Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Atmosphäre, Teamzusammenhalt, wo sich einer auf den anderen verlassen kann.
Man kann überwiegend in Homeoffice arbeiten, was eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
Gehalt ist angemessen. Zusätzlich Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Essen.
Gemeinsam gewachsenes und mittlerweile stabiles Team. Guter Zusammenhalt sowohl in der Arbeit als auch bei Freizeit-Beschäftigungen.
Ich, als älteste Kollegin fühle mich sehr wohl und respektiert von allen Kolleginnen und Kollegen.
Da wir insgesamt nur ein kleines Team sind, haben wir flache Hierarchien. Gesetzte Ziele sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen sind auf Homeoffice angelegt. Trotzdem gibt es immer auch die Möglichkeit, vom Büro aus zu arbeiten.
Regelmäßige (2x pro Woche) Team-Meetings sowie 1x pro Woche Meeting mit allen Teams des Unternehmens.
Neben der eigentlichen Hauptaufgabe gibt es immer Möglichkeiten neue Ideen und Vorschläge einzubringen.
Müll wird getrennt und Glasflaschen angeboten.
Das gute Arbeitsklima und die offene Art der Mitarbeiter.
Es gibt interessante Aufgaben, deren Sinn sofort klar ist.
Überwiegend junges Team mit sehr freundlichem Umgang miteinander.
Jeder ist hilfsbereit und ich habe kein Geläster oder Ähnliches mitbekommen.
Immer auf Augenhöhe und offen für Vorschläge
Im Homeoffice gab es schnelle und hilfreiche Antworten von jedem Mitarbeiter.
Breites Aufgabenspektrum und viele interessante Aufgaben. Wenig Schema F abarbeiten von sich wiederholenden Aufgaben.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre bei VAI ist wirklich freundlich. Obwohl ich da als Praktikantin gearbeitet habe, habe ich mich trotzdem sehr wohl gefühlt und wurde mit gleichem Niveau wie alle anderen Mitarbeiter behandelt, es gab, sozusagen, keine Spaltung zwischen mir und höherrangigen Mitarbeitern. Kurzum, der gesamte Teamspirit bei VAI ist sehr angenehm.
Ich hatte hervorragende Möglichkeiten während des Praktikums Praxiserfahrung zu sammeln und mein vorheriges Wissen in der realen Welt anzuwenden.
Man konnte immer bei allen Unklarheiten Fragen stellen und alle Kollegen/Kolleginnen waren sehr offen und hilfsbereit.
Der größte Teil meines Praktikums war während der Corona Krise. Die Firma hat schnell und koordiniert zum Homeoffice gewechselt.
Regelmäßige Teammeetings und wöchentliche Bewertung der geleisteten Arbeit.
Ich habe das Praktikum in der Risk Abteilung abgeschlossen und die Aufgaben, die ich da gemacht habe, waren äußerst interessant und anspruchsvoll. Es gab nur wenige monotone Aufgaben, die aber trotzdem nicht zu anstrengend waren.
Einfach alles!
Es ist einfach keine schöne Arbeitsatmosphäre und es wird nicht kommuniziert!
Das Management hat leider keine Ahnung vom Management und von Personalführung!
Feedbachgespräche verlaufen ohne das man Ahnung hat wie diese verlaufen und Kündigungen werden ohne Vorwarnung einfach nach Hause geschickt!
Das ist kein Unternehmen in dem man gerne arbeitet und die Mitarbeiter sind alle frustriert und viele Arbeiten ungerne dort!
Ich hoffe inständig das die Volksbank endlich mal aufräumt und dort fähige Leute einsetzt
Es gibt keine klaren Strukturen und eigene Ideen werden nicht gehört oder angenommen
Welches Image?
Darauf wird am Ende keine Rücksicht genommen!
Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht ins Home Office ist kein Thema und wird abgelehnt!
Sollte der Klempner mal kommen muss man einen Urlaubstag nehmen!
Hatte man einen netten Chef, hat er Home Office mal erlaubt, aber allgemeine Regeln gab es nicht und wollte man auch nicht
Weiterbildung gibt es nicht!
Von Karriere hab ich da auch nix mitbekommen
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich!
Es wird viel versprochen und man bekommt am
Ende wenig!
Von einem Tag auf den anderen wurde gemeinsames Frühstück gestrichen und Urban Sports!
Es wird unfassbar viel versprochen und einfach nicht eingehalten
Wenig Bio und kein Verständnis für Familie
Teams Reden schlecht übereinander und es gibt keinen Zusammenhalt
Es gibt eine und mit dieser wird so weit ich das mitbekommen habe respektvoll umgegangen
Katastrophe!
Es wurde über Mitarbeiter schlecht geredet, Kündigungen geplant ohne Feedback Gespräche und das eigene Team schlecht gemacht!
Hatte man das Glück seinen Chef wöchentlich im Feedback Gespräch zu sehen, gab es keine konstruktive Kritik und es wurde auf nichts eingegangen!
Und plötzlich kommt man ins Büro und der Chef ist nicht mehr da...
