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107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mein Praktikum war wirklich gut und ich habe sehr viel gelernt. Meine Kolleg*Innen waren super freundlich.

4,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Beste, was diese Firma hat, sind ihre Mitarbeiter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SchmittHR Business Partner

Hallo liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung und die positiven Worte!

Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns so hervorhebst. Ein respektvolles, unterstützendes Miteinander und ein starkes Teamgefühl sind uns sehr wichtig – umso schöner zu hören, dass das auch im Arbeitsalltag spürbar ist.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Stefanie aus dem HR Team

Investoren hier und da und überall

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige wenige Kollegen bemühen sich um ein gutes Miteinander und zeigen Teamgeist trotz widriger Umstände.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer langfristig denkt und Wert auf gute Arbeitsbedingungen, Führungskompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten legt, sollte sich besser woanders umsehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen spart systematisch an den falschen Stellen.
Statt in qualifiziertes Personal, moderne Arbeitsmittel oder gesunde Arbeitsbedingungen zu investieren, werden wichtige Ressourcen gestrichen. Die Folge: Überlastete Mitarbeiter, steigender Frust und schwindende Motivation.
Kritisch ist die Führungsebene zu betrachten: Entscheidungen wirken planlos und kurzsichtig. Führungskräfte zeigen geringe bis wenige Führungsqualitäten, häufig fehlt es an fachlicher und sozialer Kompetenz.
Kritik wird ignoriert oder als Angriff gewertet, Feedback-Kultur de facto kaum vorhanden.
Die Personalpolitik wirkt willkürlich.

Investition in qualifiziertes Fachpersonal auf allen Ebenen

Führungskräfte nach Eignung und nicht nach Betriebszugehörigkeit auswählen

Eine echte, gelebte Feedback- und Fehlerkultur einführen

Sparmaßnahmen kritisch hinterfragen: Qualität leidet unter kurzfristigem Denken

Arbeitsatmosphäre

Stark angespannt aufgrund des hohen Auftragsvolumen und der schlechten Produktivität

Image

Hat Stark gelitten seit dem großen Rausschmiss

Work-Life-Balance

Überstunden werden als gegeben angesehen und auf Hinweise auf ein Leben außerhalb der Arbeit welches auch stattfindet werden geflissentlich ignoriert. Die Firma hat vor allem Vorrang zu haben

Karriere/Weiterbildung

Findet nicht statt. Wird versucht zu umgehen oder zu vertrösten

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist auf sich bedacht und man verkauft auch gerne Andere vor dem Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht fähig Abteilungen zu führen

Arbeitsbedingungen

Sicherheit am Arbeitsplatz wird nicht wirklich groß geschrieben. Produktionsdruck geht vor Sicherheit.

Kommunikation

Kommunikation findet trotz der angekündigten Transparenz Offensive nicht statt

Gehalt/Benefits

Weit unter dem üblichem Markt einzig positiv es kommt wenigstens pünktlich

Gleichberechtigung

Kann nicht beurteil werden

Interessante Aufgaben

Stark Veraltetet Systeme

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Hallo liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und bedauern es zutiefst, dass du während deiner Zeit bei va-Q-tec so negative Erfahrungen gemacht hast.

Dein Hinweis auf das Thema Vorgesetztenverhalten/Führungskompetenz ist äußerst wichtig für uns und wir bedauern zutiefst, dass du mit dem Verhalten deines Vorgesetzten unzufrieden warst. Bei va-Q-tec legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Führungsverhalten mit einer offenen Feedback- und Fehlerkultur. Somit ist es bedauerlich zu hören, dass du dieses Gefühl während deiner Zeit bei uns nicht erlebt hast. Wir nehmen deine Bedenken ernst und ergreifen entsprechende Maßnahmen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden. Außerdem ist es schade, dass du den Eindruck hast, dass bei va-Q-tec nur wenige Kolleg*innen auf Kollegenzusammenhalt und ein gutes Miteinander bedacht waren. Denn ein respektvolles Miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit ebenso wie der Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Zu hören, dass dies in deinem Fall teilweise nicht so war, ist bedauerlich. Wir nehmen solche Angelegenheiten sehr ernst und wollen sicherstellen, dass diese Werte in unserer Unternehmenskultur weiterhin gelebt werden.

