Ihr Unternehmen?

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va-Q-tec 
Thermal 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany6 Jahre

Investoren hier und da und überall

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Kollegen bemühen sich um ein gutes Miteinander und zeigen Teamgeist trotz widriger Umstände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer langfristig denkt und Wert auf gute Arbeitsbedingungen, Führungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich besser woanders umsehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen spart systematisch an den falschen Stellen.
Statt in qualifiziertes Personal, moderne Arbeitsmittel oder gesunde Arbeitsbedingungen zu investieren, werden wichtige Ressourcen gestrichen. Die Folge: Überlastete Mitarbeiter, steigender Frust und schwindende Motivation.
Kritisch ist die Führungsebene zu betrachten: Entscheidungen wirken planlos und kurzsichtig. Führungskräfte zeigen geringe bis wenige Führungsqualitäten, häufig fehlt es an fachlicher und sozialer Kompetenz.
Kritik wird ignoriert oder als Angriff gewertet, Feedback-Kultur de facto kaum vorhanden.
Die Personalpolitik wirkt willkürlich.

Investition in qualifiziertes Fachpersonal auf allen Ebenen

Führungskräfte nach Eignung und nicht nach Betriebszugehörigkeit auswählen

Eine echte, gelebte Feedback- und Fehlerkultur einführen

Sparmaßnahmen kritisch hinterfragen: Qualität leidet unter kurzfristigem Denken

Arbeitsatmosphäre

Stark angespannt aufgrund des hohen Auftragsvolumen und der schlechten Produktivität

Image

Hat Stark gelitten seit dem großen Rausschmiss

Work-Life-Balance

Überstunden werden als gegeben angesehen und auf Hinweise auf ein Leben außerhalb der Arbeit welches auch stattfindet werden geflissentlich ignoriert. Die Firma hat vor allem Vorrang zu haben

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt. Wird versucht zu umgehen oder zu vertrösten

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich bedacht und man verkauft auch gerne Andere vor dem Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht fähig Abteilungen zu führen

Arbeitsbedingungen

Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht wirklich groß geschrieben. Produktionsdruck geht vor Sicherheit.

Kommunikation

Kommunikation findet trotz der angekündigten Transparenz Offensive nicht statt

Gehalt/Benefits

Weit unter dem üblichem Markt einzig positiv es kommt wenigstens pünktlich

Gleichberechtigung

Kann nicht beurteil werden

Interessante Aufgaben

Stark Veraltetet Systeme

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Hallo liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und bedauern es zutiefst, dass du während deiner Zeit bei va-Q-tec so negative Erfahrungen gemacht hast.

Dein Hinweis auf das Thema Vorgesetztenverhalten/Führungskompetenz ist äußerst wichtig für uns und wir bedauern zutiefst, dass du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten unzufrieden warst. Bei va-Q-tec legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Führungsverhalten mit einer offenen Feedback- und Fehlerkultur. Somit ist es bedauerlich zu hören, dass du dieses Gefühl während deiner Zeit bei uns nicht erlebt hast. Wir nehmen deine Bedenken ernst und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Außerdem ist es schade, dass du den Eindruck hast, dass bei va-Q-tec nur wenige Kolleg*innen auf Kollegenzusammenhalt und ein gutes Miteinander bedacht waren. Denn ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit ebenso wie der Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Zu hören, dass dies in deinem Fall teilweise nicht so war, ist bedauerlich. Wir nehmen solche Angelegenheiten sehr ernst und wollen sicherstellen, dass diese Werte in unserer Unternehmenskultur weiterhin gelebt werden.

Neben einer guten Arbeitsatmosphäre ist auch das Thema Work-Life-Balance ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Deshalb bedauern wir sehr, wenn du den Eindruck hattest, dass va-Q-tec nicht ausreichend auf deine Work-Life-Balance Rücksicht genommen hat. Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen zu unterstützen und werden weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Arbeitsrichtlinien dies widerspiegeln.

Den Vorwurf der fehlenden Sicherheit am Arbeitsplatz weisen wir nachdrücklich zurück. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle sicherheits- und arbeitsrelevanten Richtlinien eingehalten werden. Selbstverständlich gilt dies auch bei einem hohen Produktionsaufkommen: die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden stehen an erster Stelle.

Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du mit den angebotenen Optionen nicht in Berührung gekommen bist. Wir sind stets bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und bieten Schulungen in unserer va-Q-academy an. Zudem überprüfen wir unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen wichtige Ressourcen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.

Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach. Wir sind bestrebt, aus diesen Erkenntnissen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Georgia Steiner aus dem HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.