Potential, dass darauf wartet, ausgeschöpft zu werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Zusammenhalt zwischen Kollegen gefördert wird, das man nicht unter Druck gesetzt wird extra Schichten zu übernehmen und die Kommunikation über das Intranet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür bei den Gehältern, das Gehalt im allgemeinen und das Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Grundgehalt und auch fair auf alle Mitarbeiter verteilen. Mehr Workshops: zb Konfliktlösung. Wenn man mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsumfeld wirbt, sollte man dieses auch leben.
Arbeitsatmosphäre
Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt, was zu Unmut führt. Vorgesetzte loben schon das ein oder andere Mal.
Kommunikation
Man ist in der Regel gut informiert durch das Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Dafür ist man selbst verantwortlich. Man wird häufig gefragt, ob man einspringen kann, aber nicht gezwungen oder Ähnliches. Extra Arbeiten (Gartenmöbel für den Sommer fertig machen etc) wird entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde es als willkürlich bezeichnen. Es hängt viel von den Launen ab. Eine klare Linie ist nicht zu erkennen. Vorgesetzte dürfen selbstverständlich mehr als Mitarbeitende, aber sie lassen es zum Teil sehr raushängen. Geworben wird mit flachen Hierarchien, hiervon ist aber leider nichts zu merken.
Interessante Aufgaben
Solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird extrem viel weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie rechtfertigen das schlechte Gehalt mit Zuschlägen und Trinkgeld.
Image
Es herrscht allgemein viel Unzufriedenheit in vielen Abteilungen. Es ist mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Workshops werden nicht angeboten.