Ein gutes Beispiel für schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabattkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Engagement wurde in zwanzig Jahren nicht einmal gewürdigt. Ich bringe Kundschaft und verkaufe viel. Ich gebe alles aber seid Jahren gibt es nur Kritik. Die Abteilung und auch das Lager sind unordentlich aber wie soll ich das als Mitarbeiter der täglich 5 Std arbeitet alleine bewältigen. Noch dazu kommt das ich nicht nur für eine Abteilung zuständig bin. Ich werde nicht für 10 Leute bezahlt. Ich bedanke Gehalt nur für eine Person da ist es doch logisch das ich nur für eine Person arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Also es wäre schön wenn ein Mitarbeiter aus der Zentrale seine Anschuldigungen lassen würde. Seid Jahren führ dieser eine Persönliche Vendetta und langsam reicht es. Ich überlege durchaus ob ich nun einen Anwalt einschalte.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt durchaus Leute die nett sind. Leider ist es so das man vor niemanden sicher ist. Es wird angeschwärzt, gelogen und gemobbt. Die Führung begrüßt dies. Anschuldigungen werden nicht überprüft, nein es wird gleich dazu genötigt einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen. Keine Entschuldigung auch wenn sich herausgestellt das Anschuldigungen nicht stimmen.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden. Informationen werden nicht mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht. Der Chef zeigt sich häufig kolerisch. Sein Führungsstil ist geprägt von Drohung, Beschimpfungen vor Kunden im Verkaufsraum. Der Höhepunkt war als der Chef Bis zur Toilette gefolgt ist und sogar auf der Toilette Druck ausgeübt hat. Wie sollan da in Ruhe aufs WC gehen. Das Verhalten ist übergriffig und kollidiert mit dem deutschen Arbeitsrecht. Kur gesagt es fehlt an Fachkompetenz, Methodenkompetenz und Sozialkompetenz.
Interessante Aufgaben
Wer es interessant findet für mehrere Abteilungen zuständig zu sein ist hier richtig. Auch die Leute die gerne Jobs von anderen Mitarbeitern erledigen müssen sind am richtigen Platz. Es gibt kaum Aufstiegschancen und auch fast nie Weiterbildung oder Schulungen. Wer sich gut Verkaufen kann also ein Blender ist kommt weiter auch wenn er stinkfaul ist. Engagement wird nicht gewürdigt.
Gleichberechtigung
Ja ein guter Punkt. Das Gleichheitsprinzip das sogar im Arbeitsrecht verankert ist, exestiert nicht bei diesem Arbeitgeber.
Umgang mit älteren Kollegen
Bringst du keine Leistung darfst du gehen
Arbeitsbedingungen
Na ja es geht bestimmt noch schlechter aber auch deutlich besser.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will geht besser zur Konkurrenz.