Es muss sich was ändern! Traurige Entwicklung des Unternehmens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Parkplatz
- Gratis Obst
- Gute Ausbildung
- teilweise hilfsbereite Mitarbeiter
- ø Branchenlohn
- WLB ist gegeben!
- Je nach Einkaufsabteilung Cooles Sortiment/ Aufgaben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise Fehlbesetzungen für zu schlechtem Klima im Gesamten Bürobereich
- Es gibt bestimmte Lieblinge welche sich einen Fehler Mehr erlauben dürfen
- Es wird immer nur nach Schuldigen bei Fehlern gesucht anstelle von Lösungen
- Eigene Vorschläge werden zu Beginn als "Schwachsinn" Betitelt und anschließend als Eigene Idee gegenüber der GL verkauft
- Wochenlange Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen werden aufgetragen um nach Fertigstellung ein "Das interessiert mich nicht mehr" zu kassieren.
- Keine strategische Zielausrichtung! Ziele und Herangehensweisen werden jährlich geändert ohne Rücksprache mit dem Einkauf bzgl. Plausibilität etc.
- Enttäuschender Führungsstil mancher Instanzen besonders gegenüber Sachbearbeitern (Autoritär)
- Viel zu kurze Rückmeldefristen und Deadlines von Instanzen sorgen für Stress/ Druck im Alltag und beeinflussen das Klima
- Klima in den letzten Monaten sehr schlecht da es eher ein Gegen- als Miteinander war!
- Generelle Entwicklung der Firma ist eher Im Negativtrend! (Bezug auf Image)
- Langjährige Mitarbeiter werden gefühlt mit Füßen getreten
- Teilweise wird auf Umweltbelastungen etc. keinen Wertgelegt!
- Seeeehr Veraltete Büroräume welche bereits seit dem Umzug vor X Jahren unverändert sind (Neubau am Lager ausgeschlossen)
- Homeoffice wird in strengen Maßen ermöglicht aber ist zeitlich befristet und äußerst ungern gesehen!
- uvm.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehör den Mitarbeitern (Vor allem Langjährigen Mitarbeitern) schenken
- Erst Prüfen ob die Optimierungen aufgrund der Technischen Begebenheiten realistisch sind bevor auf Biegen und Brechen versucht wird etwas umzusetzen
- Respekt von höheren Instanzen gegenüber selbsternannten "Dritten"
- Bessere Rücksprache zwischen Allen Abteilungen mit der Leitung
- Optimierung der Anzahl von Terminen ! (Sind duzende Jour FIX wirklich nötig?)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege,
Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie das kostenlose Obstangebot, die Ausbildung sowie die Aufgaben und das Sortiment in einzelnen Einkaufsbereichen positiv hervorheben. Auch die Einschätzung zur Work-Life-Balance und zur Vergütung nehmen wir gerne zur Kenntnis.
Wir bedauern, dass Sie verschiedene Aspekte während Ihrer Zeit bei uns kritisch erlebt haben.
Rückmeldungen wie diese geben uns die Möglichkeit, bestehende Prozesse und die Zusammenarbeit kritisch zu hinterfragen und dort Verbesserungen anzustoßen, wo diese sinnvoll und möglich sind.
Da sich einige Ihrer Punkte auf konkrete Situationen und einzelne Bereiche beziehen, würden wir diese gerne besser nachvollziehen. Ein persönliches Gespräch bietet hierfür aus unserer Sicht einen geeigneteren Rahmen als eine öffentliche Plattform. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie den direkten Austausch mit uns suchen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Mit besten Grüßen
Team V-Markt