Investoren hier und da und überall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen bemühen sich um ein gutes Miteinander und zeigen Teamgeist trotz widriger Umstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer langfristig denkt und Wert auf gute Arbeitsbedingungen, Führungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich besser woanders umsehen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen spart systematisch an den falschen Stellen.
Statt in qualifiziertes Personal, moderne Arbeitsmittel oder gesunde Arbeitsbedingungen zu investieren, werden wichtige Ressourcen gestrichen. Die Folge: Überlastete Mitarbeiter, steigender Frust und schwindende Motivation.
Kritisch ist die Führungsebene zu betrachten: Entscheidungen wirken planlos und kurzsichtig. Führungskräfte zeigen geringe bis wenige Führungsqualitäten, häufig fehlt es an fachlicher und sozialer Kompetenz.
Kritik wird ignoriert oder als Angriff gewertet, Feedback-Kultur de facto kaum vorhanden.
Die Personalpolitik wirkt willkürlich.
Investition in qualifiziertes Fachpersonal auf allen Ebenen
Führungskräfte nach Eignung und nicht nach Betriebszugehörigkeit auswählen
Eine echte, gelebte Feedback- und Fehlerkultur einführen
Sparmaßnahmen kritisch hinterfragen: Qualität leidet unter kurzfristigem Denken
Arbeitsatmosphäre
Stark angespannt aufgrund des hohen Auftragsvolumen und der schlechten Produktivität
Image
Hat Stark gelitten seit dem großen Rausschmiss
Work-Life-Balance
Überstunden werden als gegeben angesehen und auf Hinweise auf ein Leben außerhalb der Arbeit welches auch stattfindet werden geflissentlich ignoriert. Die Firma hat vor allem Vorrang zu haben
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt. Wird versucht zu umgehen oder zu vertrösten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich bedacht und man verkauft auch gerne Andere vor dem Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht beurteilt werden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise nicht fähig Abteilungen zu führen
Arbeitsbedingungen
Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht wirklich groß geschrieben. Produktionsdruck geht vor Sicherheit.
Kommunikation
Kommunikation findet trotz der angekündigten Transparenz Offensive nicht statt
Gehalt/Benefits
Weit unter dem üblichem Markt einzig positiv es kommt wenigstens pünktlich
Gleichberechtigung
Kann nicht beurteil werden
Interessante Aufgaben
Stark Veraltetet Systeme