Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
ParkplatzDas gute Arbeitsklima und die offene Art der Mitarbeiter.
Es gibt interessante Aufgaben, deren Sinn sofort klar ist.
Super Team mit viel Motivation, Zusammenhalt.
Man versucht von Zeit zu Zeit etwas zu retten damit die Stimmung nicht komplett kippt. Es ist jedoch offensichtlich, dass es nicht geschieht um den Mitarbeitern einfach mal was gutes zu tun sondern in der Hoffnung das Image vom coolen, jungen Startup beizubehalten.
Das Team! Jung & Ambitioniert.
Entwicklungsfreiräume.
Ideenfreiraum
Interessante Branche & vielversprechende Zukunft des Unternehmens.
Willst du die Finanzwelt revolutionieren?
Werde ein #VAIghter!
Tolle Kollegen und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
Cold Calling Strategie in FinTech- Bereich ist sehr frustrierend und wird im Bewerbungsgespräch auch gerne weggelassen
Es gibt ein derartiges Problem in der Manager-ebene was zu genüge gute Kollegenschaft vergrault hat. Anstatt hier Fehler einzugestehen werden einfach Gründe zur Umverteilung der Negativen Stimmung gesucht.
Einzelbüros stören manchmal die kommunikation
Betreibt doch bitte die richtige Erwartungshaltung. Das Bewerber laufend abgesprungen sind aufgrund fehlender Prozesse war durchaus unangenehm. Es kristallisiert sich derart raus, dass bloß keine Kritik geäußert werden darf
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Raum für flexibleres Arbeiten, z.B. in Form von Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von VAI Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich, als älteste Kollegin fühle mich sehr wohl und respektiert von allen Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt eine und mit dieser wird so weit ich das mitbekommen habe respektvoll umgegangen
Alter spielt keine große Rolle bei VAI. Arbeitserfahrung wird natürlich geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAI Trade ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine transparente Kommunikation. Man wusste nie genau wo man aktuell steht im Bezug auf die persönliche Entwicklung. In Feedbackgesprächen wurde eher kritisiert und kein Feedback gegeben.
Es wird das eine gesagt und das andere gemacht, wenn man überhaupt kommuniziert
kaum bis gar nicht. Es wurden Sachen die vorab mit MAs besprochen werden sollten an alle mitgeteilt. Der Umgangston war teilweise Respektlos und nicht wertschätzend. Wenn man an die richtigen Kollegen ran getreten ist, konnte es aber auch funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte hervorragende Möglichkeiten während des Praktikums Praxiserfahrung zu sammeln und mein vorheriges Wissen in der realen Welt anzuwenden.
Möglichkeiten für Weiterbildungen für Mitarbeiter im Sales waren nicht vorhanden. Für die persönliche Entwicklung der Karriere eher ein Schritt nach hinten als nach vorne.
Weiterbildung gibt es nicht!
Von Karriere hab ich da auch nix mitbekommen
Davon abhängig wie gut man mit den Chefs ist. Bei Äußerung von jeglicher Kritik darf man sich allerdings auf der Blacklist wiederfinden.
Persönlich habe ich in meiner bisher kurzen Zeit bei VAI (2,5 Monate) bereits sehr viel gelernt. Man hat allgemein einen sehr großen Entwicklungsfreiraum.
Das Team nimmt sich Zeit neue Kollegen einzuarbeiten und ist sehr kompetent in ihren jeweiligen Fachbereichen.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit online Fortbildungskurse zu belegen.
