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Jetzt Profil vervollständigen132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Weihnachtsfeier
( Getränke werden nicht bezahlt)
Es gibt für Verbesserungsvorschläge keine Möglichkeit,
dass diese dort ankommen wo sie vielleicht umgesetzt werden könnten.
Vielleicht sollten ( halbjährlich) die Mitarbeiter motiviert werden,
Ihre Ideen nach Mauerstetten zu senden,
Oder in eine Box zu werfen, die ohne Umwege dort ankommen wo sie hin sollen.
Vor Monaten wurde ein Verbesserungsvorschlag an den Marktleiter weitergegeben, den er ganz toll fand und mit dem Bereichsleiter besprechen wollte.
Kein Feedback bisher.
Neue Umkleiden, schöner Pausenraum
10 Std Spätdient und anschließend Std Frühdienst zwingen einen in die Knie
Ein stellvertretender Gruppenleiter verdient kaum mehr als ein normaler Mitarbeiter, hat dafür doppelt soviel Verantwortung
Jeder springt mal ein, wenn Not am Mann ist
Prinzipiell gut, Vertrauensbasis knickt ein.
Personalwasser wird nicht gestellt
Marktleitung posaunt über Mitarbeiter die um ein Gespräch baten persönliches aus.
Betrifft nicht mich, aber ich höre wie Dinge die vertraulich sind ausgetratscht werden.
Man darf ALLES ansprechen
Sozialkompetenz in der zentralen Führungsebene fehlt. Stark ausbaufähig
Schulungen im Bereich … Kundenreklamation, Umgang mit Lehrlingen und Rhetorik Kurse für Erstkräfte
Sehr gut aufgrund ausgeprägtem Team Building
Teilweise ungerecht schlecht
Viele Möglichkeiten… wenn man möchte.
Der Handel ist Gehaltstechnisch schwierig auch hier ist Luft nach oben …. Sozialleistungen werden großzügig verteilt.
Das Unternehmen ist sehr stark aktiv
Bis auf ein paar Ausnahmen (die es immer in jedem Unternehmen gibt) super
Leider haben unterschiedliche Altersgruppen keinen Respekt. Das ist eher eine Charakteristische Eigenschaft die sich auch mit zunehmenden Alter nicht bessert.
Vorbildlich und fair …Sozialkompetenz stark ausgeprägt
Gut … sicherlich gibt es immer Luft nach oben auch liegt es im Auge des Betrachters
Gewünscht
Ja … liegt an der eigenen Einstellung zur Arbeit
Aufgrund des vielfältigen Sortiments und die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten ergeben sich sehr viele interessante Aufgaben, wenn man dann möchte
Erklärung wille respekt…
Nicht genug zeit in Mitarbeitern investiert
Die arbeitszeiten und nach schule keine arbeit!!!
Früh-von 07:00 uhr bis 17:00 spät von-10:00 uhr bis 20:00 bisschen zu viel
Man kriegt im ersten jahr 850€ plus Rabatt und Gutschein karten
Solang man das macht was gewünscht ist, sollte alles passen nicht vergessen wir sind azubis
Die mitarbeitern so wie marktleiter sind sehr positiv drauf
Man hat immer ein offenes Ohr, und es wird auch geholfen wo man kann
Kommunikation könnte etwas mehr sein. Baumarkt und Lebensmittel sind eher "getrennt" von der Marktleitung
Man sollte manchmal vll etwas früher mit den Leuten reden, und nicht warten bis zum Schluss...
Bis auf einige Leute top
Wenn etwas ist, wird geholfen
Da fehlt leider noch etwas, man bemüht sich ...
Regionales Familienunternehmen
An der Kommunikation arbeiten
Wir leben im 21 Jahrhundert sich etwas anpassen wäre ein Anfang
Die Laune der Chefs bestimmt die Atmosphäre
Nicht vorhanden ständiges einspringen uns von 5 Tagen arbeitet man 5 verschiedene schichten
Nicht vorhanden
Ist okay
Je nach Alter und abteilungs Angehörichkeit sehr gut
Sehr gut
Sehr mies, ohne Worte mies
5 Tage 5 verschiedene Schichten 9 bis 10 stunden
Zwischen den vorgesetzten und Personal gibt es keine Kommunikation
Null komma Null
Jeden Tag das selbe
Pünktliches Gehalt, Arbeitskleidung wird gestellt, Personalrabatt, Fahrgeld.
Ideal, da flexible Arbeitszeiten.
Man kann mit jedem Anliegen zum Abteilungsleiter/Marktleiter kommen.
Abwechslungsreich
Die gute öffentliche Anbindung
Unqualifizierte Führungskräfte, schlechter Ton in der Firma, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifizierte Führungskräfte, Weiterbildungen, Mitspracherechte der MA in Bezug auf die Waren, etc
Unter den alteingesessenen Kollegen würde sich verstanden, alle anderen wurden nicht akzeptiert
Gleich Null.
Wurden nicht 100% nach Gesetz gehalten
War okay
Kümmerte sich wenig , war in einer völlig anderen Abteilung
Ich habe es dort ab Ende der Probezeit gehasst.
Aufgaben waren unterfordernd, nur das was sonst keiner machen wollte
Regale putzen oder Pflanzenauszügen, das war's so ziemlich
Erhielt man überhaupt nicht, man wurde behandelt als wäre man nichts wert
Pünktliche Gehalt , Urlaubspläne .
Fast keine Weiterbildung möglichkeiten , nur für unter 2% Mitarbeiter .
Besseres Gehalt , so das wir auch besser Ausgebildete Mitarbeiter / Kollegen haben , als mehrere die auch keine Interesse für die Arbeit haben .
Keine Teamarbeit .
Ist im Bayern berühmt .
Ist ok , ist aber ein schichtarbeit system , und Samstagsarbeiten .
Fast keine weiterbildungen oder Karriere möglichkeiten
Gehalt ist ok , aber für die Arbeit könnte auch besser sein .
Fast keine .
Sehr gut , besonders vom Vorgesetzte
Sehr gut ,gibt's auch Verbesserungsvorschläge .
Altes system .
Selten , und bringt nicht viel . Keine Mitarbeitergeschpräche .
Nein .
Ja auf jeden Fall .
Keine Wertschätzung
Personal wir Menschen behandeln
Altbacken
Arbeit Arbeit Arbeit = Privatleben ist UNWICHTIG
Egal Personal wird hier verheizt und dann ersetzt
UNTER Tarif da 40STD Woche
Kommt aber sehr auf die Abteilung/Filiale an
Können kaum geschohnt werden da ja kaum noch Personal da ist dank dem HR
Wie ML in Weißenhorn mit Mitarbeitern umgeht NoGo!
Nicht Mitarbeiter orientiert
So verdient kununu Geld.