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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vabali Spa die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vabali Spa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vabali Spa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

man fühlt sich beobachtet und wird getriezt, unklare Kommunikation und fehlende Strukturen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine Meetings, mangelhafte, willkürlich wirkende Feedbacks, Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein Team, keine Zugehörigkeit

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

interne Kommunikationsmittel begleiten ins Privatleben, es wird Teilnahme erwartet andernfalls wird man ausgeschlossen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grauenhaft! Umgang mit vertraulichen Information oder Inhalten von Gespächen, Sprüche klopfen, triezen, teilweise verleumdet und bedroht, sich hinterm Rücken lustig gemacht,

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Mitarbeitern super, zu den Vorgesetzten leider nicht. Hier wird viel hinter dem Rücken geredet und nicht an das Wohl der Mitarbeiter bei Veränderungen gedacht.

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