6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
V&S Family
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vom ersten Tag an eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Team ist einzigartig!
Work-Life-Balance
In den Hochphasen arbeitet man schnell mal mehr, was man nur im bestimmten Rahmen abbummeln kann. Es gibt eine Kernarbeitszeit und man kann die Überstunden nicht als ganze Tage frei nehmen. Sonderurlaub gibt es für Arbeit am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EMAS Zertifiziertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gibt es keine alten Kollegen, alle sind sehr jung (oder jung geblieben ;-))
Vorgesetztenverhalten
Immer mit einem offenen Ohr.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattetes Großraum Büro, Kaffee/Wasser/Tee und Obst für alle
Kommunikation
Könnte teilweise besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Projekte durch verschiedene Kunden.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Trainee Zeit bei V&S mit vielen verschiedenen Einblicken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungskurse zu allen genutzten Computerprogrammen gegeben, Englisch Kurse, wie auch erste Hilfe Kurse
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung für einen Traineeship bei V&S ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
V&S arbeitet sehr umweltbewusst und jeder ist bedacht darauf, so viel wie möglich digital zu erledigen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei V&S haben einen guten Zusammenhalt und viel Spaß miteinander bei der Arbeit und in den Pausen ;) es werden auch regelmäßig nette Mitarbeiterfeste organisiert!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr an dem Wohl ihrer Mitarbeiter interessiert. Auch gerade in der Corona Krise hat sich dieses wieder bestätigt, da sie ihre Mitarbeiter weiterhin motivieren und unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Eine schöne Agentur, welche in Hamburg Eppendorf super gelegen und angebunden ist!
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Veranstaltungen von verschiedenen Kunden sind sehr individuell und spannend gestaltet. Da ich ursprünglich nicht aus dem Eventbereich komme, war es mir hier möglich neben der Projektplanung auch in der PR zu unterstützen und im Bereich Social Media meine Kenntnisse mit einzubringen. Somit waren meine Aufgaben bei Vagedes & Schmid sehr vielfältig und interessant gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassische Agentur mit allen Nachteilen, aber spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen und Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
(Unbezahlte) Überstunden und nur wenig Ausgleich für Wochenendarbeit ist in der Agenturwelt gang und gäbe und auch hier nicht anders.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für eine Agentur etwas unterdurchschnittlich, aber noch im Rahmen, Sozialleistungen gibt es leider nicht, Sport wird ebenso wenig gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist offiziell EMAS-zertifiziert, hat aber leider in vielen Punkten auch gerade deshalb noch Nachholbedarf, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind. Dazu gehört u.a. ein Ticket für den ÖPNV für die Mitarbeiter, weniger berufliche Reisen oder strengere Kontrolle auf Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen. Die Geschäftsführung könnte ihre Vorbildrolle mehr nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung trifft oftmals gegensätzliche Aussagen, Einheitlichkeit wäre besser, mündliche Vereinbarungen besser schriftlich bestätigen lassen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte neuer sein, die Räume sind an sich aber in Ordnung. Home-Office wird nicht gefördert, obwohl man auf Veranstaltungen auch unterwegs arbeitet und es absolut im Widerspruch steht, da es heutzutage in der Branche normal sein sollte.
Kommunikation
Viele Neuigkeiten erfährt man auf inoffiziellen Wegen, hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und aufregende Projekte
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Projektmanagement mit Team spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)
Work-Life-Balance
Faires Arbeitszeitenmodell, leider keine Möglichkeit bei Bedarf im Home Office zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsgedanke wird fortlaufend geschult (EMAS Zertifizierung spricht für sich)
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Kommunikation
Regelmäßige Team Talks
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für deine offene und positive Rückmeldung. Wir sind begeistert, dass die neu etablierten Kommunikationsmaßnahmen Anklang finden und auch so gut umgesetzt werden.
Daher freuen wir uns sehr, weiterhin diesen Weg zu gehen und uns gemeinsam mit dir und dem ganzen Vagedes & Schmid Team zu entwickeln.
Viele Grüße
Guter Teamspirit, fehlende Kommunikationsstruktur, wenig Anerkennung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen
Arbeitsatmosphäre
+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar
- Fehlende Feedback Kultur
Work-Life-Balance
+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv
Gehalt/Benefits
+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee
Kollegenzusammenhalt
+ Team steht füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen
Arbeitsbedingungen
Computer Equipment durchschnittlich
+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise
Kommunikation
- Unklare Kommunikationsstrukturen
- neue Abläufe teilweise nebenbei als Mail kommuniziert
- teilweise kein System zur Dokumentenablage/- Aktualisierung bzw. Wird sich nicht darum gekümmert, dass dies eingehalten wird
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christiane SchmidManaging Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass du einige Punkte so siehst - wir würden uns sehr freuen, die Unstimmigkeiten persönlich zu besprechen. Komm also gerne auf uns zu!
Allgemein können wir einige Punkte nicht nachvollziehen. Z. B. was unsere technische Ausstattung angeht. Wie du sicher weißt, sind wir momentan dabei, eine neue Agentursoftware und ein Projektmanagement-Tool zu implementieren und sind darauf bedacht, am Zahn der Zeit zu bleiben, um unseren Mitarbeitern gute Bedingungen zu schaffen. Das geht nicht immer von jetzt auf gleich, einige Strukturen haben sich bewährt, anderes braucht etwas Zeit. Aber stehengeblieben sind wir nicht und werden wir auch nicht.
Wir können nur immer wieder sagen - kommt auf uns zu, macht Vorschläge, sagt uns persönlich, was wir besser machen können. Nur so können wir auch besser werden!
Tolles Team, spannende Projekte, jedoch ausbaufähige interne Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte, namenhafte Kunden, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre schwankt. Im Team ist sie oft sehr gut. Die Atmosphäre zu Vorgesetzten ist angespannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Aufstiegschancen, allerdings sind konkrete Weiterbildungsangebote auf Standardangebote beschränkt. Hier könnte mehr auf die individuellen Mitarbeiter eingegangen werden.
Gehalt/Benefits
eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur arbeitet stetig daran selber und auch innerhalb der Projekte umweltbewusst zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein vergleichsweise junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und situationsabhängig. Alte Strukturen greifen nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt mehrere Büros, u.a. auch ein Großraumbüro, wo es auch mal laut werden kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen