Georg Jos. Kaes GmbH, V-Markt, V-Baumarkt Logo

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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ein guter Arbeitgeber

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Georg Jos. Kaes GmbH in Lechbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle 10 Tage steht im Aufenthaltsraum Obst.
Zwar oft unreif aber wir freuen uns sehr.
Filterkaffee gibt's gratis beim Bäcker.
Arbeitskleidung bekommen wir.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich bis 20 Uhr arbeite stempel ich oft erst 20.15 aus.
Am nächsten Tag muss ich um 6 wieder anfangen.
Nach so einem Tag kommt man aber nicht sofort runter. Von 23 Uhr Bis 4.30 ist einfach zu wenig Ruhe.
Wir sollen und dann erst um 7 einstempeln obwohl wir schon um 6 anfangen.
Damit es nicht auffällt. Der Marktleiter ändert es dann anschließend im PC und trägt anstelle 16 Uhr 17 Uhr Ende ein.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitszeiten ....10 Std sind einfach zuviel.

Vorgesetztenverhalten

Manche Abteilungen werden besser behandelt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team V-Markt & V-Baumarkt, Personalmarketing
Team V-Markt & V-BaumarktPersonalmarketing

Servus,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir möchten an dieser Stelle ausdrücklich betonen, dass wir uns in allen Bereichen konsequent an das Arbeitszeitgesetz halten. Ein Fehlverhalten oder bewusste Abweichungen kommen für uns NICHT IN FRAGE. Die Erfassung und Bearbeitung der Arbeitszeiten erfolgt stets transparent, minutengenau und gesetzeskonform.

In Ausnahmefällen, zum Beispiel bei Krankheitsvertretungen oder unvorhersehbaren Situationen, kann es vorkommen, dass Mitarbeitende vorübergehend mehr Stunden als vertraglich vereinbart leisten. Auch in diesen Fällen werden alle Zeiten natürlich korrekt dokumentiert und vergütet.

Zum Thema Obst: Unser Obstangebot im Aufenthaltsraum wird regelmäßig frisch aufgefüllt. Auf den individuellen Reifegrad der Früchte haben wir leider keinen direkten Einfluss – hier spielen Transportzeiten und persönliche Geschmacksvorlieben eine Rolle.

Wir schätzen jedes konstruktive Feedback sehr, da es uns hilft, Arbeitsabläufe und Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Mit besten Grüßen
Team V-Markt

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