Produkt top, Management flop
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb des Teams hat man recht wenig von anderen Teams mitbekommen. Die Atmosphäre war im Großen und Ganzen kalt und hat den Führungsstil des Managements widergespiegelt.
Image
Etwas chaotisches Startup mit einem zuverlässigem Produkt.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung gewesen. Einen Punkt Abzug weil es keine festen Arbeitszeiten gibt und die Kollegen zwischen 8 - 10 Uhr beliebig eingetroffen sind. Das System ist eher schwierig wenn man an Kunden gebunden ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für Weiterbildungen für Mitarbeiter im Sales waren nicht vorhanden. Für die persönliche Entwicklung der Karriere eher ein Schritt nach hinten als nach vorne.
Gehalt/Benefits
Sehr großer Unterschied zwischen den Mitarbeitern im Sales im Grundgehalt. Die Summe der Provision wurde nie wie vereinbart ausgezahlt und es fehlte immer ein Teil.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Sales Teams teilweise. Außerhalb des Teams hatte man mit den anderen Departments wenig zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und unseriös. Für die persönliche Entwicklung im Bereich Sales eine sehr negative Erfahrung. Es wurde nichts dazu beigetragen Mitarbeitern zu fördern - starker Konkurrenzkampf innerhalb des Teams wurde gefördert sodass Leads/Bestandskunden oft einem Sales Mitarbeiter weggenommen und an einem anderen übergeben wurden. Eine transparente Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden. In Feedbackgesprächen wurde hauptsächlich kritisiert ohne Feedback zu geben. Falls man für akute Kundenfälle Unterstützung vom Vorgesetzten benötigte wurde man immer allein gelassen. Bei Bewerbern wurde sich negativ über das Sales Team geäußert. Des Weiteren werden Vereinbarungen bzgl. Provision nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Das Sales Team ist der einzige Bereich im Unternehmen der noch mit "Desktop PCs" arbeitet. Alle anderen Bereiche im Unternehmen arbeiten mit Laptops. Früchte usw. vorhanden
Kommunikation
Keine transparente Kommunikation. Man wusste nie genau wo man aktuell steht im Bezug auf die persönliche Entwicklung. In Feedbackgesprächen wurde eher kritisiert und kein Feedback gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Cold calling um neue Kunden zu akquirieren. Unter anderem auch Kundenbetreuung. Es wurde nicht gewollt, dass Mitarbeiter im Sales an Projekten arbeiten