Vagedes 

& 

Schmid 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

In meiner Zeit als Werkstudentin habe ich nie Probleme gehabt mit Unzufriedenheit meinerseits oder im Team, es herrscht eine entspannte Atmosphäre und das jeden Tag. Es wird gemeinsam mit den Vorgesetzten/Chefs Pause gemacht insgesamt herrschen super flache Hierarchien.
Das Büro ist gemütlich gestaltet und es gibt immer Raum und Zeit sich zusammenzusetzen.

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeit liegt zwischen 10-16 Uhr. Länger bleiben ist jedem selbst überlassen, wobei Überstunden und lange Tage bei Veranstaltungen immer bezahlt werden.
Home Office war auch nie ein Problem während meiner Zeit im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt einen sehr hohen Wert auf die Umwelt und den Sozialen Aspekt sowohl bei Kunden, sich selbst als Unternehmen, als auch bei den Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb eines jeden “Projekt-Teams” wird sich gegenseitig unterstützt. Von Anfang an, gab es keine Team-Veranstaltung zu der ich nicht sofort eingeladen wurde, das Team frühstückt mit allen gemeinsam und in der Mittagspause sitzen alle zusammen und quatschen befreit und locker.

Umgang mit älteren Kollegen

Es herrschen flache Hierarchien, ältere Kollegen haben ein offenes Ohr und keiner steht sozial über einem nur weil er älter ist oder länger Teil des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine entspannte und offene Atmosphäre zwischen dem Team und den Vorgesetzten. Die Gesprächsbereitschaft von den Vorgesetzten war nie problematisch oder nicht vorhanden, gerne wurde sich Zeit genommen um über Probleme jeglicher Art zu sprechen um dann zusammen eine Lösung zu finden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Events und passende Aufgaben waren immer da. Es wird viel Vertrauen geschenkt auch neue Aufgaben zu bewältigen.

Arbeitsatmosphäre

Vom ersten Tag an eine sehr angenehme Atmosphäre. Das Team ist einzigartig!

Work-Life-Balance

In den Hochphasen arbeitet man schnell mal mehr, was man nur im bestimmten Rahmen abbummeln kann. Es gibt eine Kernarbeitszeit und man kann die Überstunden nicht als ganze Tage frei nehmen. Sonderurlaub gibt es für Arbeit am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt verschiedene Themen die behandelt werden im Rahmen der V&S Academy sowie einen wöchentlichen Englisch Kurs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EMAS Zertifiziertes Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Dafür müssten eigentlich mehr Sterne vergeben werden! Jeder ist hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gibt es keine alten Kollegen, alle sind sehr jung (oder jung geblieben ;-))

Vorgesetztenverhalten

Immer mit einem offenen Ohr.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattetes Großraum Büro, Kaffee/Wasser/Tee und Obst für alle

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Projekte durch verschiedene Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Handling der Pandemie am Anfang der Corona-Krise lässt sehr zu wünschen übrig. Die schlechte interne Kommunikation, die nicht vorhandene Flexibilität und das schlechte Vorbild der Führungsebene haben die Freude an der Arbeit minimiert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und mehr Förderung/Wertschätzung der Mitarbeiter würden die Agentur noch mehr voranbringen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

(Unbezahlte) Überstunden und nur wenig Ausgleich für Wochenendarbeit ist in der Agenturwelt gang und gäbe und auch hier nicht anders.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt regelmäßig sehr gute und wichtige interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen rund um die Veranstaltungsbranche. Hier könnte man etwas weiter denken und individuelle Weiterbildungen ermöglichen, um das volle Potential und einzelne Stärken der Mitarbeiter auszuschöpfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für eine Agentur etwas unterdurchschnittlich, aber noch im Rahmen, Sozialleistungen gibt es leider nicht, Sport wird ebenso wenig gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur ist offiziell EMAS-zertifiziert, hat aber leider in vielen Punkten auch gerade deshalb noch Nachholbedarf, die in anderen Unternehmen selbstverständlich sind. Dazu gehört u.a. ein Ticket für den ÖPNV für die Mitarbeiter, weniger berufliche Reisen oder strengere Kontrolle auf Nachhaltigkeit bei Veranstaltungen. Die Geschäftsführung könnte ihre Vorbildrolle mehr nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung trifft oftmals gegensätzliche Aussagen, Einheitlichkeit wäre besser, mündliche Vereinbarungen besser schriftlich bestätigen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte neuer sein, die Räume sind an sich aber in Ordnung. Home-Office wird nicht gefördert, obwohl man auf Veranstaltungen auch unterwegs arbeitet und es absolut im Widerspruch steht, da es heutzutage in der Branche normal sein sollte.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und aufregende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Arbeitsumfeld, Kollegenzusammenhalt, Lage, Garten für Mittagspause,
Benefits, wie Obstkorb, gute Kaffeemaschine, Wasser, Mitarbeiterfeste