Neben einer guten Arbeitsatmosphäre ist auch das Thema Work-Life-Balance ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Deshalb bedauern wir sehr, wenn du den Eindruck hattest, dass va-Q-tec nicht ausreichend auf deine Work-Life-Balance Rücksicht genommen hat. Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen zu unterstützen und werden weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Arbeitsrichtlinien dies widerspiegeln.

Den Vorwurf der fehlenden Sicherheit am Arbeitsplatz weisen wir nachdrücklich zurück. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle sicherheits- und arbeitsrelevanten Richtlinien eingehalten werden. Selbstverständlich gilt dies auch bei einem hohen Produktionsaufkommen: die Arbeitsbedingungen und die Sicherheit unserer Mitarbeitenden stehen an erster Stelle.

Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du mit den angebotenen Optionen nicht in Berührung gekommen bist. Wir sind stets bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und bieten Schulungen in unserer va-Q-academy an. Zudem überprüfen wir unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen wichtige Ressourcen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.

Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprach. Wir sind bestrebt, aus diesen Erkenntnissen zu lernen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Viele Grüße
Georgia Steiner aus dem HR-Team

Meine Erfahrung bei va-Q-tec TS

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird großen Wert auf den Einbezug junger Talente gelegt

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite und nette Kolleg*innen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Liebe/r (ehemalige*r) Kolleg/in,

vielen Dank für Deine positive Bewertung und die tolle Gesamtnote! Es freut uns sehr, dass Du Deine Zeit bei uns so positiv erlebst und besonders die Aspekte Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umgang mit jungen Talenten schätzt, genauso wie die Aspekte Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen!

Wir arbeiten stetig daran, uns weiterzuentwickeln und unser Arbeitsumfeld noch angenehmer zu gestalten.

Viele Grüße
Georgia aus dem HR-Team

In der Zeit bis zur Trennung eig. bis auf ein paar kleine Dinge sehr zufrieden gewesen.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Sympathie unter den Kollegen, IT-Abteilung ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung leider etwas wenig geboten.

Parkplätze leider nicht so toll.

Verbesserungsvorschläge

Die Azubis sollten mehr unterstützt werden, und weniger belastet werden.

Arbeitsatmosphäre

Team war super | Leider durch Entlassung etwas eingerissen

Work-Life-Balance

mal so mal so

Karriere/Weiterbildung

leider etwas zu wenig Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

mit eigener Abteilung komplett zufrieden

Umgang mit älteren Kollegen

meist auf einer gleichen ebene

Vorgesetztenverhalten

wenig Probleme mit den Vorgesetzten gehabt

Kommunikation

Gut aber könnte besser sein

Gleichberechtigung

konnte mich wenig beschweren

Interessante Aufgaben

nicht immer das gleiche, aber nicht immer was neues


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Hallo liebe*r (ehemalige*r) Kolleg*in,

vielen Dank für dein positive Bewertung und dein ausführliches Feedback zu den einzelnen Aspekten. Wir schätzen dein Feedback, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Zuerst einmal freut es uns zu hören, dass du dich während deiner Zeit bei va-Q-tec in der IT-Abteilung sehr wohl gefühlt hast. Der Zusammenhalt unter Kollegen, das Miteinander im Team sowie das Vorgesetztenverhalten sind uns besonders wichtig. Schön, dass du diese Aspekte ebenfalls als Stärke unseres Unternehmens wahrgenommen hast.

Zudem achten wir auf flexible Arbeitszeiten und legen, wie auch von dir beschrieben, großen Wert darauf, dass sich bei va-Q-tec alle wohlfühlen. Dazu gehören die Aspekte der Gleichberechtigung ebenso wie der Umgang mit älteren Kollegen.

