V-LINE 

EUROPE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein Konzern, jede*r wird als Mensch gesehen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team arbeiten wir produktiv miteinander, haben aber auch Spaß dabei.

Image

Tendenziell eher unbekannt, auch daran wird gearbeitet mit z.B. Sportkooperationen

Work-Life-Balance

Unterschiedliche Teilzeitmodelle werden auf die Lebenslagen angepasst ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, hat diverse Chancen und wird von V-LINE unterstützt.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Sozial- und Gesundheitsleistungen werden angeboten. Man muss sie nur wahrnehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe "Gleichberechtigung"

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr engagiert und menschlich.

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich kann ich mir recht frei einteilen, wann ich meine Arbeit erledige. Solange das Ziel erreicht wird, bin ich auch recht frei in der Erarbeitung.

Kommunikation

Es wird viel daran gearbeitet und eine Verbesserung ist deutlich spürbar.

Gleichberechtigung

Sowohl bei den Geschlechtern als auch in unterschiedlichen Altersgruppen sehe ich Gleichberechtigung gegeben.

Interessante Aufgaben

Ich habe sehr abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

V-Line ist ganz klar ein Beispiel dafür, dass ein Unternehmen sich sehr zum Positiven verbessern kann und sich ständig weiterentwickelt. Nicht immer findet ein Unternehmen gleich den richtigen Weg. Wichtig ist hier jedoch, dass das Unternehmen erkannt hat, dass es Dinge gibt die zu verbessern sind und dem wird sich vorbehaltlos angenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergleichsweise wenig bis gar nichts. Jedes Unternehmen bringt Vor- und Nachteile mit sich. Ich bin seit der "Wandlung" zufrieden und kann mich nicht beschweren.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schwer passende Arbeitskräfte zu finden. Dennoch würde ich beim Einstellungsgespräch auch ganz klar mehr auf Persönlichkeitsmerkmale achten. Dieser Job bedarf eine gewisse Reife. Es ist eben kein 0815-Job. Hier ist auch als Sachbearbeiter eine gewisse Erfahrung und Entscheidungskompetenz, sowie Affinität zu technischen Belangen gefragt.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten in Großraumbüros. Das bringt Vor- und Nachteile mit sich. Es werden langfristig Maßnahmen getroffen die Bedingungen zu verbessern. Deshalb im Vorfeld 4 statt 3 Sterne.

Image

Leider hat V-Line nur ein mittemäßiges Image. Das liegt aber leider oft an der Masse der Positionen (die sich selbstverständlich aus dem Business ergibt), aber auch an der Kompetenz und der eigenen Realität der Mitarbeiter. Wenn man sich mit dem Unternehmen identifiziert und nicht immer nur den Hintern gepudert bekommen muss, ist das realistische Image dieser Firma eher gut. Ich hinterfrage hier tatsächlich die Einstellung mancher Mitarbeiter. Für sein Geld muss man auch etwas tun. Realistischerweise verkauft hier jeder seine Arbeitskraft und hat einen Arbeitsvertrag. Persönliche Interessen werden von dem Unternehmen wirklich auch berücksichtigt. Deshalb kann ich viele Bewertungen hier nicht ganz nachvollziehen. Ich bin auch schon mehrere Jahre hier angestellt und habe gleichzeitigt den Vergleich mit anderen Unternehmen. Bei V-Line hat sich viel zum Positiven verändert. Deshalb ist das Meckern eher auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden. Hier wird durch flexible Arbeitszeiten und Rücksicht auf Familie, weite Anfahrten, usw. weitestgehend Rücksicht genommen. Natürlich muss auch der Arbeitgeber zusehen, dass hier die betrieblichen Interessen erfüllt werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegschancen sind gegeben, halten sich allerdings im Rahmen. Weiterbildung wird geboten, man muss sie allerdings auch einfordern. Das ist spätestens im jährlichen Mitarbeiterjahresgespräch möglich. Ich bin dabei nicht auf der Strecke geblieben, sondern habe bisher immer die Möglichkeit bekommen meine Fähigkeiten zu erweitern.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist in Ordnung, es gibt Sozialleistungen und die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diesen Punkt kann ich nicht ausreichend beurteilen, weil ich dazu nicht aktiv abgeholt werde und mir zu wenig Informationen vorliegen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit diesem Thema wird absolut rücksichtsvoll und wertschätzend umgegangen. Zum Beispiel haben ältere oder kranke Mitarbeiter die Möglichkeit ausschließlich im Homeoffice zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ausgeglichen. Es gibt immer kompetentere und weniger kompetente Vorgesetzte. Vergleichsweise zur Vergangenheit und anderen Unternehmen, ist das Vorgesetztenverhalten hier eher vorbildlich. Auch hier werden Maßnahmen ergriffen um das Verhalten weiterhin zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Durch die Großraumbüros ist der Lärmpegel manchmal eher kontraproduktiv. Bürostühle sind teilweise nicht mehr zu gebrauchen, werden aber ausgetauscht. Teilweise elektrisch höhenverstellbare Schreibtische. Ansonsten ist die Ausstattung gut. Laptops, Headsets, Tastatur und Maus sind in Ordnung. Auch hier wurde nachgefragt wie zufrieden man mit seinem Arbeitsmaterial ist und die Chance gegeben sich dazu zu äußern um Verbesserungsmaßnahmen zu ergreifen.

