Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeSuper Miteinander, sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Tolle Kollegen und Projekte.
Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste
Die lockere Atmosphäre, die Motivation und den Zusammenhalt
Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.
- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Ich merke die Hierarchieebenen etwas sehr
das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig
Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.
Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)
Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren
Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
Der am besten bewertete Faktor von Vagedes & Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Innerhalb eines jeden “Projekt-Teams” wird sich gegenseitig unterstützt. Von Anfang an, gab es keine Team-Veranstaltung zu der ich nicht sofort eingeladen wurde, das Team frühstückt mit allen gemeinsam und in der Mittagspause sitzen alle zusammen und quatschen befreit und locker.
Super nette Kollegen! Alle Kollegen waren immer hilfsbereit und man hat sich angefreundet.
Die Kollegen bei V&S haben einen guten Zusammenhalt und viel Spaß miteinander bei der Arbeit und in den Pausen ;) es werden auch regelmäßig nette Mitarbeiterfeste organisiert!
Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
+ Team steht füreinander ein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vagedes & Schmid ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Könnte teilweise besser sein.
- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
Teamkommunikation ist gut, interne Kommunikation mit der Geschäftsführung kann ausgebaut werden
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.
Es werden regelmäßig Fortbildungskurse zu allen genutzten Computerprogrammen gegeben, Englisch Kurse, wie auch erste Hilfe Kurse
Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.
Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss
- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