Wir nehmen ernst, dass du dir während deiner Zeit bei va-Q-tec gewünscht hättest, dass die Auszubildenen weniger belastet, sondern mehr unterstützt werden. Dazu möchten wir anmerken, dass wir bei unseren Auszubildenen großen Wert darauflegen, dass sie sowohl spannende Aufgaben erhalten, die sie bestmöglich auf ihren beruflichen Weg vorbereiten, und zugleich ein umfassendes Unterstützungsangebot.

Deine Bewertung zu den Aspekten Kommunikation, Work-Life-Balance sowie Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung nehmen wir zur Kenntnis und werden diese intern ansprechen, um Lösungen und Verbesserungen zu erarbeiten. Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du mit der Menge an angebotenen Optionen nicht vollkommen zufrieden warst. Denn wir sind stets bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen in unserer va-Q-academy Schulungen an und überprüfen unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen wichtige Ressourcen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.

Wir bedanken uns nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Georgia aus dem HR-Team

Sehr guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Sehr Flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die sehr hilfsbereit sind.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Hallo liebe*r Werkstudent*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die tolle Bewertung! Schön, dass dir deine Werkstudententätigkeit bei uns gefällt und du dich bei va-Q-tec wohlfühlst.

Es freut uns zu hören, dass du dich als vollwertiges Mitglied in unserem Team fühlst und gute Erfahrungen sammeln kannst. Eine unterstützende und harmonievolle Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Gemeinschaft mit Kollegenzusammenhalt sind für uns von zentraler Bedeutung. Zudem ist es uns wichtig, dass du an spannenden Aufgaben mitwirken und bei uns parallel zu deinem Studium unter flexiblen Arbeitsbedingungen tätig sein kannst.

Solltest du noch Verbesserungsvorschläge für unser Unternehmen haben, melde dich dazu gerne bei uns. Wir möchten uns stetig weiter verbessern und nehmen das Feedback ernst.

Viele Grüße
Georgia aus dem HR-Team

Bitte mehr Zusammenhalt

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR entwickelt sich in eine gute Richtung. Man bekommt das Gefühl durch Umfragen oder neu implementierte Verbesserungsprozesse, dass der Arbeitgeber sich für den Mitarbeiter und dessen Belange interessiert. Ob das dann so ist, steht auf einem anderen Blatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter gehen verloren unter ihren direkten Vorgesetzten. Potential wird missachtet und Mitarbeiter stagnieren dadurch.

Verbesserungsvorschläge

Mehrleistung anerkennen und honorieren!
Mitarbeiter halten, die es wert sind gehalten zu werden.
Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter erörtern und Mehrbelastung durch Wissen dieser besser verteilen.
Gleitzeit wieder zur Gleitzeit ändern.
Home-Office als produktiven Raum sehen und nicht als Versuch der Mitarbeiter zuhause die Füße hochzulegen.
Arbeitsplätze, vor allem Stühle und Tische modernisieren.

Bei schlechten Bewertungen auf Kununu nicht nach dem oder der Schuldigen suchen, sondern versuchen durch offenes Arbeiten und wahres Interesse genau solche Mitarbeiter abzuholen und ihnen ein zielgerichtetes Employee Branding verpassen.

Arbeitsatmosphäre

Druck, dass beschreibt es am besten. Ich habe das Gefühl es geht nicht darum, gemeinschaftlich ein gutes Ergebnis zu erzielen sondern mehr darum darzustellen, dass man selbst nicht schuld ist und der andere eh schlechter als man selbst.

Image

Das Bild nach außen Bröckelt. Vor allem durch langjährige Mitarbeiter, die nun das weite suchen.
Es fällt schwerer mit Stolz zu erzählen wo man arbeitet aufgrund verschiedener Negativschlagzeilen. Es macht halt einfach mehr Spaß, wenn man gefragt wird wie so ein high tech Paneel funktioniert als wenn man gefragt wird, was denn schon wieder los ist weil kündigungswelle, ceo Wechsel etc.

