va-Q-tec 

Thermal 

Solutions 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst, unter anderem den Kollegenzusammenhalt, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie die Weiterbildungsangebote wertschätzt. Wie du angemerkt hast, ist uns ein Beitrag in Form unserer nachhaltigen Produkte zu einem umweltbewussten Leben sehr wichtig, um nachfolgenden Generationen ein lebenswertes Leben zu ermöglichen.

Schön, dass du Teil unserer va-Q-crew bist und gemeinsam mit uns an neuen Herausforderungen arbeitest!

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben. Melde dich gerne bei uns, sollest du Verbesserungsvorschläge haben, da wir uns stetig weiterentwickeln wollen. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgebenden zu bewerten! Wir nehmen dein Feedback ernst und wollen uns stetig weiterverbessern.

Es tut uns leid, zu hören, dass du dich nicht genug wertgeschätzt fühlst, das sollte so nicht sein. Für uns sind alle Mitarbeitenden, egal in welcher Position sie arbeiten, gleich bedeutend und wichtig! Denn nur gemeinsam als Team können wir wachsen und Herausforderungen meistern.

Du sprichst an, dass neue Führungskräfte keine langfristig nachhaltige Strategie aufzeigen. Wir legen großen Wert auf das Führungsverhalten unserer Vorgesetzten, das sich durch Fairness, Vorbildlichkeit, Zielorientierung und Verlässlichkeit auszeichnet. Um unsere Führungskräfte weiter zu schulen, arbeiten wir an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm.

Keinesfalls wollen wir euch mit Neuerungen überfordern. Änderungen, die euren Arbeitsalltag erleichtern sollen, versuchen wir frühzeitig und klar zu kommunizieren. Sollte dennoch etwas unklar oder unverständlich sein, kannst du dich jederzeit in der Personalabteilung oder deinem Vorgesetzten melden.

Wir möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen und gerne als Teil der va-Q-crew arbeiten. Gerne kannst du uns persönlich ansprechen und uns weitere Verbesserungsvorschläge mitteilen. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

danke für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei uns fühlst und vor allem den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten und das Umwelt-/ Sozialbewusstsein des Unternehmens schätzt.

Solltest du weitere Anregungen oder Feedback haben, das du mit uns teilen möchtest, melde dich gerne bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Schön, dass du Teil der va-Q-crew bist!

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten!

Wir möchten uns stetig als Arbeitgeber verbessern und so dafür sorgen, dass sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen. Dank deines Feedbacks erkennen wir, dass wir auf dem richtigen Weg sind: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice, internationales Arbeiten, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance, jederzeit eigene Ideen einzubringen, um nur einige deiner Punkte zu nennen.

Wir freuen uns, dass du gerne Teil der va-Q-crew bist! Solltest du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne, auch intern, bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben!

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

danke für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du va-Q-tec als Unternehmen, unsere Produkte sowie unsere Bemühungen für ein attraktives Arbeitsumfeld schätzt. Das ist alles nur mit einem engagierten und motivierten Team möglich! Schön, dass du Teil unserer va-Q-crew bist und mit uns gemeinsam va-Q-tec sowie die Themen Nachhaltigkeit und Energieeffizienz nach vorne bringst.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deiner Arbeit! Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, melde dich gerne bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

es freut uns sehr, dass du va-Q-tec als Arbeitgeber empfiehlst und du unter anderem die spannenden Aufgaben und die flexible Gestaltung deines Arbeitsplatzes schätzt. Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung!

Wir bemühen uns stetig, uns weiter zu verbessern und die Arbeitsbedingungen noch besser zu gestalten, daher sind wir für jegliche Anregungen dankbar.

Ganz besonders freuen wir uns, dass wir die Anzahl der Urlaubstage ab Januar 2023 auf 30 erhöhen und somit deinem Verbesserungsvorschlag entsprechen. Auch an der Umgestaltung der Kantine arbeiten wir, um euch einen erholsamen Raum für eure Pause zur Verfügung stellen zu können.

Du hast erwähnt, dass die Meetingkultur verbesserungswürdig ist. Wir haben eine Organisationsanweisung aufgesetzt, die Richtlinien für Meetings und vieles mehr umfasst und bald an alle ausgespielt wird. Damit können Meetings künftig effektiver und effizienter gestaltet werden.

Wenn du noch weiteres Feedback mit uns teilen möchtest, melde dich gerne bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Es freut uns, dass du Teil der va-Q-crew bist und wir gemeinsam an Zukunftsthemen arbeiten können!

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

danke für deine positive Bewertung!

Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt wertschätzt und dir deine Aufgaben Spaß machen. Vor allem in unsicheren Zeiten ist es uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten.

Dein Kritikpunkt und dein Wunsch, dass es mehr Urlaubstage geben sollte, ist uns wichtig. Daher wurde gerade beschlossen, dass ab Januar 2023 die Urlaubstage auf 30 Tage erhöht werden.

Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen hast, melde dich gerne bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Wir freuen uns, dass du gerne Teil unserer va-Q-crew bist und wünschen dir weiterhin viel Spaß bei deinen Aufgaben!

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns sehr, dass du gerne ein Teil der va-Q-crew bist. Um unsere Kantine ansprechender zu gestalten, erarbeiten wir gerade ein Essensangebot, das entsprechend den Wünschen unserer Mitarbeitenden ist. Außerdem arbeiten wir an einer angenehmen Atmosphäre in der Kantine. Denn die Kantine soll nicht nur ein Ort sein, an dem man schnell sein Mittagessen zu sich nimmt, sondern sollte auch einen wesentlichen Beitrag zur Kommunikation leisten.

Solltest du mit etwas einmal nicht zufrieden sein, dann melde dich gerne auch intern bei uns. Auf Wunsch behandeln wir deine Daten anonym.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.

Wir freuen uns, dass du die va-Q-tec AG als attraktiven Arbeitgeber empfindest. Eine gute Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen und vor allem, dass sich all unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und gerne auf die Arbeit gehen.

Wir haben das Problem mit unserer aktuellen Meetingkultur erkannt und werden diesem entgegenwirken. Deshalb haben wir eine neue Organisationsanweisung aufgesetzt, in der allgemeine „Spielregeln“ für Meetings und vieles mehr festgelegt ist.

Unsere Kantine soll ein Ort der Kommunikation und Begegnung sein. Hier kann man gemeinsam seine Mittagspause verbringen und leckeres Essen genießen. Um dieses Ziel zu erreichen haben wir bereits eine Umfrage unter den Mitarbeitenden gestartet. Aktuell arbeiten wir an der Ableitung der Maßnahmen, um euch ein euren Wünschen angepasstes Essensangebot und eine gemütlichere Atmosphäre in der Kantine bieten zu können.

Wir danken dir und wünschen dir alles Gute.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR Team

Hallo liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, um uns eine Rückmeldung zu geben, denn nur durch Feedback können wir uns verbessern! Schade, dass du deine Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber größtenteils negativ empfindest und wir bedauern es sehr, wenn es in deinem speziellen Fall einige Missverständnisse gibt. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um zukünftige Missverständnisse zu vermeiden und uns hinsichtlich unserer Mitarbeitendenzufriedenheit zu verbessern. Wir sind nicht perfekt, wir machen Fehler, aber wir lernen auch daraus und wollen uns weiterentwickeln.

Gerne möchte ich im Folgenden auf ein paar deiner Punkte eingehen.

Wir legen großen Wert auf das Führungsverhalten unserer Vorgesetzten, das sich durch Fairness, Vorbildlichkeit, Zielorientierung und Verlässlichkeit auszeichnet. Auch zukünftig wollen wir die Führungskompetenzen weiter ausbauen. Aktuell arbeiten wir an einem Führungskräfteentwicklungsprogramm, um unseren Führungskräften das Handwerkszeug für ihren Führungsalltag mitzugeben.

Wir achten immer auf ein gutes Betriebsklima und bemühen uns um ein offenes, respektvolles und homogenes Miteinander auf Augenhöhe. Deshalb bedauern wir sehr, dass du eine negative Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt wahrgenommen hast. So wie du dies beschreibst, soll es natürlich nicht sein und entspricht nicht unserem Anspruch.

Außerdem liegt uns eine ausgewogene Work-Life-Balance am Herzen. Neben flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen gemeinsamen Sportveranstaltungen und Teamevents, ermöglichen wir all unseren Mitarbeitenden auch mobiles Arbeiten. Ihr könnt bis zu zwei Tage in der Woche im Homeoffice arbeiten. Ergänzend werden wir Ende des Jahres unser betriebliches Gesundheitsmanagement einführen.

Zum Thema Karriere/Weiterbildung: Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, um auch in Zukunft leistungsstark und wettbewerbsfähig zu sein – deshalb hat jeder Mitarbeitende die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen seiner Wahl teilzunehmen. Bitte sprich diesbezüglich deinen Vorgesetzten oder HR Business Partner an. Um unser Schulungsangebot weiterzuentwickeln, werden wir im nächsten Jahr die „va-Q-academy“ einführen, um euch noch umfangreichere Lernangebote anzubieten und diese transparent und benutzerfreundlich darzustellen. Von klassischen Klassenraumtrainings, über Lernvideos bis hin zu Learning-Journeys wird euch eine große Auswahl für eure individuelle Entwicklung zur Verfügung stehen. Ergänzend habt ihr die Möglichkeit mit der Führungs-, Fach- oder Projektleiterlaufbahn eure persönliche Entwicklung zu gestalten.

Sprich uns gerne an, damit wir auf deine Kritikpunkte nochmals genauer eingehen und konkrete Lösungen finden können.

Bis dahin wünschen wir dir weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Stefanie Schmitt aus dem HR Team