16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein wirklich toller Arbeitgeber!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist super organisiert und strukturiert. Es gibt gerade für Neuankömmlinge ein Handbuch, in dem man alle relevanten Informationen (natürlich neben der regulären Einarbeitung) entnehmen kann. Anders als in vielen anderen Eventagenturen ist hier alles sehr einheitlich, alle sind auf dem gleichen Stand was Arbeitsabläufe etc. angeht, wodurch das Arbeiten deutlich angenehmer ist, als in typischen Agenturen.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, welches von Juniors bis Seniors sehr durchmischt ist. Alle sind respektvoll und nett miteinander.
Arbeitszeiten
Das Gleitzeit Modell von 8:00 - 10:00 Uhr macht die individuelle Freizeitgestaltung wunderbar möglich.
Die Ausbilder
Total nett, sehr auf Augenhöhe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es sind nicht die typischen "Azubi-Aufgaben", die man bekommt. Man erhält schnell die Verantwortung, mit der man sich wohl fühlt.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Traumpraktikum!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Miteinander, sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen! Alle Kollegen waren immer hilfsbereit und man hat sich angefreundet.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation der Vorgesetzten. Immer ansprechbereit und sehr verständnisvoll und fördernd.
Interessante Aufgaben
Ich habe ab Tag 1 Einblicke in alle Unternehmensbereiche bekommen und konnte bei einem großen Projekt über einen langen Zeitraum gut unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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V&S Family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Team ist einzigartig!
Work-Life-Balance
In den Hochphasen arbeitet man schnell mal mehr, was man nur im bestimmten Rahmen abbummeln kann. Es gibt eine Kernarbeitszeit und man kann die Überstunden nicht als ganze Tage frei nehmen. Sonderurlaub gibt es für Arbeit am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifiziertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gibt es keine alten Kollegen, alle sind sehr jung (oder jung geblieben ;-))
Vorgesetztenverhalten
Immer mit einem offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Großraum Büro, Kaffee/Wasser/Tee und Obst für alle
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte durch verschiedene Kunden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Super Trainee Zeit bei V&S mit vielen verschiedenen Einblicken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungskurse zu allen genutzten Computerprogrammen gegeben, Englisch Kurse, wie auch erste Hilfe Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung für einen Traineeship bei V&S ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
V&S arbeitet sehr umweltbewusst und jeder ist bedacht darauf, so viel wie möglich digital zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei V&S haben einen guten Zusammenhalt und viel Spaß miteinander bei der Arbeit und in den Pausen ;) es werden auch regelmäßig nette Mitarbeiterfeste organisiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr an dem Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert. Auch gerade in der Corona Krise hat sich dieses wieder bestätigt, da sie ihre Mitarbeiter weiterhin motivieren und unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Eine schöne Agentur, welche in Hamburg Eppendorf super gelegen und angebunden ist!
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Veranstaltungen von verschiedenen Kunden sind sehr individuell und spannend gestaltet. Da ich ursprünglich nicht aus dem Eventbereich komme, war es mir hier möglich neben der Projektplanung auch in der PR zu unterstützen und im Bereich Social Media meine Kenntnisse mit einzubringen. Somit waren meine Aufgaben bei Vagedes & Schmid sehr vielfältig und interessant gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klassische Agentur mit allen Nachteilen, aber spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
(Unbezahlte) Überstunden und nur wenig Ausgleich für Wochenendarbeit ist in der Agenturwelt gang und gäbe und auch hier nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für eine Agentur etwas unterdurchschnittlich, aber noch im Rahmen, Sozialleistungen gibt es leider nicht, Sport wird ebenso wenig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist offiziell EMAS-zertifiziert, hat aber leider in vielen Punkten auch gerade deshalb noch Nachholbedarf, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind. Dazu gehört u.a. ein Ticket für den ÖPNV für die Mitarbeiter, weniger berufliche Reisen oder strengere Kontrolle auf Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen. Die Geschäftsführung könnte ihre Vorbildrolle mehr nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft oftmals gegensätzliche Aussagen, Einheitlichkeit wäre besser, mündliche Vereinbarungen besser schriftlich bestätigen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte neuer sein, die Räume sind an sich aber in Ordnung. Home-Office wird nicht gefördert, obwohl man auf Veranstaltungen auch unterwegs arbeitet und es absolut im Widerspruch steht, da es heutzutage in der Branche normal sein sollte.
