Als Endstation oder Karriereboost ungeeignet. Nur "gut" für Quereinsteiger um 1. Erfahrungen im Vertrieb zu erhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle! Felder oben.
Verbesserungsvorschläge
Sonnenschutzfolie soll helfen
Arbeitsatmosphäre
Durch die permanente Überladung der Arbeiten, welcher auch der hohen Fluktuation entspringt und dem ständigen Leistungsdruck herrscht eher "Dicke Luft". Es wird natürlich auch gelacht und lustige Albernheiten sind ab und an auch zu sehen.
Kommunikation
sehr! Häufig stattfindende Meetings und eine Jahresversammlung. Jedoch nicht Transparent von der "obersten Etage". Der "Flurfunk" funktioniert auch.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel und offen gelästert. Im Hintergrund sind viele Beschwerden zu hören und wenn es mal zur Möglichkeit kommt, offen mit Management und HR die Probleme zu besprechen bzw. zu erwähnen - dann wird geschwiegen und es ist alles „gut“. Kollegenzusammenhalt ist vorhanden, aber nur in kleinen Gruppierungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice ermöglichen dir teilweise deinen Alltag zu gestalten. Leider noch die 40 Stunden Woche. Durch das "freundschaftliche" Auftreten werden AN indirekt zu Überstunden gedrängt. Periodisch musste auch an Samstagen gearbeitet werden und dies führte zu massiven Überstunden (aber gleichzeitig wurde der hohe Zeitaufwand der MA vom Management nicht gerne gesehen ... Sinn?)
Vorgesetztenverhalten
Teamleader sind charismatisch, dankbar für die Leistungen der Teams und Wertschätzung erfährst du auch von ihnen. Leider können sie sich oftmals gegen das Management nicht durchsetzen, sodass viel input von den AN untergehen. Veränderungen dauern auch sehr lange.
Interessante Aufgaben
eintönige und wiederkehrende Arbeiten. Stellt euch ein Bandarbeiter im Büro vor, nur das nicht nach Akkord bezahlt werdet. Hier geht es nicht um qualitativ gute Arbeit, es wird eher darauf geguckt wie viel ein MA in welcher Zeit schafft (hohes Arbeitsvolumen bereits oben erwähnt).
Gleichberechtigung
Jüngere Angestellte fangen mit höheren Gehältern an, als Kollegen die schon paar Jahre dabei sind. Frauen werden schlechter bezahlt als Männer. Chefetage ist auch nur Männerdominierend.
Arbeitsbedingungen
verstellbare Tische und Stühle. Leistungsfähiger Laptop mit viel Equipment. Kein Sonnenschutz, kein Klima. Brummende Netzwerkanlage mitten im Büro. Sehr laute Nachbarunternehmen (natürlich auch kein Lärmschutz).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
#Mülltrennung #Papierlos
Gehalt/Sozialleistungen
An Gehälter wird stark gespart und Resourcen woanders vergeudet. Es wird lieber in Kauf genommen, dass ein MA mit mehrjähirger Erfahrung wegen paar Hundert EUR brutto! die Firma verlässt und dieser wird erstmal garnicht - und dann nach vielen Monaten oder sogar einem Jahr durch einen Quereinsteiger ersetzt.
Ich hab einmal mitbekommen, dass ein Kollege neu Vater geworden ist. Aufgrund der Familienumstellung wollte der frisch gewordene Familienoberhaupt eine Lohnerhöhung. Nach 3 Monaten der Verhandlungen und Verzögerungstaktiken des HR´s wurde die besagte Person nie wieder gesehen. Und wenn er nicht gestorben ist, dann lebt er bestimmt glücklicher bei einem anderen AG - The End -
Karriere/Weiterbildung
keine Schulungen. Wer ein Fernstudium betreibt oder neben der Arbeit noch studiert findet bei VLine keine anerkennung dafür. Sonstiges (Weiterbildung etc..) wird auch nicht gefördert oder bezahlt. Management wird nur extern bzw. vom Ausland bestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback. Wir nehmen die Aussagen sehr ernst. Daher prüfen wir den Inhalt gerade sehr genau und werden anschließend Maßnahmen ableiten.
Wenn Du Dich darüber nochmal persönlich austauschen möchtest, kannst Du Dich jederzeit an careers@v-line.com wenden.
Liebe Grüße,
Elena