Work-Life-Balance

Tja, die Work-Life-Balance ist inzwischen kaputt optimiert. Eine sehr große Kernarbeitszeit, bei der Anwesenheitspflicht besteht und eine zusätzliche Abteilungsanwesenheitspflicht machen vor allem in kleinen Abteilungen eine Gleitzeit zunichte. Auf das Privatleben wird wenig Rücksicht genommen, da das Unternehmen ja schließlich an oberster Stelle steht.

Karriere/Weiterbildung

Wer seinen Job gut macht, bekommt das maximale Arbeitspensum. Wer das dann noch gut erledigt, braucht garnicht daran denken be- oder gefördert zu werden da er ja als Leistungsträger dient.
Habe den Versuch hinter mir eine Weiterbildung in die Wege zu leiten, wurde nicht wahrgenommen, Schade.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden stur nach neuer Tabelle für alle in der Abteilung gleich gesetzt. Höheres Pensum an Aufgaben oder mehr Verantwortung werden ignoriert und fallen der ultimativen Standartisierung zum Opfer.

Die Höhe ist trotz dem Versuch der Eingruppierung nicht Branchenüblich.

Zwei Sterne vergebe ich, da es pünktlich kommt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird langsam neutraler. Jeder ist sich selbst der nächste. Derzeit sind nur noch wenige Abteilungen mit echtem Zusammenhalt vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr neutral

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ducken sich vor der Führung weg und winden sich vor ihrer Verantwortung. Ziele gibt es keine. Entscheidungen werden nicht erklärt und Mitarbeiter müssen das umsetzen was verlangt wird. - Das ist alt, aber noch aktuell.

Wenigstens wird man nicht beleidigt.

Arbeitsbedingungen

Manchmal klingt mein Rechner fast wie ein Staubsauger wenn ich damit arbeite. Eventuell ist die in die Jahre gekommene Technik doch nicht das beste.

Rechner und Bildschirme sind leider nicht mehr Zeitgemäß. (Subjektive Warnehmung, ich bin Technikaffin und kann mit der Ausstattung leider wenig anfangen)

Die Büros an sich sind okay, leider nicht immer klimatisiert.

Kommunikation

Viel hilft viel. Durch kompetenzbefreite Mitarbeiter, die aus Angst auch mal 20 Empfänger in eine Mail in Cc setzen wird das Mail Programm mit einer reichhaltigen Hülle und Fülle von Spam Mails geflutet. - Das war ein alter Kommentar, ist aber leider noch immer so.

Meetings laufen super, wenn man darauf steht, lange um den heißen Brei zu reden.

Richtig gut funktioniert hingegen LEIDER der Flurfunk. Besser als jeder Aushang am schwarzen Brett.

Interessante Aufgaben

Der Raum für Potential Entfaltung war einmal. Heute heißt es mach einfach. Es kann je nach Abteilung passieren, dass man aufgrund angeeigneter Fähigkeiten irgendwann überlastet wird. Es würde helfen wenn Vorgesetzte wenigstens wissen würden, wie hoch das Arbeitspensum eines Mitarbeiters ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen deine Meinung sehr ernst und bedauern es zutiefst, dass du so negative Erfahrungen bei uns machst.

Dein Hinweis auf das Vorgesetztenverhalten ist äußerst wichtig für uns. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen. Gerne kannst du auch persönlich auf uns zukommen, damit wir die Bereiche identifizieren können, in denen wir unsere Führungskräfte besser unterstützen können, damit sie die Bedürfnisse und Anliegen unserer Mitarbeitenden besser verstehen und darauf eingehen können.

Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu gewährleisten. Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihren persönlichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen. Bezüglich deiner Anmerkungen zur Kernarbeitszeit und der Abteilungsanwesenheitspflicht möchten wir betonen, dass unsere Intention dabei ist, eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zu fördern. Was die Rücksichtnahme auf das Privatleben unserer Mitarbeitenden angeht, bedauern wir es sehr, wenn du den Eindruck hast, dass das Unternehmen nicht ausreichend darauf Rücksicht nimmt. Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in allen Lebensbereichen zu unterstützen und werden weiter daran arbeiten, sicherzustellen, dass unsere Arbeitsrichtlinien dies widerspiegeln.

Was die Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du mit den gebotenen Optionen nicht zufrieden bist. Wir sind stets bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und bieten bereits Schulungen an. Außerdem wurden unsere Weiterbildungsangebote in unserer neu gelaunchten va-Q-academy weiter ausgebaut. Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig es ist, sicherzustellen, dass unsere Weiterbildungsangebote den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Wir werden unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich überprüfen, um sicherzustellen, dass es eine breite Palette relevanter Möglichkeiten bietet.

Der von dir erwähnte Mangel an Kollegenzusammenhalt ist besorgniserregend, da wir großen Wert auf Teamarbeit und ein positives Miteinander legen. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um den Zusammenhalt innerhalb unseres Teams zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeitende sich unterstützt und geschätzt fühlt.

Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Unternehmens. Wir möchten uns aufrichtig bei dir entschuldigen, dass deine Erfahrung bei uns nicht den Erwartungen entsprechen. Wir sind bestrebt, aus diesen Erkenntnissen zu lernen und uns zu verbessern.

Wenn du weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast oder wenn du bereit bist, uns mehr Einblicke in deine Erfahrungen zu geben, würden wir uns über eine persönliche Unterhaltung sehr freuen. Bitte zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Vielen Dank für deine Zeit und deine ehrlichen Worte.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Erfahrungen gemacht – nicht unbedingt die, die man erwartet hatte

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Technologien und spannende Projekte.

Klimaneutralität und Nachhaltigkeit als Ziel.

Kolleg*innen, mit denen man auch lachen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparente Entscheidungen.

Wertschätzung wirkt oft eher dekorativ.

Karrierewege eher vage als greifbar.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation statt Rätselraten.

Weniger Schein, mehr Sein – auch intern.

Mehr Struktur bei Entwicklungsmöglichkeiten.

Führung, die mehr begleitet als überrascht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt definitiv eine Atmosphäre. Ob sie zum Arbeiten einlädt, ist tagesformabhängig. Wer gerne in Räumen mit Spannung arbeitet (nicht elektrischer Natur), ist hier goldrichtig.

Image

Das Image der Firma ist wirklich beeindruckend – vor allem, wenn man es nur von außen kennt. Hochglanzbroschüren und LinkedIn-Posts vermitteln ein Bild von Innovation und Wertschätzung, das fast schon künstlerisch ist. Es ist schön zu sehen, was für eine Vision das Unternehmen von sich selbst hat.

Work-Life-Balance

Wenn man's gut plant und wenig schläft, kann man’s fast beides gleichzeitig haben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel wunderbar im Bereich Selbstmotivation.

Gehalt/Benefits

Geld ist nicht alles. Und das merkt man hier auch sehr schnell. Aber es gibt bestimmt einen Obstkorb.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen – zumindest die, die sich verstehen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt – teilweise so sehr, dass man sie mit allem belädt, was man sonst nicht weiß, wohin.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden getroffen, manchmal sogar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Was nicht funktioniert, wird kreativ überbrückt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen… also offen dafür, dass Dinge gesagt werden, die später niemand so gemeint haben will. Man darf Fragen stellen, ob man Antworten bekommt, ist ein anderes Kapitel.

Gleichberechtigung

Abweichungen sind sicherlich nicht strukturell, sondern rein zufällig. Ganz sicher

Interessante Aufgaben

Es wird definitiv nie langweilig, wenn man jeden Tag überrascht wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Georgia SteinerPersonalsachbearbeiterin

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns im Unternehmen zu teilen. Wir schätzen jedes Feedback, da es uns hilft, uns stetig zu verbessern.

