Vabali 

Spa

Bewertungen

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung zu Deiner Arbeitszeit bei uns im vabali spa Hamburg. Wir bedauern aufrichtig, dass Du Deine Zeit bei uns als so negativ erlebt hast. Jedes Feedback, auch kritisches, ist für uns wertvoll, da es uns hilft, mögliche Schwachstellen in unserer Organisation zu erkennen und gezielt Verbesserungen einzuleiten.

Die von Dir beschriebenen Erfahrungen in Bezug auf Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsverhalten entsprechen nicht den Werten, die wir als Unternehmen vertreten und leben möchten. Es schmerzt uns zu hören, dass Du Dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast und den Eindruck hattest, dass Deine Anliegen nicht ernst genommen wurden. Eine respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist für uns ein wesentlicher Bestandteil einer gesunden Arbeitsumgebung, und wir bedauern zutiefst, dass Du dies anders erfahren hast.

Deine Wahrnehmung bezüglich des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens nehmen wir sehr ernst. Teamarbeit und unterstützende Führung sind Grundpfeiler eines funktionierenden Arbeitsumfelds, und wenn es hier zu Defiziten gekommen ist, möchten wir das unbedingt adressieren.

Wir möchten jedoch auch einige der angesprochenen Punkte aus unserer Perspektive beleuchten. Entgegen Deiner Erfahrung bieten wir tatsächlich verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden an. Kostenfreie Getränke und Kaffee stehen allen zur Verfügung, und es gibt auch einen Kühlschrank mit Getränken für den Feierabend. Unsere Küche bereitet täglich Mittagsgerichte zum Preis von 4,50 € zu, und nach dem Frühstücksservice haben Mitarbeitende ab 12 Uhr die Möglichkeit, sich kostenfrei am Buffet zu bedienen. Diese Maßnahmen haben wir eingeführt, um sowohl für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu sorgen als auch Lebensmittelverschwendung zu vermeiden.

Was die Pausenregelung betrifft, so sind bei uns Pausen nicht nur erlaubt, sondern gesetzlich vorgeschrieben und werden von uns ausdrücklich gefördert. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ihre Pausen nehmen, und bieten Flexibilität bei der Gestaltung – sei es als zusammenhängende Pause oder aufgeteilt über den Tag. Die von Dir beschriebene Erwartung, keine Pausen zu machen, steht im Widerspruch zu unseren Richtlinien und den arbeitsrechtlichen Bestimmungen, die wir selbstverständlich einhalten.

Auch Deine Erfahrungen bezüglich der Work-Life-Balance und der Erwartung von Überstunden entsprechen nicht unserer Unternehmensphilosophie. Die angebotenen Arbeitszeitmodelle (4/10 oder 5/8) wurden eingeführt, um unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht zu werden und eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu ermöglichen. Eine pauschale Erwartung von Überstunden entspricht nicht unserer Kultur.

Zum Thema persönliche Beziehungen zwischen Mitarbeitenden: Du hast recht, dass es solche Beziehungen gibt, wie in vielen anderen Unternehmen auch. Wir achten jedoch darauf, dass diese die professionelle Zusammenarbeit und Gleichbehandlung nicht beeinträchtigen. Sollte dies in einzelnen Fällen anders wahrgenommen werden, ist das für uns ein wichtiger Hinweis, hier genauer hinzuschauen.

Deine Anmerkung zur Prämiengestaltung, insbesondere zur Prämie für Anwesenheit in den Wintermonaten, nehmen wir mit in unsere Überlegungen zur Weiterentwicklung unserer Anreizsysteme. Es ist absolut nicht unsere Absicht, Druck auf Mitarbeiter auszuüben, krank zur Arbeit zu erscheinen. In Team-Meetings wurden wir erneut darauf hinwiesen, dass sich viele Mitarbeitende auch in der kommenden Winterzeit 2025 wieder so eine Prämie wünschen.

Bezüglich des Trinkgeldes möchten wir klarstellen, dass ausnahmslos jeder Mitarbeitende jeden Monat Trinkgeld erhält. Die Verteilung erfolgt nach einem transparenten System, das für alle Mitarbeitenden gleichermaßen gilt. Deine Aussage, in den letzten zwei Monaten kein Trinkgeld erhalten zu haben, können wir daher nicht nachvollziehen, da dies unserer etablierten Praxis widerspricht. Sollte es hier zu einem Missverständnis oder einem Fehler gekommen sein, würden wir diesem gerne nachgehen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bereit wärst, mit uns persönlich ins Gespräch zu kommen, damit wir ein tieferes Verständnis für Deine individuellen Erfahrungen gewinnen können. Ein offener Dialog könnte uns dabei helfen, konkrete Maßnahmen zu entwickeln, um ähnliche negative Erlebnisse in Zukunft zu vermeiden. Deine Erfahrungen und Anregungen sind für uns überaus wertvoll, um als Arbeitgeber kontinuierlich besser zu werden.