Kommunikation

Kommunikation wurde bemängelt, aber auch hier wird das Feedback der Mitarbeiter ernst genommen und es wurden bereits erfolgreiche Maßnahmen getroffen um die Kommunikation generell zu verbessern. Dem einen oder anderen Punkt muss sich allerdings noch angenommen werden.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach, wird hier niemand extrem benachteiligt. Zwar befinden sich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen, jedoch wird weiblichen Kandidaten keine Steine in den Weg gelegt. Auch Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt. Grundsätzlich spielt die eigene Kompetenz natürlich eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant und variabel zu gestalten. Hier wird auch Rücksicht auf persönliche Vorlieben genommen und auch auf Wünsche der internen Versetzung in andere Abteilungen, sowie Zusatzaufgaben und persönliche Weiterentwicklung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten, Laptop und Gleitzeit.
Benefits: Hansefit, Jobticket und Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Misstrauen und schlechtes Verhalten den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Arbeitsweise unter Druck und kaum Zeit für Einarbeitungsprozesse.
Wenig gute Führungskräfte, daher kaum gute Vorgaben für die Arbeit an sich.
Das Erarbeiten sich die Mitarbeiter selber.

Verbesserungsvorschläge

Verständnisvoller, respektvoller und offener mit den eigenen Mitarbeitern umgehen. Es hat nicht jeder böse Absichten.

Arbeitsatmosphäre

Erst sehr gut & offen, kaum Kritikpunkte.
Später wurden harte Maßnahmen getroffen. Kein Homeoffice mehr und wenig Verständnis für den Mitarbeiter.
Das war keine offene Unternehmenskultur.

Image

Leider nach Umstellung 2024 schlechter. Würde ich einer jüngeren Kollegin/Kollegen nicht mehr empfehlen. Sehr schade.

Work-Life-Balance

Von einem modernen mittelständischen Unternehmen war nichts mehr zu spüren. Unter Druck musste man vor Ort in die Firma fahren.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Verständnis für Weiterbildung.
Sowohl intern als auch extern schwierig.
Sehr schade, die Azubis haben super Ausbildung, wieso auch nicht danach.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung. Gute Benefits, Hansefit und Jobticket. Da konnte man sich nicht beschweren. Wirklich top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung für einen Industriebetrieb.
Moderne Verpackungen etc.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, respektvoll und verständnisvoll.

Vorgesetztenverhalten

autoritärer Führungsstil, Delegation und Kontrolle durch den Vorgesetzten.
Kompetenzlos und nicht als Führung geeignet. Permanente Kontrolle und Überwachung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Kaum Konzentration möglich, daher besser HO.

Kommunikation

Man musste ständig Up to Date sein und neue Maßnahmen wurden über einen Hinweg beschlossen.

