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Vagedes & Schmid 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vagedes & Schmid ist eine inhabergeführte und netzwerkunabhängige Agentur im Bereich der Live-Kommunikation in Hamburg.

Wir gestalten kreative, intelligente und überzeugende Erlebnisse. Vom strategischen Ansatz über die emotionale Inszenierung und begleitende Kommunikationsmaßnahmen bis hin zur Dokumentation und Auswertung. Mit hohem qualitativem Anspruch, Kreativ-Expertise und dem entscheidenden Blick fürs Detail, ist Vagedes & Schmid seit 30 Jahren erfolgreich in der Event-Branche vertreten.

So vielseitig die Aufgabengebiete unserer Arbeit sein können, so vielseitig ist auch unser Team voller Experten für die verschiedensten Fachbereiche. Für uns zählt nicht der Abschluss oder der Titel, sondern Enthusiasmus, Engagement, Professionalität und das Interesse, den Blick über den Tellerrand zu wagen und nie stehen zu bleiben. Unsere Agentur hat rund 40 feste Mitarbeiter. Wir sind Quereinsteiger, Querdenker, kreative Köpfe und noch so viel mehr – in erster Linie aber sind wir Brand Builder aus Leidenschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Für unsere Kunden entwickeln und realisieren wir Formate für die interne und externe Kommunikation: Konferenzen, Fachtagungen, Kongresse, Diskussionsforen, Dialogplattformen, Workshops, Informationsveranstaltungen, Tage der offenen Tür, Sport- und Outdoor-Events, Roadshows, Preisverleihungen, Incentives, Konzerte, Galas, Ausstellungen, Messebeteiligungen, Product Launches, Promotions und Kick-off Events.

Unsere Kunden stammen aus verschiedenen Institutionen des öffentlichen Sektors, Ministerien sowie Unternehmen aus dem privaten Sektor. Das Portfolio besteht hauptsächlich aus Bestandskunden, mit denen Vagedes & Schmid eine langjährige Zusammenarbeit pflegt, welche auf fachlicher Kompetenz und gegenseitigem Vertrauen basiert.

Zu unseren Kunden zählen wir unter anderem das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie die Hauni Maschinenbau AG, Körber AG, Schwarzkopf Henkel, die DMEXCO, die Charité und das Bundesinnenministerium/BBSR.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten:

  • Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Unbefristete Verträge
  • Ein Lotsensystem für neue Mitarbeiter
  • Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen in der V&S Academy
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events
  • Zum Wochenstart einen Korb voller Vitamine
  • Durstlöscher wie Kaffee, Tee und Mineralwasser
  • Betriebsärztlicher Dienst
  • Car-Sharing-Mitgliedschaft sowie eine Bahncard 50

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste
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Die lockere Atmosphäre, die Motivation und den Zusammenhalt
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Tolle Kollegen und Projekte.
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Work-Life-Balance, ein tolles miteinander im Team und Spaß an der Arbeit
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Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.
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- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Ich merke die Hierarchieebenen etwas sehr
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das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.
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Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)
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Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren
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Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Vagedes & Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen bei V&S haben einen guten Zusammenhalt und viel Spaß miteinander bei der Arbeit und in den Pausen ;) es werden auch regelmäßig nette Mitarbeiterfeste organisiert!
5
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Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
5
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+ Team steht füreinander ein
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vagedes & Schmid ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
2
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- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
2
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Könnte teilweise besser sein.
3
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Teamkommunikation ist gut, interne Kommunikation mit der Geschäftsführung kann ausgebaut werden
3
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Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.
3
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Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.
4
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Es werden regelmäßig Fortbildungskurse zu allen genutzten Computerprogrammen gegeben, Englisch Kurse, wie auch erste Hilfe Kurse
5
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Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss
4
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- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager4 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Vagedes & Schmid
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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