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Bewertung

Mehrfachbewertung

Geld ist alles, Mitarbeiter sind ersetzbar

2,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Vabali Spa Hamburg GmbH & Co. KG in Glinde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr schätzen. Mehr Transparenz zeigen, indem Entscheidungen mit den Mitarbeitenden diskutiert werden bevor etwas umgesetzt wird. Mehr Anreize für Engagement bieten, denn niemand hat Lust einzuspringen, wenn man davon keinen Vorteil hat. Bitte das Personal-WLAN verbessern, es geht nicht, dass man nur im Pausenraum Empfang hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeitenden sind super freundlich und engagiert und tragen damit zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Durch den hohen Stress/Workload hat man nur leider keine Möglichkeit sich mit seinen Kollegen auseinanderzusetzen. Es ist nicht gestattet im Sitzen zu arbeiten, daher eher ungemütlich. Man hat keinen Empfang und das bereitgestellte WLAN funktioniert aussschließlich im Pausenraum.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist flexibel aber auch chaotisch und schwierig mit dem Privatleben in Einklang zu bringen, da die Arbeitszeit hier von 6:00 bis 1:30 Uhr an jedem Wochentag (auch feiertags) stattfindet.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeit, keine Weiterbildungsmöglichkeit. Ein stumpfer Job ohne Perspektive.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind alles was dieses Unternehmen am Laufen hält, es wird füreinander eingesprungen und aufeinander Rücksicht genommen. Es sind viele Freundschaften entstanden. Leider wird das Engagement der Mitarbeiter zu wenig geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden meine Auffassung nach gut behandelt und auch in höherem Alter noch eingestellt. Langdienende Kollegen erhalten keine Vorteile, mehr Engagement zu zeigen zahlt sich leider nicht aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind freundlich aber nicht transparent und verständnisvoll. Entscheidungen werden nur zum Wohl des Geldes und nicht zum Wohl des Mitarbeiters getroffen. Bei Kritikäußerung fehlt das Zuhören und Verständnis, stattdessen wird defensiv und ausweichend reagiert.

Arbeitsbedingungen

- Langes Stehen ohne Sitzmöglichkeit
- Schichtarbeit, Wochenendarbeit, Feiertagsarbeit
- Gehalt ist okay
+ Mitarbeiteressen ist vorhanden aber oft zu teuer und zu wenig Auswahl

Kommunikation

Es werden viele Informationen über eine Plattform übermittelt, diese werden gelesen aber geraten auch schnell wieder in Vergessenheit. Insgesamt erfolgt Kommunikation, daher oft über die Kollegen und ist nicht sehr effizient. Entscheidungen werden sehr intransparent getroffen und man muss sich dem fügen.

Gleichberechtigung

Ich habe persönlich keine Diskriminierung wahrgenommen. Personen verschiedener Geschlechter befinden sich in allen Positionen, sowie auch in der Führungsposition. Ebenfalls sind Kollegen aus vielen verschiedenen Glaubensrichtungen und Nationalitäten an Bord.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung gibt es viele verschiedene Aufgaben, jedoch ist der Arbeitsalltag in einer Abteilung sehr repetetiv. Es gibt keine Möglichkeit mehr zu lernen oder aufzusteigen. Man kann höchstens Schichtleitung werden, was mehr Verantwortung und Stress aber nicht viel mehr Gehalt bedeutet.


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Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Hallo,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern und deine Einschätzung mit anderen zu teilen. Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst, denn sie geben uns die Möglichkeit, unsere Abläufe immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Besonders gefreut hat uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst. Auch wir erleben täglich, wie stark der Teamgeist bei uns ist und wie sehr sich viele Kolleginnen und Kollegen gegenseitig unterstützen. Dieses Engagement trägt einen großen Teil dazu bei, dass unser Haus funktioniert und dass Gäste sich wohlfühlen. Dafür sind wir sehr dankbar.

Zum Thema Transparenz und Entscheidungsprozesse möchten wir gern etwas einordnen. Wir versuchen grundsätzlich, Entscheidungen und Veränderungen so transparent wie möglich zu kommunizieren und Hintergründe zu erklären. Gleichzeitig können wir als Unternehmen leider nicht jede Entscheidung im Vorfeld mit dem gesamten Team diskutieren. Es gibt unternehmerische Entscheidungen, die von der Geschäftsführung im Sinne des Gesamtunternehmens getroffen werden müssen. Wir verstehen, dass diese nicht immer mit allen individuellen Vorstellungen übereinstimmen, dennoch werden sie immer mit Blick auf das große Ganze getroffen.

Du sprichst auch die Arbeitsbedingungen an der Rezeption an. In diesem Bereich arbeiten unsere Mitarbeitenden im Stehen. Das ist in vielen Empfangsbereichen der Hotellerie und im Gästeservice üblich, da der direkte Kontakt mit Gästen und die Arbeit an der Rezeption sich im Sitzen oft nur schwer umsetzen lassen. In den Pausen steht selbstverständlich unser Pausenraum mit Sitzmöglichkeiten zur Verfügung.

Zum Thema Arbeitszeiten ist uns bewusst, dass Schichtarbeit eine Herausforderung sein kann. Gleichzeitig ist unser Betrieb an sieben Tagen in der Woche geöffnet, auch an Wochenenden und Feiertagen. Der Spa Betrieb läuft teilweise von früh am Morgen bis in die Nacht, weshalb Schichtarbeit ein fester Bestandteil vieler Positionen ist. Wir versuchen Dienstplanwünsche nach Möglichkeit zu berücksichtigen und sind bemüht, hier so flexibel wie möglich zu sein. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeitenden selbstverständlich Zuschläge für Nachtarbeit, Wochenenden und Feiertage.

Was Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, gibt es bei uns durchaus Perspektiven, beispielsweise den Schritt zur Schichtleitung. Diese Position ist mit mehr Verantwortung verbunden und wird selbstverständlich auch entsprechend vergütet.

Das Thema Wertschätzung liegt uns besonders am Herzen. Wir wissen sehr genau, dass unsere Mitarbeitenden ein wichtiger Pfeiler unseres Unternehmens sind. Deshalb versuchen wir, Wertschätzung nicht nur im täglichen Umgang zu zeigen, sondern auch durch gemeinsame Veranstaltungen und kleine Aufmerksamkeiten. Dazu gehören beispielsweise unsere jährliche Sommerparty, eine Weihnachtsfeier sowie Geschenke zu Ostern, Nikolaus und Weihnachten.

Auch im Bereich Verpflegung versuchen wir ein attraktives Angebot zu schaffen. Unser Mitarbeiteressen kostet aktuell 4,40 Euro und umfasst regelmäßig abwechslungsreiche Gerichte wie Steaks, Currys, Bowls oder andere Highlights unserer Speisekarte. Zusätzlich können Mitarbeitende sich ab mittags kostenfrei Brötchen und weitere Produkte vom Frühstücksbuffet nehmen. Kaffee, Wasser und Softdrinks stehen selbstverständlich ebenfalls kostenlos zur Verfügung.

Interne Informationen werden bei uns über unser Kommunikationstool Hotelkit geteilt. Wir bitten unsere Mitarbeitenden, dort regelmäßig vor Schichtbeginn hineinzuschauen, damit wichtige Informationen möglichst alle erreichen.

Abschließend möchten wir noch einmal betonen, dass wir Feedback ernst nehmen und uns kontinuierlich bemühen, unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern. Gleichzeitig sehen wir auch sehr viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die gern bei uns arbeiten und das vabali spa gemeinsam zu dem machen, was es ist.

Wir danken dir für deine offenen Worte und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Dein vabali spa Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.