Ihr Unternehmen?

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Vagedes 
& 
Schmid 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vagedes & Schmid die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vagedes & Schmid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vagedes & Schmid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen positiv. Das Team hält zusammen und es finden jährliche Gespräche mit der Geschäftsführung statt. Vorgetragene Punkte werden im Gespräch gehört, leider finden Sie sich aber im Anschluss nicht immer in der Umsetzung wieder.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fanden wöchentlich Teammeetings statt, in dem es einen Austausch zu laufenden und bevorstehenden Projekten, Learnings und allgemeinen Themen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war für mich persönlich immer hervorragend. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte auch in stressigen Phasen und während Projekten aufeinander zählen und die gute Stimmung ging selten verloren

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Branche ist die Work-Life-Balance sehr positiv hervorzuheben. Mobile Working ist an 2 Tagen pro Woche möglich. Wochenendarbeit ist selten und es gibt Ausgleichstage für diese.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte und Kunden sind vielfältig. Vor allem junge Kolleginnen und Kollegen können aus der Breite der unterschiedlichen Veranstaltungen viel Lernen und Mitnehmen. Durch die verschiedenen Kundenanforderungen bieten sich viele Möglichkeiten, unterschiedlichste Formate kennenzulernen und umzusetzen und mit verschiedenen Zielgruppen in Berührung zu kommen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

In meiner Zeit als Werkstudentin habe ich nie Probleme gehabt mit Unzufriedenheit meinerseits oder im Team, es herrscht eine entspannte Atmosphäre und das jeden Tag. Es wird gemeinsam mit den Vorgesetzten/Chefs Pause gemacht insgesamt herrschen super flache Hierarchien.
Das Büro ist gemütlich gestaltet und es gibt immer Raum und Zeit sich zusammenzusetzen.

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