Zuerst einmal freut es uns zu hören, dass du während deiner Zeit bei va-Q-tec den Zusammenhalt der Kolleg*innen als Stärke unseres Unternehmens wahrgenommen hast. Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander sind uns besonders wichtig. Zudem freut es uns, dass du deine damaligen Arbeitsinhalte als interessant und das Arbeitsumfeld als sehr modern wahrgenommen hast. Wie du beschreibst, sind Nachhaltigkeit und Energieeffizienz dabei feste Bestandteile unserer Unternehmens-DNA.

Wir bedauern sehr, dass du die Kommunikation, insbesondere vonseiten der Führungsebene, als unzureichend empfandest. Wertschätzung, ein transparenter Austausch und die Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen sind entscheidend für ein gut funktionierendes und positives Arbeitsumfeld.

Was die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du mit den angebotenen Optionen vor fünf Jahren nicht zufrieden warst. Wir sind stets bestrebt, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter*innen inzwischen auch in unserer va-Q-academy Schulungen an. Zudem überprüfen wir unser Weiterbildungsprogramm kontinuierlich, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter*innen wichtige Ressourcen für ihre persönliche und berufliche Entwicklung erhalten.

Deine Anmerkungen zu den anderen Themenbereichen nehmen wir zur Kenntnis und werden diese intern ansprechen, um Lösungen und Verbesserungen zu erarbeiten. Denn unser Ziel bei va-Q-tec ist ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und geschätzt werden.

Wir bedanken uns nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Georgia Steiner aus dem HR-Team

Gutes Teamgefüge sonst eher wenig positives

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Teamgefüge und Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, speziell die Führungsebene betreffend

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter

Gehalt/Benefits

Viele Versprechungen wenig dahinter

Kollegenzusammenhalt

Gut, junge Teams ist aber auch aktuell das Beste an der Firma

Kommunikation

Man wird oft vertröstet und kein transparenter Informationsfluss erkennbar


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe/r Kolleg/in,

danke für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir für dein ehrliches Feedback genommen hast!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den Zusammenhalt und das junge, dynamische Team als Stärke unseres Unternehmens wahrnimmst. Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander sind uns besonders wichtig.

Wir bedauern, dass du die Kommunikation, insbesondere vonseiten der Führungsebene, als unzureichend empfindest. Ein transparenter Austausch ist entscheidend für ein gut funktionierendes und positives Arbeitsumfeld. So wie du die Kommunikation schilderst, sollte sie bei va-Q-tec definitiv nicht sein.

Die Atmosphäre und Kommunikation im Team wird immer auch von den Teammitgliedern selbst geprägt, weshalb Missstände wie diese bei deinem Vorgesetzten angesprochen werden sollten. Wir werden verstärkt darauf achten, klarere und regelmäßigere Kommunikationswege zu schaffen.

Wir finden es schade zu hören, dass du den Eindruck hast, Versprechungen werden nicht ausreichend eingehalten. Zuverlässigkeit und Vertrauen sind für uns von großer Bedeutung und wir werden dies im Rahmen unserer Personalplanung und -kommunikation genauer prüfen. Es ist uns wichtig, dass Zusagen klar und realistisch vermittelt werden.

Lass‘ uns gerne wissen, wenn du dich zu deinem Feedback noch einmal persönlich austauschen möchtest oder du konkrete Vorschläge für Veränderungen hast. Wir würden uns freuen, in einem Gespräch mögliche Lösungen für die angesprochenen Kritikpunkte zu finden.
Gerne kannst du uns hierfür unter career@va-q-tec.com kontaktieren.