Kommunikation
Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und aufregende Projekte
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Projektmanagement mit Team spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)
Work-Life-Balance
Faires Arbeitszeitenmodell, leider keine Möglichkeit bei Bedarf im Home Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgedanke wird fortlaufend geschult (EMAS Zertifizierung spricht für sich)
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Kommunikation
Regelmäßige Team Talks
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine offene und positive Rückmeldung. Wir sind begeistert, dass die neu etablierten Kommunikationsmaßnahmen Anklang finden und auch so gut umgesetzt werden.
Daher freuen wir uns sehr, weiterhin diesen Weg zu gehen und uns gemeinsam mit dir und dem ganzen Vagedes & Schmid Team zu entwickeln.
Viele Grüße
Eine gute Arbeitsatmosphäre und viele neue Eindrücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre, die Motivation und den Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich merke die Hierarchieebenen etwas sehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns sehr.
Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und freuen uns über jede Anregung, die uns dabei unterstützt noch besser zu werden.
Viele Grüße
Guter Teamspirit, fehlende Kommunikationsstruktur, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Arbeitsatmosphäre
+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar
- Fehlende Feedback Kultur
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee
Kollegenzusammenhalt
+ Team steht füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Computer Equipment durchschnittlich
+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise
Kommunikation
- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du einige Punkte so siehst - wir würden uns sehr freuen, die Unstimmigkeiten persönlich zu besprechen. Komm also gerne auf uns zu!
Allgemein können wir einige Punkte nicht nachvollziehen. Z. B. was unsere technische Ausstattung angeht. Wie du sicher weißt, sind wir momentan dabei, eine neue Agentursoftware und ein Projektmanagement-Tool zu implementieren und sind darauf bedacht, am Zahn der Zeit zu bleiben, um unseren Mitarbeitern gute Bedingungen zu schaffen. Das geht nicht immer von jetzt auf gleich, einige Strukturen haben sich bewährt, anderes braucht etwas Zeit. Aber stehengeblieben sind wir nicht und werden wir auch nicht.
Wir können nur immer wieder sagen - kommt auf uns zu, macht Vorschläge, sagt uns persönlich, was wir besser machen können. Nur so können wir auch besser werden!
Guter Arbeitgeber, tolles Team, geringe Veranstaltungsvariation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, ein tolles miteinander im Team und Spaß an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre, angenehme Räumlichkeiten in Hamburg.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitsgleitzeitsystem, es wird auf Work-Life-Balance geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, einmalig unter den Agenturen
Vorgesetztenverhalten
Struktur und Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig
Kommunikation
Teamkommunikation ist gut, interne Kommunikation mit der Geschäftsführung kann ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung, es könnten abwechslungsreicherer Events sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Projekte, jedoch ausbaufähige interne Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, namenhafte Kunden, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt. Im Team ist sie oft sehr gut. Die Atmosphäre zu Vorgesetzten ist angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Aufstiegschancen, allerdings sind konkrete Weiterbildungsangebote auf Standardangebote beschränkt. Hier könnte mehr auf die individuellen Mitarbeiter eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur arbeitet stetig daran selber und auch innerhalb der Projekte umweltbewusst zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein vergleichsweise junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und situationsabhängig. Alte Strukturen greifen nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt mehrere Büros, u.a. auch ein Großraumbüro, wo es auch mal laut werden kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vagedes & Schmid durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Vagedes & Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vagedes & Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.