Gleichberechtigung

Mehr Männer in Führung. Wenig Aufstiegschancen. Hat man jeden Tag gemerkt, dass man als Frau nicht ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

Durchaus, aber wenig Entscheidungsspielraum. Klare Ansagen, wenig neue Aufgaben.
Abteilungsgebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma V-LINE ist eine solide Basis für mich, ich fühle mich wohl dort und werde als Mensch gesehen und akzeptiert

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich mehr auf seine Kernkompetenzen fokussieren

Arbeitsatmosphäre

empfinde ich als sehr entspannt und locker. Es gibt kaum Kleidungsvorschriften, jeder kann so kommen wie er sich wohl fühlt. Der Umgang miteinander ist ebenfalls sehr offen und freundlich, alle kommunizieren per "Du" miteinander

Image

schlechte kununu Bewertungen (größtenteils nicht gerechtfertigt oder inhaltlich falsch) und eine Instagram Präsenz, die ich teilweise sehr albern und unprofessionell finde

Work-Life-Balance

je nach Position im Unternehmen kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten

Karriere/Weiterbildung

Karriere: ja, ich habe im Laufe meines Arbeitsverhältnisses mehrmals meine Position verbessert. Dafür muss man natürlich auch herausragenende Leistung bringen und Einsatzbereitschaft zeigen.
Weiterbildung: wenn man nachfragt ist es möglich und wird, je nach Sinnhaftigkeit, bezuschusst oder komplett bezahlt

Gehalt/Benefits

teilweise bin ich frustriert darüber dass neue Mitarbeiter höher bezahlt werden als die Erfahrenen. Von Zeit zu Zeit gibt es aber kleine Anpassungen. Sozialleistungen sind gut, HANSEFIT ist für 20€ monatlich verfügbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hervorragend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

manchmal werden erfahrene Kollegen wertgeschätzt, teilweise wird aber die Meinung bewusst übergangen

Vorgesetztenverhalten

immer ein fairer und höflicher Umgang, es wird auch sehr individuell auf persönliche Umstände eingegangen

Arbeitsbedingungen

alle benötigten Arbeitsmaterialien sind jederzeit verfügbar

Kommunikation

wichtige Kommunikation über firmeneigenes Intranet, super transparent und zeitgemäß

Gleichberechtigung

es gibt keinerlei Unterschiede zwischen Mann und Frau oder Nationalitäten, für keine Position. Führungskräfte und Mitarbeitende sind bunt durchmischt. Eine Bewertung aus Juli 2025 sagt aus, dass es hier angeblich nur alte weiße Männer in Führungspositionen gibt. Dazu möchte ich mich unbedingt äußern: Ich arbeite seit über 20 Jahren bei V-LINE und das ist eine absolute Lüge. Seit eh und je haben wir mehrere Frauen in Führungspositionen und andere männliche Vorgesetzte sind weder alt noch weiß

Interessante Aufgaben

die Aufgaben in meiner Position sind sehr abwechslungsreich und ich kann vieles davon aktiv mitgestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv empfinde ich das Team, die abwechslungsreichen Aufgaben und das insgesamt sehr angenehme Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit funktioniert gut und man unterstützt sich gegenseitig.

Auch der neue Geschäftsführer bringt frischen Wind ins Unternehmen und wirkt sehr engagiert, Dinge weiterzuentwickeln.

Was ich außerdem sehr schätze: Auf Verbesserungsvorschläge wird gehört. Es haben Mitarbeiterumfragen stattgefunden und die Ergebnisse werden nicht einfach nur gesammelt, sondern aktiv aufgearbeitet. Daraus sind bereits Workshops entstanden, in denen konkrete Themen gemeinsam besprochen werden. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig zu verbessern und man merkt, dass hier wirklich dran gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnte die interne Kommunikation noch transparenter sein, z. B. wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Hier wäre eine kurze offizielle Information hilfreich, damit Teams nicht nur über Umwege davon erfahren.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Arbeitsklima innerhalb des Teams. Außerhalb hört man manchmal etwas Unmut.