Viele Grüße
Stefanie aus dem HR-Team

Bewertung: Ausbildung zur Industriekauffrau

4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau in Würzburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle offen sind und ein einschließen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich an meinen ersten Tagen zu viele Infos bekommen hab die ich mir nicht merken konnte es wäre besser sie Schriftlich zu bekommen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Top alle sind freundlich, lustig und nehmen einen gut auf und sind sehr hilfsbereit

Arbeitszeiten

Ich hab Gleitzeit und einen großen Raum an Zeit in dem ich kommen kann

Ausbildungsvergütung

Meine Mitschüler in der Berufsschule verdienen mehr als ich.

Die Ausbilder

Sehr nett man kann jede Frage stellen ohne blöd angekuckt zu werden

Spaßfaktor

Ist gut aber halt eine große Umstellung wenn man grade aus der Schule kommt

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hab genug Zeit zum lernen und ich habe ein Laptop bekommen den ich an meine drei Bildschirme anschließen kann somit hab ich nicht nur ein kleinen Bildschirm

Variation

Ich lern viel neues und lerne die ganze Firma und unsere Produkte kennen

Respekt

Jeder wird respektiert egal welche Religion und so


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe Kollegin,

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön zu hören, dass es dir bei va-Q-tec gut gefällt!

Es ist uns wichtig, dass sich jede*r Mitarbeitende gut aufgenommen fühlt und in einer angenehmen und respektvollen Umgebung arbeiten kann.

Wir verstehen, dass der Einstieg mit vielen Informationen überwältigend sein kann.
Es ist uns ein Anliegen, neue Kolleg*innen alle notwendigen Informationen bereitzustellen, um den Start zu erleichtern.

Wir nehmen deine Rückmeldung zur Vergütung ernst. Der Vergleich mit anderen Auszubildenen in deiner Berufsschule ist verständlich. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstruktur, um fair zu bleiben und werden diesen Punkt in unsere nächsten internen Gespräche einfließen lassen.

Deine positive Einschätzung deiner Ausbilder und Kollegen sowie der hilfsbereite Umgang miteinander freuen uns besonders. Wir möchten eine Atmosphäre fördern, in der alle Fragen willkommen sind und sich jede*r wertgeschätzt fühlt.

Falls du Vorschläge hast, wie wir uns noch weiterentwickeln können, dann richte deine Mail gerne an career@va-q-tec.com.

Viele Grüße
Stefanie aus dem HR-Team

Toller Arbeitgeber & flexible Arbeitszeiten

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Würzburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super hilfsbereite und aufgeschlossene Kollegen

Work-Life-Balance

- flexible Arbeitszeiten
- Nach Absprache ist es jederzeit möglich, seine Arbeitsstunden auf andere Tage zu verlegen

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt und gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und begegnet jedem Mitarbeiter auf Augenhöhe

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr. Man wird jederzeit unterstützt.

Interessante Aufgaben

- vielfältige Aufgaben
- es wird unterstützt in verschiedene Bereiche und Projekte der Abteilung Einblicke zu erhalten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es ist schön, dass du gerne ein Teil der va-Q-crew bist!

Um ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe zu garantieren, legen wir viel Wert darauf, unsere Führungskräfte regelmäßig weiterzubilden.
Offene Kommunikation, Gleichberechtigung und ein gutes Arbeitsklima haben für uns eine hohe Priorität. Daher freut es uns besonders zu hören, dass du dich in dieser Hinsicht sehr wohl bei uns fühlst.

Es ist uns wichtig, dass auch unsere Werkstudenten verschiedene Projekte übernehmen und eigenständig bearbeiten, damit sie einen guten Einblick in die Arbeit der jeweiligen Abteilung erhalten. Schön, dass dir das gefällt.

Falls du Vorschläge hast, wie wir uns noch weiterentwickeln können, dann richte deine Mail gerne an career@va-q-tec.com.

Viele Grüße
Stefanie aus dem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 128 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird va-Q-tec Thermal Solutions durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden va-Q-tec Thermal Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 128 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 128 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich va-Q-tec Thermal Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.