Du kannst Dich jederzeit vertraulich an unsere Personalabteilung oder direkt an die Geschäftsleitung wenden. Oder schreib uns einfach eine Mail an: feedback@vabali.de. Wir versichern Dir, dass wir Dein Feedback ernst nehmen und konstruktiv damit umgehen werden.

Unabhängig davon, ob Du Dich für ein Gespräch mit uns entscheidest, möchten wir Dir für Deinen beruflichen Werdegang alles erdenklich Gute wünschen. Wir hoffen aufrichtig, dass Du in Deinem neuen Arbeitsumfeld bessere Erfahrungen machst und die Wertschätzung erfährst, die Du verdienst. Jede berufliche Station bietet Lernerfahrungen – sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber – und wir danken Dir dafür, dass Du uns durch Dein Feedback die Chance gibst, uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Dein vabali Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine Bewertung und die konstruktiven Rückmeldungen! Es freut uns sehr, dass dir die persönliche Kommunikation und die gute Stimmung bei uns gefallen. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und ein respektvolles Miteinander im Team, und es ist schön zu hören, dass du das ebenfalls schätzt.

Zu deinen Anmerkungen bezüglich der niedrigen Hierarchien möchten wir sagen, dass wir einen offenen Austausch und eine flache Struktur fördern, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und Teams zu erleichtern. Natürlich ist es uns auch wichtig, dass sich jeder respektiert fühlt und wir an einer positiven Arbeitsatmosphäre arbeiten.

Wir nehmen deine Hinweise zur Gehaltssituation ernst und sind stets darum bemüht, wettbewerbsfähige und faire Konditionen anzubieten, um talentierte und qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu halten. Deine Rückmeldung wird auf jeden Fall in zukünftige Überlegungen mit einfließen.

Vielen Dank für deinen wertvollen Beitrag. Wir hoffen, dass du weiterhin Teil unseres Teams bleibst und gemeinsam mit uns an einer noch besseren Arbeitsumgebung arbeiten kannst.

Liebe Grüße,
dein vabali spa

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung auf Kununu. Wir schätzen dein Feedback sehr, da es uns hilft, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Team als herzlich und engagiert empfindest. Der starke Zusammenhalt und die positive Arbeitsatmosphäre, die du beschreibst, sind Werte, auf die wir im Vabali Spa besonders stolz sind.

Dein Lob für das Vorgesetztenverhalten und die Fähigkeit unseres Teams, Ausfälle zu kompensieren, nehmen wir dankbar zur Kenntnis. Es zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir nehmen deine Kritikpunkte bezüglich der Kommunikation und der Ausrüstung sehr ernst. Du hast Recht, dass hier Verbesserungspotenzial besteht. Wir arbeiten bereits an Lösungen, um unsere internen Kommunikationsprozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass wichtige Informationen alle Mitarbeiter:innen rechtzeitig erreichen.

Bezüglich der fehlenden Ausrüstung möchten wir dich ermutigen, uns konkrete Vorschläge zu machen. Wir sind immer offen für Ideen, die unsere Arbeitsbedingungen verbessern können.
Dein Feedback ist für uns wertvoll und wird in unsere zukünftigen Entscheidungen und Verbesserungsmaßnahmen einfließen. Wir möchten dich ermutigen, deine Ideen und Bedenken auch direkt mit deinen Vorgesetzten zu besprechen. So können wir gemeinsam an Lösungen arbeiten und das Vabali Spa als Arbeitsplatz weiter verbessern.

Nochmals vielen Dank für deine Zeit und dein Engagement. Wir schätzen dich als Teil unseres Teams und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
dein vabali spa

Liebe:r Ex-Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für deine 4,5-Sterne-Bewertung auf Kununu und dein offenes Feedback. Wir schätzen deine Einschätzung sehr und nehmen sowohl das Lob als auch die Kritikpunkte ernst.

Es freut uns zu hören, dass du immer einen Ansprechpartner hattest. Eine gute Erreichbarkeit und Unterstützung für unsere Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig.
Deine Anmerkungen zum Mitarbeiteressen, zur Arbeitsbelastung und zur Vergütung haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen. Wir verstehen, dass diese Punkte wesentlich zur Arbeitszufriedenheit beitragen.

Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich des Verdienstes ist bei uns angekommen. Wir sind stets bemüht, faire und wettbewerbsfähige Gehälter zu zahlen und werden deine Anmerkung in unsere Überlegungen einbeziehen.