Work-Life-Balance

Trotz "strengerer" Regelung im Bereich der Mobilen Arbeit wird Rücksicht auf spontane, private Ereignisse genommen und es werden keine Steine in den Weg gelegt, seinen Arbeitstag flexibel zu gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Selbst bei stressigen Situationen wird ein kühler Kopf bewahrt und kein Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Mein Vorgesetzter teilt transparent seine Erwartungen und Ziele mit, lebt die Entscheidungen und ist für Veränderungen offen. Feedback & Austausch findet regelmäßig statt. Auch Lob wird verteilt. ;-)

Arbeitsbedingungen

Elektr. höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Stühle, Arbeitsplatzleuchte - auf die Wünsche der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen, wenn diese die Arbeitsbedingungen verbessern. Kostenlos gibt es frisches Obst, Nüsse, Kaffee in den verschiedensten Ausführungen und Wasser. Softdrinks sind für einen schmalen Taler käuflich zu erwerben.

Kommunikation

Durch den neuen CEO um Welten besser geworden.

Gehalt/Benefits

Jährliche Gehaltsrunde, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus Mittelstands-Agilität und globaler Reichweite. Dass wir internationale Großkunden betreuen, macht die Aufgaben extrem spannend. Besonders hervorzuheben ist der spürbare Wandel unter dem neuen CEO: Die Kommunikation ist professioneller geworden, und man merkt, dass Feedback (wie aus der Gallup-Umfrage) zu echten Veränderungen führt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image auf Plattformen wie Kununu wird aktuell noch von alten, frustrierten Kommentaren aus der Vergangenheit dominiert, die die heutige Realität und den neuen Spirit nicht mehr widerspiegeln. Zudem ist die Akustik in den Großraumbüros bei hoher Auslastung eine Herausforderung, was die Konzentration erschweren kann.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt, dass ein Ruck durch die Firma geht. Seit dem CEO-Wechsel ist die Kommunikation viel direkter und transparenter geworden.

Image

Das Image auf Kununu leidet teilweise unter alten, von Frust geprägten Kommentaren. Die Realität sieht heute jedoch ganz anders aus: Mit dem neuen CEO ist ein merklicher Wandel eingekehrt. Alles wirkt deutlich professioneller und zukunftsorientierter.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist gegeben, Fokus liegt auf dem Ergebnis, nicht auf der Absitzzeit.

Karriere/Weiterbildung

Gerade im Mittelstand ist hier vieles möglich. Wer Einsatz zeigt, kann Karriere machen. Individuelle Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

gut und marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist absolut okay und auf einem soliden Stand.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen ist hochgeschätzt! Die Mischung aus "alten Hasen" und "Digital Natives" macht uns bei der Prozess-Transformation so stark

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskultur hat sich unter der neuen Leitung massiv professionalisiert. Es wird auch weiter daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, es fehlt an absolut nichts. Einzig die Akustik im Großraumbüro ist punktuell ein Thema. Hier wird aber bereits aktiv an einem neuen Gestaltungskonzept mit Schallschutz gearbeitet, um konzentriertes Arbeiten zu garantieren

Kommunikation

Sehr transparent durch regelmäßige Management-Updates und Intranet-Blogs. Man weiß endlich, wo die Reise hingeht.

Gleichberechtigung

Hier zählt die Leistung und das Mindset, egal welcher Hintergrund. Vielfalt wird als Chance begriffen.

Interessante Aufgaben

Wir sind mitten in der globalen digitalen Transformation. Wir betreuen internationale Großkunden (z. B. in Saudi-Arabien und den USA) und setzen dabei sehr interessante zukunftsorientierte Ideen um. Ein Highlight ist die Arbeit mit KI Bots: Wir automatisieren wiederkehrende Aufgaben, damit wir uns im Team auf das wirklich Wichtige konzentrieren können. Es ist die perfekte Mischung aus der Agilität eines starken Mittelständlers und der Komplexität eines Global Players

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamevents waren immer schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zu Teamleitern, Ablästern über Kollegen, durch Kündigungen Leben aus der Bahn bringen.

Verbesserungsvorschläge

Neuaufstellung von Teamleitern. Gerade eine spezielle Teamleiterin sollte ausgetauscht werden!

Arbeitsatmosphäre

Wurde seit der Umstellung immer angespannter

Work-Life-Balance

Es gibt einen Homeoffice Tag und Gleitzeit. Aber mit der Zeit gab es vom Teamleiter/Leiterin Ansagen wie lange wer bleiben soll.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber auch nicht besonders gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamleiterin sagt zu Mitarbeitern ,,alles gut" aber redet dann die Leistung hinter dem Rücken an Vorgesetzte schlecht.

