich mit anderen Unternehmen. Bei V-Line hat sich viel zum Positiven verändert. Deshalb ist das Meckern eher auf hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr zufrieden. Hier wird durch flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie, weite Anfahrten, usw. weitestgehend Rücksicht genommen. Natürlich muss auch der Arbeitgeber zusehen, dass hier die betrieblichen Interessen erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind gegeben, halten sich allerdings im Rahmen. Weiterbildung wird geboten, man muss sie allerdings auch einfordern. Das ist spätestens im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch möglich. Ich bin dabei nicht auf der Strecke geblieben, sondern habe bisher immer die Möglichkeit bekommen meine Fähigkeiten zu erweitern.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt ist in Ordnung, es gibt Sozialleistungen und die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punkt kann ich nicht ausreichend beurteilen, weil ich dazu nicht aktiv abgeholt werde und mir zu wenig Informationen vorliegen.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne, weil es in jedem Unternehmen solche und solche Persönlichkeiten gibt. Zuzüglich 1 Stern, weil viel für den Kollegenzusammenhalt und den Teamspirit getan wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit diesem Thema wird absolut rücksichtsvoll und wertschätzend umgegangen. Zum Beispiel haben ältere oder kranke Mitarbeiter die Möglichkeit ausschließlich im Homeoffice zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausgeglichen. Es gibt immer kompetentere und weniger kompetente Vorgesetzte. Vergleichsweise zur Vergangenheit und anderen Unternehmen, ist das Vorgesetztenverhalten hier eher vorbildlich. Auch hier werden Maßnahmen ergriffen um das Verhalten weiterhin zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Durch die Großraumbüros ist der Lärmpegel manchmal eher kontraproduktiv. Bürostühle sind teilweise nicht mehr zu gebrauchen, werden aber ausgetauscht. Teilweise elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Ansonsten ist die Ausstattung gut. Laptops, Headsets, Tastatur und Maus sind in Ordnung. Auch hier wurde nachgefragt wie zufrieden man mit seinem Arbeitsmaterial ist und die Chance gegeben sich dazu zu äußern um Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.
Kommunikation
Kommunikation wurde bemängelt, aber auch hier wird das Feedback der Mitarbeiter ernst genommen und es wurden bereits erfolgreiche Maßnahmen getroffen um die Kommunikation generell zu verbessern. Dem einen oder anderen Punkt muss sich allerdings noch angenommen werden.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach, wird hier niemand extrem benachteiligt. Zwar befinden sich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen, jedoch wird weiblichen Kandidaten keine Steine in den Weg gelegt. Auch Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Grundsätzlich spielt die eigene Kompetenz natürlich eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und variabel zu gestalten. Hier wird auch Rücksicht auf persönliche Vorlieben genommen und auch auf Wünsche der internen Versetzung in andere Abteilungen, sowie Zusatzaufgaben und persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieben Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich so wohl fühlst.
Wenn Du Dich persönlich austauschen möchtest, komm gern in der HR Abteilung vorbei. Du kannst Dich ansonsten auch an careers@v-line.com wenden.
Liebe Grüße,
Elena