7 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsatmosphäre
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 57%
Ein guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt wäre es wünschenswert gewesen, das Team durch weitere Experten zu ergänzen. Das Kollegium besteht aus hauptsächlich aus Projekt- / Eventmanagern. Input durch Grafiker, Kreative, Architekten, Textern, o.ä. würde die Arbeit und die Kreation von Events sicherlich fördern und neue Ideen hervorbringen, die das Gesamtunternehmen voranbringen würden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war im Großen und Ganzen positiv. Das Team hält zusammen und es finden jährliche Gespräche mit der Geschäftsführung statt. Vorgetragene Punkte werden im Gespräch gehört, leider finden Sie sich aber im Anschluss nicht immer in der Umsetzung wieder.
Work-Life-Balance
Für die Branche ist die Work-Life-Balance sehr positiv hervorzuheben. Mobile Working ist an 2 Tagen pro Woche möglich. Wochenendarbeit ist selten und es gibt Ausgleichstage für diese.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich persönlich immer hervorragend. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte auch in stressigen Phasen und während Projekten aufeinander zählen und die gute Stimmung ging selten verloren
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt für die Anreise mit dem ÖPNV leider ein wenig ungünstig. Man ist auf den Bus angewiesen. Die Büroräume sind örtlich schön gelegen, leider ist die Arbeit in dem Großraumbüro mit vielen Plätzen auf engem Raum vor allem in Phasen in denen man konzentriert arbeiten muss zum Teil schwierig. Zum Teil ist es, wenn alle Plätze besetzt sind und telefoniert wird sehr laut. An Tagen, an denen viele Kolleginnen und Kollegen vor Ort waren, gab es zum Teil nicht für jede Person einen vollwertigen Arbeitsplatz, sodass man in den Konferenzraum ausweichen musste.
Kommunikation
Es fanden wöchentlich Teammeetings statt, in dem es einen Austausch zu laufenden und bevorstehenden Projekten, Learnings und allgemeinen Themen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte und Kunden sind vielfältig. Vor allem junge Kolleginnen und Kollegen können aus der Breite der unterschiedlichen Veranstaltungen viel Lernen und Mitnehmen. Durch die verschiedenen Kundenanforderungen bieten sich viele Möglichkeiten, unterschiedlichste Formate kennenzulernen und umzusetzen und mit verschiedenen Zielgruppen in Berührung zu kommen.
Gehalt/Benefits
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Ich komme wieder!!
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit als Werkstudentin habe ich nie Probleme gehabt mit Unzufriedenheit meinerseits oder im Team, es herrscht eine entspannte Atmosphäre und das jeden Tag. Es wird gemeinsam mit den Vorgesetzten/Chefs Pause gemacht insgesamt herrschen super flache Hierarchien.
Das Büro ist gemütlich gestaltet und es gibt immer Raum und Zeit sich zusammenzusetzen.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10-16 Uhr. Länger bleiben ist jedem selbst überlassen, wobei Überstunden und lange Tage bei Veranstaltungen immer bezahlt werden.
Home Office war auch nie ein Problem während meiner Zeit im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt einen sehr hohen Wert auf die Umwelt und den Sozialen Aspekt sowohl bei Kunden, sich selbst als Unternehmen, als auch bei den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines jeden “Projekt-Teams” wird sich gegenseitig unterstützt. Von Anfang an, gab es keine Team-Veranstaltung zu der ich nicht sofort eingeladen wurde, das Team frühstückt mit allen gemeinsam und in der Mittagspause sitzen alle zusammen und quatschen befreit und locker.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrschen flache Hierarchien, ältere Kollegen haben ein offenes Ohr und keiner steht sozial über einem nur weil er älter ist oder länger Teil des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine entspannte und offene Atmosphäre zwischen dem Team und den Vorgesetzten. Die Gesprächsbereitschaft von den Vorgesetzten war nie problematisch oder nicht vorhanden, gerne wurde sich Zeit genommen um über Probleme jeglicher Art zu sprechen um dann zusammen eine Lösung zu finden.
Kommunikation
Offene, ehrliche und freundliche Kommunikation ist eine Essenz im gesamten Team und auch mit der Chef-Ebene. Es gibt kein Problem, welches man nicht ansprechen kann und man wird unterstützt bei Lösung/TroubleShooting auch bei Events im vollen Betrieb, man steht nicht alleine da.
