niemals seinen eigenen wert verlieren bei diesem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war insgesamt sehr negativ. Das Arbeitsklima war stark von Druck und Kontrolle geprägt, während gleichzeitig klare Strukturen und Planung fehlten.
Besonders unangenehm empfand ich den Umgang mit Pausen. Ich wurde nach einem ca. 10-minütigen Toilettengang konkret gefragt, „was ich dort so lange mache“. Im Anschluss wurde mir von der Abteilungsleitung unterstellt, ich hätte mein Handy benutzt. Diese Situation habe ich als respektlos und demotivierend wahrgenommen. Ein solches Misstrauen gegenüber Mitarbeitenden trägt aus meiner Sicht nicht zu einem professionellen Arbeitsumfeld bei.
Die Kommunikation war insgesamt schwach. Arbeitszeiten waren nicht klar geregelt – gearbeitet wurde häufig deutlich länger als 8 Stunden, ohne verlässliche Planung oder rechtzeitige Information. Feste Strukturen oder ein durchdachter Arbeitsaufbau waren kaum erkennbar. Technik und Organisation wirkten teilweise unzureichend.
Die Arbeitsverteilung im Team empfand ich als unfair. Aufgaben wurden nicht gleichmäßig verteilt. Wer seine regulären Aufgaben schneller erledigte, musste am Ende des Tages zusätzlich das Lager ca. 30 Minuten reinigen und aufräumen, während andere Mitarbeitende bereits nach Hause gehen konnten. Das führte dazu, dass Effizienz eher „bestraft“ als anerkannt wurde.
Wertschätzung habe ich insgesamt wenig erlebt. Auf persönliche Anliegen wurde kaum eingegangen. Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld oder andere Benefits gab es nicht. Die Bezahlung stand für mich in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und den flexiblen, oft verlängerten Arbeitszeiten.
Auch die Kommunikation zur Vertragsverlängerung erfolgte sehr kurzfristig, obwohl zuvor Hoffnungen gemacht wurden. Das sorgte für unnötige Unsicherheit.
Insgesamt habe ich das Unternehmen als sehr kontrollierend, wenig strukturiert und nicht mitarbeiterorientiert erlebt. Wer ein wertschätzendes, planbares und professionell organisiertes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich im Vorfeld genau informieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Servus,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie einige Ihrer Erlebnisse als negativ wahrgenommen haben. Ein respektvolles Miteinander, Teamgeist und offenes Feedback sind uns sehr wichtig – gerade in den Phasen, in denen es im Arbeitsalltag einmal stressiger zugeht. Wir legen großen Wert darauf, dass alle gemeinsam anpacken und sich gegenseitig unterstützen können.
Pausen und der persönliche Umgangston am Arbeitsplatz sollen stets mit Respekt und Fairness gestaltet sein. Sollte es dabei zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das ausdrücklich.
Zu den von Ihnen angesprochenen Zusatzleistungen möchten wir ergänzen: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld stehen allen Mitarbeitenden zu, die mehr als geringfügig beschäftigt sind und mindestens zwölf Monate im Unternehmen tätig sind.
Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst und sehen sie als Chance, Strukturen, Kommunikation und Arbeitsabläufe weiter zu verbessern. Denn unser Ziel bleibt, ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und mit Freude Teil des Teams sind.
Mit besten Grüßen
Team V-Markt