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice (zumindest 2-3 x im Monat, wenn Workload es zulässt)

Work-Life-Balance

Faires Arbeitszeitenmodell, leider keine Möglichkeit bei Bedarf im Home Office zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche bieten diverse Möglichkeiten, für die sich aber selbst eingesetzt werden muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeitsgedanke wird fortlaufend geschult (EMAS Zertifizierung spricht für sich)

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit
Teamzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine klare Kommunikationsstruktur (wer soll wie eingebunden werden, wer regelt was?)
- unstrukturiertes Projektmanagement (fehlende Workload Betrachtung, Zeitplanung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Struktur in allen Bereichen verbessern, Leistungsgerechte Bezahlung, Mitarbeiter im Projektmanagement schulen

Arbeitsatmosphäre

+ Geschäftsführung jeder Zeit ansprechbar

- Fehlende Feedback Kultur

Work-Life-Balance

+ Gleitzeit (10-16 Anwesenheitspflicht)
- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen (unbezahlt)

Karriere/Weiterbildung

- Mitarbeiter Gespärch 1x pro Jahr
- kein Entwicklungsprogramm/ Plan , alles sehr individuell/ subjektiv

Gehalt/Benefits

+ Gehalt pünktlich
+ DB Bahncard 50% (da Kundenseitig gefordert)
- unbezahlte Überstunden
- keine Zuschläge für Spät-/Wochenendarbeit
- keine Betriebliche Altersvorsorge
- keine HVV Bezuschussung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- EMAS Umweltsystem
- Fair Trade Kaffee

Kollegenzusammenhalt

+ Team steht füreinander ein

Vorgesetztenverhalten

- Entscheider untereinander kommunizieren nicht, Betroffene müssen sich dann u.a. rechtfertigen

Arbeitsbedingungen

Computer Equipment durchschnittlich

+ Frei Kaffee und Obst
- Teilweise höher Lärmpegel da Großraum
- Projektmanagement nicht State of the Art/ jeder macht es auf seine eigene Weise

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, ein tolles miteinander im Team und Spaß an der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Ausbaufähig sind die internen Strukturen, Weiterbildungen und Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt führt zu einer guten Arbeitsatmosphäre, angenehme Räumlichkeiten in Hamburg.

Work-Life-Balance

Sehr gutes Arbeitsgleitzeitsystem, es wird auf Work-Life-Balance geachtet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Umweltbewusstsein, einmalig unter den Agenturen

Vorgesetztenverhalten

Struktur und Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hohe Eigenverantwortung, es könnten abwechslungsreicherer Events sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, namenhafte Kunden, junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Verhältnis zwischen Vorgesetzten, Chefetage und Team ist verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation verbessern und Seniors / Vorgesetzte mit Führungskompetenz einstellen oder entsprechende Fortbildungen finanzieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre schwankt. Im Team ist sie oft sehr gut. Die Atmosphäre zu Vorgesetzten ist angespannt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt definitiv Aufstiegschancen, allerdings sind konkrete Weiterbildungsangebote auf Standardangebote beschränkt. Hier könnte mehr auf die individuellen Mitarbeiter eingegangen werden.

Gehalt/Benefits

eher durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Agentur arbeitet stetig daran selber und auch innerhalb der Projekte umweltbewusst zu handeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein vergleichsweise junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich und situationsabhängig. Alte Strukturen greifen nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schön. Es gibt mehrere Büros, u.a. auch ein Großraumbüro, wo es auch mal laut werden kann.

Kommunikation