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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gute Arbeitsklima und die offene Art der Mitarbeiter.
Es gibt interessante Aufgaben, deren Sinn sofort klar ist.
Man versucht von Zeit zu Zeit etwas zu retten damit die Stimmung nicht komplett kippt. Es ist jedoch offensichtlich, dass es nicht geschieht um den Mitarbeitern einfach mal was gutes zu tun sondern in der Hoffnung das Image vom coolen, jungen Startup beizubehalten.
Super Team mit viel Motivation, Zusammenhalt.
Das Team! Jung & Ambitioniert.
Entwicklungsfreiräume.
Ideenfreiraum
Interessante Branche & vielversprechende Zukunft des Unternehmens.
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Tolle Kollegen und die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt ein derartiges Problem in der Manager-ebene was zu genüge gute Kollegenschaft vergrault hat. Anstatt hier Fehler einzugestehen werden einfach Gründe zur Umverteilung der Negativen Stimmung gesucht.
Cold Calling Strategie in FinTech- Bereich ist sehr frustrierend und wird im Bewerbungsgespräch auch gerne weggelassen
Einzelbüros stören manchmal die kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Betreibt doch bitte die richtige Erwartungshaltung. Das Bewerber laufend abgesprungen sind aufgrund fehlender Prozesse war durchaus unangenehm. Es kristallisiert sich derart raus, dass bloß keine Kritik geäußert werden darf
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Raum für flexibleres Arbeiten, z.B. in Form von Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von VAI Trade ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich, als älteste Kollegin fühle mich sehr wohl und respektiert von allen Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt eine und mit dieser wird so weit ich das mitbekommen habe respektvoll umgegangen
Alter spielt keine große Rolle bei VAI. Arbeitserfahrung wird natürlich geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAI Trade ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine transparente Kommunikation. Man wusste nie genau wo man aktuell steht im Bezug auf die persönliche Entwicklung. In Feedbackgesprächen wurde eher kritisiert und kein Feedback gegeben.
Es wird das eine gesagt und das andere gemacht, wenn man überhaupt kommuniziert
kaum bis gar nicht. Es wurden Sachen die vorab mit MAs besprochen werden sollten an alle mitgeteilt. Der Umgangston war teilweise Respektlos und nicht wertschätzend. Wenn man an die richtigen Kollegen ran getreten ist, konnte es aber auch funktionieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeiten für Weiterbildungen für Mitarbeiter im Sales waren nicht vorhanden. Für die persönliche Entwicklung der Karriere eher ein Schritt nach hinten als nach vorne.
Ich hatte hervorragende Möglichkeiten während des Praktikums Praxiserfahrung zu sammeln und mein vorheriges Wissen in der realen Welt anzuwenden.
Weiterbildung gibt es nicht!
Von Karriere hab ich da auch nix mitbekommen
Davon abhängig wie gut man mit den Chefs ist. Bei Äußerung von jeglicher Kritik darf man sich allerdings auf der Blacklist wiederfinden.
Persönlich habe ich in meiner bisher kurzen Zeit bei VAI (2,5 Monate) bereits sehr viel gelernt. Man hat allgemein einen sehr großen Entwicklungsfreiraum.
Das Team nimmt sich Zeit neue Kollegen einzuarbeiten und ist sehr kompetent in ihren jeweiligen Fachbereichen.
Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit online Fortbildungskurse zu belegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VAI Trade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VAI Trade besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VAI Trade als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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VAI Trade
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VAI Trade
Branchendurchschnitt: Finanz