Arbeitsbedingungen

Mit der Zeit schlechter geworden

Kommunikation

Fehlt und wenn dann wird einem was Gutes gesagt aber im Hintergrund macht man Sachen plötzlich falsch und es gibt was zu Kritisieren. Es wird einem nicht direkt ins Gesicht gesagt.

Interessante Aufgaben

Langweilige Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider mittlerweile sehr wenig, weil die ganzen Vorteile einem genommen wurden und der Betrieb wie gesagt sehr schlecht gewirtschaftet hat und das so ausgelegt wird, als hätten die Mitarbeiter daran schuld. Das einzige coole waren immer die Mitarbeiter Events, da man dort wirklich alles gestellt bekommen hat und nicht selber bezahlen musste. Allerdings ist das auch dann das einzige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Kommunikation. Es werden auch immer wieder mal Leute rausgeworfen aus unerlässliche Gründen von denen hast du dann auch nie wieder gehört. Der Führungsstil ist leider einfach nicht zeitgemäß. Auf Social Media und anderen Kanälen wird immer eine harmonische Außen Repräsentanz gewahrt, in Wirklichkeit ist dies aber absolut nicht die Realität

Verbesserungsvorschläge

Deutlich offener sein mehr auf die Mitarbeiter hören versuchen, mit Ihnen zu arbeiten und nicht gegen sie

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt viel Druck und wenig Freiheiten war in Vergangenheit deutlich besser, aber in den letzten 2-3 Jahren leider sehr stark in die negative Richtung entwickelt

Image

Schwach

Work-Life-Balance

Damals deutlich besser, da man viel mobiles Arbeiten hatte allerdings mittlerweile sehr stark eingeschränkt außer die Personen, welche schon lange da sind. Diese haben natürlich alle Sonderregelungen

Karriere/Weiterbildung

Schwach

Gehalt/Benefits

Sehr schwach, man wird mit dem mindesten abgespeist

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden natürlich besser behandelt, weil diese auch schon deutlich länger da sind

Vorgesetztenverhalten

Schwach

Kommunikation

Fast keine da. Es werden einfach Beschlüsse von oben ausgedacht, welche wenig Sinn ergeben. Und die Abteilung Chefs können leider auch wenig dagegen machen.

Interessante Aufgaben

Absolut nicht seit der Transformation sehr stark zurückgegangen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr „Arbeitnehmerorientiert“.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Top mit Homeoffice & Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch super vor allem durch die stetige Kommunikation.

Kommunikation

Stetige Kommunikation im Team als auch zum Vorgesetzten. Mehr Kommunikation zwischen dem Verkauf und Einkauf wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Durch die Transformation sind die Aufgabenbereiche sehr monoton geworden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Kununu wird fleißig kommentiert mit „sprich uns an wenn was nicht passt“. Macht man das aber, tut sich nichts und man wird angezählt. Kann man sich echt sparen.

Arbeitsatmosphäre

Autokratische Führung, viel Misstrauen, viel Stress und Druck, absolute Angstkultur

Image

Intern wird sehr negativ über die Firma geredet

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Allerdings stark beschränkt durch frühe Termine und Kernarbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

0 Chance! Kein Geld für Bildung

Gehalt/Benefits

Absolut unterdurchschnittlicher Gehalt, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld (wenn es was ausnahmsweise gibt, wird es anderswo gespart)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird mehr getan als für die Menschen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da hab ich keine Unterschiede feststellen können. Werden alle gleich (schlecht) behandelt

Vorgesetztenverhalten

Autokratisch, sehr herablassend, man wird ständig angebrüllt, es ist sehr sehr hierarchisch und viele schleimen sich nach oben hin ein

Arbeitsbedingungen

Druck, Gebrüll, Stress, heiße Sommertage

Kommunikation

Es wird kaum mit einem gesprochen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungskräfte ist nicht. Ein alter weißer Mann muss es sein! Nasenfaktor zählt auch noch mit rein.

Interessante Aufgaben

International, aber irgendwann wirds einseitig.