Interessante Aufgaben
Spannende Events und passende Aufgaben waren immer da. Es wird viel Vertrauen geschenkt auch neue Aufgaben zu bewältigen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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V&S Family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Team ist einzigartig!
Work-Life-Balance
In den Hochphasen arbeitet man schnell mal mehr, was man nur im bestimmten Rahmen abbummeln kann. Es gibt eine Kernarbeitszeit und man kann die Überstunden nicht als ganze Tage frei nehmen. Sonderurlaub gibt es für Arbeit am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifiziertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gibt es keine alten Kollegen, alle sind sehr jung (oder jung geblieben ;-))
Vorgesetztenverhalten
Immer mit einem offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Großraum Büro, Kaffee/Wasser/Tee und Obst für alle
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte durch verschiedene Kunden.
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Gehalt/Benefits
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Klassische Agentur mit allen Nachteilen, aber spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
(Unbezahlte) Überstunden und nur wenig Ausgleich für Wochenendarbeit ist in der Agenturwelt gang und gäbe und auch hier nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Agentur etwas unterdurchschnittlich, aber noch im Rahmen, Sozialleistungen gibt es leider nicht, Sport wird ebenso wenig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist offiziell EMAS-zertifiziert, hat aber leider in vielen Punkten auch gerade deshalb noch Nachholbedarf, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind. Dazu gehört u.a. ein Ticket für den ÖPNV für die Mitarbeiter, weniger berufliche Reisen oder strengere Kontrolle auf Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen. Die Geschäftsführung könnte ihre Vorbildrolle mehr nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft oftmals gegensätzliche Aussagen, Einheitlichkeit wäre besser, mündliche Vereinbarungen besser schriftlich bestätigen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte neuer sein, die Räume sind an sich aber in Ordnung. Home-Office wird nicht gefördert, obwohl man auf Veranstaltungen auch unterwegs arbeitet und es absolut im Widerspruch steht, da es heutzutage in der Branche normal sein sollte.
Kommunikation
Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und aufregende Projekte
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Teamspirit, fehlende Kommunikationsstruktur, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Arbeitsatmosphäre
+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar
- Fehlende Feedback Kultur
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv
Gehalt/Benefits
+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee
Kollegenzusammenhalt
+ Team steht füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Computer Equipment durchschnittlich
+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise
Kommunikation
- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du einige Punkte so siehst - wir würden uns sehr freuen, die Unstimmigkeiten persönlich zu besprechen. Komm also gerne auf uns zu!
Allgemein können wir einige Punkte nicht nachvollziehen. Z. B. was unsere technische Ausstattung angeht. Wie du sicher weißt, sind wir momentan dabei, eine neue Agentursoftware und ein Projektmanagement-Tool zu implementieren und sind darauf bedacht, am Zahn der Zeit zu bleiben, um unseren Mitarbeitern gute Bedingungen zu schaffen. Das geht nicht immer von jetzt auf gleich, einige Strukturen haben sich bewährt, anderes braucht etwas Zeit. Aber stehengeblieben sind wir nicht und werden wir auch nicht.
Wir können nur immer wieder sagen - kommt auf uns zu, macht Vorschläge, sagt uns persönlich, was wir besser machen können. Nur so können wir auch besser werden!
Guter Arbeitgeber, tolles Team, geringe Veranstaltungsvariation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, ein tolles miteinander im Team und Spaß an der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre, angenehme Räumlichkeiten in Hamburg.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Arbeitsgleitzeitsystem, es wird auf Work-Life-Balance geachtet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, einmalig unter den Agenturen
Vorgesetztenverhalten
Struktur und Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig
Kommunikation
Teamkommunikation ist gut, interne Kommunikation mit der Geschäftsführung kann ausgebaut werden
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung, es könnten abwechslungsreicherer Events sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, spannende Projekte, jedoch ausbaufähige interne Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, namenhafte Kunden, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt. Im Team ist sie oft sehr gut. Die Atmosphäre zu Vorgesetzten ist angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Aufstiegschancen, allerdings sind konkrete Weiterbildungsangebote auf Standardangebote beschränkt. Hier könnte mehr auf die individuellen Mitarbeiter eingegangen werden.
Gehalt/Benefits
eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur arbeitet stetig daran selber und auch innerhalb der Projekte umweltbewusst zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein vergleichsweise junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und situationsabhängig. Alte Strukturen greifen nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt mehrere Büros, u.a. auch ein Großraumbüro, wo es auch mal laut werden kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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