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Vagedes & Schmid 
GmbH
Bewertungen

14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Vagedes & Schmid GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

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V&S Family

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Team ist einzigartig!

Work-Life-Balance

In den Hochphasen arbeitet man schnell mal mehr, was man nur im bestimmten Rahmen abbummeln kann. Es gibt eine Kernarbeitszeit und man kann die Überstunden nicht als ganze Tage frei nehmen. Sonderurlaub gibt es für Arbeit am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EMAS Zertifiziertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gibt es keine alten Kollegen, alle sind sehr jung (oder jung geblieben ;-))

Vorgesetztenverhalten

Immer mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Großraum Büro, Kaffee/Wasser/Tee und Obst für alle

Kommunikation

Könnte teilweise besser sein.

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte durch verschiedene Kunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Super Trainee Zeit bei V&S mit vielen verschiedenen Einblicken

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Fortbildungskurse zu allen genutzten Computerprogrammen gegeben, Englisch Kurse, wie auch erste Hilfe Kurse

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung für einen Traineeship bei V&S ist sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

V&S arbeitet sehr umweltbewusst und jeder ist bedacht darauf, so viel wie möglich digital zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen bei V&S haben einen guten Zusammenhalt und viel Spaß miteinander bei der Arbeit und in den Pausen ;) es werden auch regelmäßig nette Mitarbeiterfeste organisiert!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr an dem Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert. Auch gerade in der Corona Krise hat sich dieses wieder bestätigt, da sie ihre Mitarbeiter weiterhin motivieren und unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Eine schöne Agentur, welche in Hamburg Eppendorf super gelegen und angebunden ist!

Interessante Aufgaben

Die verschiedenen Veranstaltungen von verschiedenen Kunden sind sehr individuell und spannend gestaltet. Da ich ursprünglich nicht aus dem Eventbereich komme, war es mir hier möglich neben der Projektplanung auch in der PR zu unterstützen und im Bereich Social Media meine Kenntnisse mit einzubringen. Somit waren meine Aufgaben bei Vagedes & Schmid sehr vielfältig und interessant gestaltet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Klassische Agentur mit allen Nachteilen, aber spannenden Projekten

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

(Unbezahlte) Überstunden und nur wenig Ausgleich für Wochenendarbeit ist in der Agenturwelt gang und gäbe und auch hier nicht anders.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für eine Agentur etwas unterdurchschnittlich, aber noch im Rahmen, Sozialleistungen gibt es leider nicht, Sport wird ebenso wenig gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist offiziell EMAS-zertifiziert, hat aber leider in vielen Punkten auch gerade deshalb noch Nachholbedarf, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind. Dazu gehört u.a. ein Ticket für den ÖPNV für die Mitarbeiter, weniger berufliche Reisen oder strengere Kontrolle auf Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen. Die Geschäftsführung könnte ihre Vorbildrolle mehr nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung trifft oftmals gegensätzliche Aussagen, Einheitlichkeit wäre besser, mündliche Vereinbarungen besser schriftlich bestätigen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte neuer sein, die Räume sind an sich aber in Ordnung. Home-Office wird nicht gefördert, obwohl man auf Veranstaltungen auch unterwegs arbeitet und es absolut im Widerspruch steht, da es heutzutage in der Branche normal sein sollte.

Kommunikation

Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und aufregende Projekte


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Projektmanagement mit Team spirit

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)

Work-Life-Balance

Faires Arbeitszeitenmodell, leider keine Möglichkeit bei Bedarf im Home Office zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsgedanke wird fortlaufend geschult (EMAS Zertifizierung spricht für sich)

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Kommunikation

Regelmäßige Team Talks


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Schmid, Managing Partner
Christiane SchmidManaging Partner

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für deine offene und positive Rückmeldung. Wir sind begeistert, dass die neu etablierten Kommunikationsmaßnahmen Anklang finden und auch so gut umgesetzt werden.
Daher freuen wir uns sehr, weiterhin diesen Weg zu gehen und uns gemeinsam mit dir und dem ganzen Vagedes & Schmid Team zu entwickeln.

Viele Grüße

Eine gute Arbeitsatmosphäre und viele neue Eindrücke

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre, die Motivation und den Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich merke die Hierarchieebenen etwas sehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Schmid, Managing Partner
Christiane SchmidManaging Partner

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, das freut uns sehr.
Wir versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und freuen uns über jede Anregung, die uns dabei unterstützt noch besser zu werden.
Viele Grüße

Guter Teamspirit, fehlende Kommunikationsstruktur, wenig Anerkennung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen

Arbeitsatmosphäre

+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar

- Fehlende Feedback Kultur

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)

Karriere/Weiterbildung

- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv

Gehalt/Sozialleistungen

+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee

Kollegenzusammenhalt

+ Team steht füreinander ein

Vorgesetztenverhalten

- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen

Arbeitsbedingungen

Computer Equipment durchschnittlich

+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise

Kommunikation

- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Christiane Schmid, Managing Partner
Christiane SchmidManaging Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du einige Punkte so siehst - wir würden uns sehr freuen, die Unstimmigkeiten persönlich zu besprechen. Komm also gerne auf uns zu!

Allgemein können wir einige Punkte nicht nachvollziehen. Z. B. was unsere technische Ausstattung angeht. Wie du sicher weißt, sind wir momentan dabei, eine neue Agentursoftware und ein Projektmanagement-Tool zu implementieren und sind darauf bedacht, am Zahn der Zeit zu bleiben, um unseren Mitarbeitern gute Bedingungen zu schaffen. Das geht nicht immer von jetzt auf gleich, einige Strukturen haben sich bewährt, anderes braucht etwas Zeit. Aber stehengeblieben sind wir nicht und werden wir auch nicht.

Wir können nur immer wieder sagen - kommt auf uns zu, macht Vorschläge, sagt uns persönlich, was wir besser machen können. Nur so können wir auch besser werden!

Guter Arbeitgeber, tolles Team, geringe Veranstaltungsvariation

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, ein tolles miteinander im Team und Spaß an der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre, angenehme Räumlichkeiten in Hamburg.

Work-Life-Balance

Sehr gutes Arbeitsgleitzeitsystem, es wird auf Work-Life-Balance geachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein, einmalig unter den Agenturen

Vorgesetztenverhalten

Struktur und Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig

Kommunikation

Teamkommunikation ist gut, interne Kommunikation mit der Geschäftsführung kann ausgebaut werden

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung, es könnten abwechslungsreicherer Events sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Tolles Team, spannende Projekte, jedoch ausbaufähige interne Kommunikation und Führung

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, namenhafte Kunden, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt. Im Team ist sie oft sehr gut. Die Atmosphäre zu Vorgesetzten ist angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Aufstiegschancen, allerdings sind konkrete Weiterbildungsangebote auf Standardangebote beschränkt. Hier könnte mehr auf die individuellen Mitarbeiter eingegangen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur arbeitet stetig daran selber und auch innerhalb der Projekte umweltbewusst zu handeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein vergleichsweise junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und situationsabhängig. Alte Strukturen greifen nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt mehrere Büros, u.a. auch ein Großraumbüro, wo es auch mal laut werden kann.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hier bleib ich!

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Großartiges Team, interessante Projekte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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