Wenn du möchtest, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um deine Ideen und Bedenken detaillierter zu besprechen. Deine Einsichten sind für uns wertvoll, um das vabali spa als Arbeitsplatz weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams warst. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Dein vabali spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Es freut uns zu hören, dass du unsere Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen schätzt.

Deine Anmerkung bezüglich unserer Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine starke und kompetente Führung entscheidend für den Erfolg unseres Teams ist. Daher setzen wir auf kontinuierliche Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um die Führungskompetenzen unserer Mitarbeitenden zu stärken und sicherzustellen, dass unsere Führungskräfte gut auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.

Wir sind stets bemüht, die Work-Life-Balance in unserem Unternehmen so gut wie möglich zu gestalten. Dein Hinweis ist sehr wertvoll für uns, und wir werden diesen in unsere zukünftigen Überlegungen einfließen lassen.

Vielen Dank, dass du Teil des vabali spa Teams bist, und wir freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten. Wenn du weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen hast, zögere nicht, dich direkt an uns zu wenden. Oder schreib uns eine Mail an feedback@vabali.de.

Dein vabali spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir arbeiten täglich daran, eine wertschätzende Umgebung für unserer Mitarbeitenden zu schaffen in der sich alle wohl und geschätzt fühlen. Auch dein Feedback wird sich in unseren Bemühungen niederschlagen.

Es tut uns leid zu hören, dass du das Arbeitsklima bei uns im vabali spa als negativ empfindest und dass das Teamgefüge nicht optimal ist. Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und erfolgreich zusammenarbeiten können.

Das Managementteam sollte immer mit gutem Vorbild voran gehen, ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen des Teams haben und als Leuchtturm und Bindeglied der Abteilung fungieren. Das dies gelingt, ist unser täglicher Anspruch.

Bitte zögere nicht, mit konkreten Vorschlägen oder Anliegen auf uns zuzukommen, damit wir gemeinsam an einer Lösung arbeiten können. Oder schreib uns eine Mail an: feedback@vabali.de senden.

Viele Grüße,
dein vabali spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine durchweg positiven Eindrücke hier mit uns zu teilen. Darüber freuen wir uns sehr!

Es ehrt uns sehr, dass du uns Höchstbewertungen in allen Kategorien schenkst. Ganz besonders freuen uns darüber, dass du den Teamzusammenhalt und alle weiteren Punkte so positiv wahrnimmst.

Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.

Liebe Grüße
dein vabali spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Schön, dass du dich in unserem Unternehmen wohlfühlst und dir der Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und die Kommunikation so gut gefällt. Wir arbeiten täglich daran, eine wertschätzende Umgebung für unserer Mitarbeitenden zu schaffen in der sich alle wohl und geschätzt fühlen. Auch dein Feedback wird sich in unseren Bemühungen niederschlagen.

Uns ist es besonders wichtig, dass unser Managementteam immer mit gutem Vorbild voran geht, ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen des Teams hat und als Leuchtturm und Bindeglied der Abteilung fungiert. Das dies gelingt, ist unser täglicher Anspruch und es tut uns sehr leid, wenn uns dies in einem Fall nicht gelungen ist.

Das vabali spa hinterfragt in regelmäßigen Abständen sein Handeln in den Bereichen Nachhaltigkeit und Sozialbewußtsein. Wir beziehen ausschließlich Ökostrom und spenden alles was uns rechtlich möglich ist: zum Beispiel werden Textilen und Decken an lokale Wohlfahrtsverbände übergeben. Zudem führen wir eine langjährige und vertrauensvolle Partnerschaft mit unserer direkten Nachbarschaft. Wir helfen gerne mit Sach- und Geldspenden in ausgewählten Projekten. Wenn du weitere Ideen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein hast, wären wir dir sehr dankbar, wenn du uns deine Gedanken zukommen lässt: feedback@vabali.de senden.

In dem Punkt Weiterbildung geben wir dir absolut recht. Aktuell bieten wir noch keine wirklichen Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden an. Das werden wir allerdings zeitnah ändern, da sich jetzt nach der Eröffnung im Sommer 2022 viele Teams gefestigt haben.

Deine Kritik an deinem Gehalt nehmen wir an und machen uns Gedanken dazu. Aktuell möchten wir aber dennoch darauf hinweisen, dass du durch Nachtzuschläge oder Feiertagszuschläge dein Gehalt signifikant verbessern kannst. Zusätzlich erhältst du jeden Monat ein Trinkgeld und wir bieten allen Mitarbeitenden alle drei Monate eine Prämie an.

Liebe Grüße
Dein vabali spa

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

so gut wie überall volle Punktzahl - WOW! Danke, dass du dieses positive Feedback mit Anderen teilst und uns weiter empfiehlst. Besonders freuen wir uns über dein tolles Feedback zu den Schulungen und den Führungskräften.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist!

Dein vabali spa