Vabali Spa Logo

Vabali 
Spa
Bewertung

Arbeinehmer:innen bringen die Leistung eines Geschäfts nicht die Führungsebene

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 bei Vabali Spa Berlin GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, Lohn(im Durchschnitt zu anderen Gastros)

Verbesserungsvorschläge

Hierarchien und Machtdemonstrationen sind einfach nicht cool, das Gremium hat seine darseins Berechtigung und ein Wunsch der Belegschaft sowas MUSS respektiert werden und bei sovielen Mitarbeitern notwendig!

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in den letzten Jahr drastisch verändert. Mitarbeiter bekommen schlechte Laune der Vorgesetzten ab, Gäste werden über Mitarbeiter Gestellt (muss erwähnt werden, dass dies abhänig der Person ist bei einigen Gar nicht bei anderen ist man als Arbeitnehmer egal), spreche hier für Werkstudent: Studenten werden von Personalleitung benachteiligt behandelt in einigenfällen sogar mit Kündigungen gedroht obwohl diese nicht in der Position sind dies zutun. Das betrifft nur Werkstudent bei festangestellten klappt das plötzliche irgendwie, es gab Drohungen (benefits Entzug) von Führungsebene nach der Initiative einen Betriebsrat zugründen, entstanden ist ein Gremium was schon ausgereicht hat uns benefits Zeit-bedingt zu entziehen sowie immer noch respektlosen Kommentaren

Kommunikation

War Mal besser
War zu meinem Beginn auf einer Augenhöhe und gab wesentlich mehr/bessere gegenseitige Absprache
Auch einiges Intern vorgefallen, daher neutral

Kollegenzusammenhalt

Großer Umschwung, doch halten wir als Kollege:innen stark zusammen und unterstützen uns, sehr freundschaftlich und auch außerhalb der Arbeit

Work-Life-Balance

Es wird wenn möglich darauf geachtet und auch respektiert, hier gibt es nix zu meckern

Vorgesetztenverhalten

Schwierig geworden (gefühlt), solange man nichts sagt und nicht und ja sagt passt alles und siehe Arbeitsatmosphäre, gab auch hin und wieder unangebrachte Sprüche bezüglich Migration

Interessante Aufgaben

Abwechslung jein, je nach Station und Arbeitstagen abhängig, nach einigen Jahren halt klar immer das gleiche aber das ist in fast jeden Job ja so

Gleichberechtigung

Gibt halt schon so seine Lieblinge (ich kann jetzt nicht meckern sagen wir es so aber von anderen Kollege:innen gehört) das wegen neutral mit 3 Stern

Arbeitsbedingungen

Wird drauf geachtet und auch Wert gelegt, nur das Setup der Bestellgeräte einfach furchtbar sowie Quinyx einfach persönlich kein Großer Fan

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes großes Lob, hier kann man wirklich nicht meckern, Privateprobleme werden anerkannt und auch berücksichtigt

Gehalt/Benefits

In meinen Augen könnte es mehr sein aber das ist leider ein allgemeines Problem überall, Zuschläge wie spät/Feiertag/Sonntage sind sehr geil bis jetzt in der Gastro noch nie gesehen(außer Hotel),

Image

Einfach wegen Arbeitsatmosphäre nein, ich lege Wert auf Respekt und wertschätzung, meine eigenen/persönlichen Erfahrungen sagen daher nein, empfehle auch keinen meiner Freunde noch reinzugehen, zu Beginn ja heute nein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung bis jetzt keine mitbekommen, Karriere kurz und knackig sicher Job ja Aufstiegsmöglichkeiten nein hinsichtlich höherer Positionen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und differenziertes Feedback. Zunächst freut es uns sehr, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance sowie unsere Benefits und Zuschläge positiv hervorhebst. Dass du das Miteinander im Team als unterstützend und freundschaftlich erlebt hast, ist für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Deine kritischen Hinweise nehmen wir ebenfalls ernst und sehen diese als wichtigen Impuls zur Weiterentwicklung. Wir verstehen uns als Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Umso mehr bedauern wir, dass du dies in deiner Zeit teilweise anders wahrgenommen hast.

Bezüglich des Mitarbeitendengremiums möchten wir ausdrücklich klarstellen, dass wir dieses als festen und wichtigen Bestandteil unserer Unternehmenskultur sehen. Wir arbeiten seit rund zwei Jahren konstruktiv und vertrauensvoll zusammen und haben gemeinsam bereits spürbare Verbesserungen erreicht. Die Daseinsberechtigung dieses Gremiums wurde von uns zu keinem Zeitpunkt in Frage gestellt und wird es auch zukünftig nicht.

Die von dir beschriebene Veränderung der Arbeitsatmosphäre sowie einzelne Erfahrungen im Umgangston nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen – sowohl im Team als auch in der Führung. Gleichzeitig legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden zu schützen und treten bei Bedarf auch konsequent gegenüber Gästen auf.

Die angesprochenen Punkte hinsichtlich möglicher Benachteiligung oder unangemessener Äußerungen können wir in dieser Form nicht eindeutig nachvollziehen. Dennoch nehmen wir solche Rückmeldungen sehr ernst und gehen entsprechenden Hinweisen grundsätzlich nach.

Vielen Dank nochmals für deine offenen Worte sowie die positiven Rückmeldungen. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Dein vabali Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.