Die neuen Büroräume tragen nicht dazu bei ein miteinander zu schaffen!
Man bekommt dreckige Laptops und darf seine Arbeitsmaterialien selber sauber machen da sich niemand dafür verantwortlich fühlt!
Man darf seinen Rechner auch selber aufsetzen, da es niemanden gibt der das macht und die IT sich dafür zu schade ist und es sehr viel Diskussion bedarf bis sich da mal was tut
Es wird das eine gesagt und das andere gemacht, wenn man überhaupt kommuniziert
Vielfalt ist mein Thema
Man darf nur das machen was einem aufgetragen wird!
Ideen werden weder angenommen noch umgesetzt!
Selbständiges Denken wird nicht gerne gesehen
Außerhalb des Teams hat man recht wenig von anderen Teams mitbekommen. Die Atmosphäre war im Großen und Ganzen kalt und hat den Führungsstil des Managements widergespiegelt.
Etwas chaotisches Startup mit einem zuverlässigem Produkt.
Absolut in Ordnung gewesen. Einen Punkt Abzug weil es keine festen Arbeitszeiten gibt und die Kollegen zwischen 8 - 10 Uhr beliebig eingetroffen sind. Das System ist eher schwierig wenn man an Kunden gebunden ist.
Möglichkeiten für Weiterbildungen für Mitarbeiter im Sales waren nicht vorhanden. Für die persönliche Entwicklung der Karriere eher ein Schritt nach hinten als nach vorne.
Sehr großer Unterschied zwischen den Mitarbeitern im Sales im Grundgehalt. Die Summe der Provision wurde nie wie vereinbart ausgezahlt und es fehlte immer ein Teil.
Innerhalb des Sales Teams teilweise. Außerhalb des Teams hatte man mit den anderen Departments wenig zu tun.
Unprofessionell und unseriös. Für die persönliche Entwicklung im Bereich Sales eine sehr negative Erfahrung. Es wurde nichts dazu beigetragen Mitarbeitern zu fördern - starker Konkurrenzkampf innerhalb des Teams wurde gefördert sodass Leads/Bestandskunden oft einem Sales Mitarbeiter weggenommen und an einem anderen übergeben wurden. Eine transparente Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden. In Feedbackgesprächen wurde hauptsächlich kritisiert ohne Feedback zu geben. Falls man für akute Kundenfälle Unterstützung vom Vorgesetzten benötigte wurde man immer allein gelassen. Bei Bewerbern wurde sich negativ über das Sales Team geäußert. Des Weiteren werden Vereinbarungen bzgl. Provision nicht eingehalten
Das Sales Team ist der einzige Bereich im Unternehmen der noch mit "Desktop PCs" arbeitet. Alle anderen Bereiche im Unternehmen arbeiten mit Laptops. Früchte usw. vorhanden
Keine transparente Kommunikation. Man wusste nie genau wo man aktuell steht im Bezug auf die persönliche Entwicklung. In Feedbackgesprächen wurde eher kritisiert und kein Feedback gegeben.
Sehr viel Cold calling um neue Kunden zu akquirieren. Unter anderem auch Kundenbetreuung. Es wurde nicht gewollt, dass Mitarbeiter im Sales an Projekten arbeiten
Cold Calling Strategie in FinTech- Bereich ist sehr frustrierend und wird im Bewerbungsgespräch auch gerne weggelassen
Super Team mit viel Motivation, Zusammenhalt.
Einzelbüros stören manchmal die kommunikation
Keine Verbesserungsvorschläge vorhanden
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Man versucht von Zeit zu Zeit etwas zu retten damit die Stimmung nicht komplett kippt. Es ist jedoch offensichtlich, dass es nicht geschieht um den Mitarbeitern einfach mal was gutes zu tun sondern in der Hoffnung das Image vom coolen, jungen Startup beizubehalten.
Es gibt ein derartiges Problem in der Manager-ebene was zu genüge gute Kollegenschaft vergrault hat. Anstatt hier Fehler einzugestehen werden einfach Gründe zur Umverteilung der Negativen Stimmung gesucht.
Betreibt doch bitte die richtige Erwartungshaltung. Das Bewerber laufend abgesprungen sind aufgrund fehlender Prozesse war durchaus unangenehm. Es kristallisiert sich derart raus, dass bloß keine Kritik geäußert werden darf
Es gab gute Tage, Stimmungstechnisch überwog jedoch die Negativität
Man wird nach den Rezessionen, den einzelnen Jobbeschreibungen sowie dem im Vorstellungsgespräch groß angekündigten Goodies bitterlich enttäuscht. Gegeben falls sollte hier die richtige Erwartungshaltung getrieben werden.
Normale 40 Std. Woche
Davon abhängig wie gut man mit den Chefs ist. Bei Äußerung von jeglicher Kritik darf man sich allerdings auf der Blacklist wiederfinden.
Den gibt es sicherlich. Allerdings ist hier der Flurfunk stets in Betrieb und wenn es an die falschen Ohren gelangt wird einem schnell ein Strick daraus gedreht ohne die Möglichkeit zu haben das Thema von sich anzusprechen.
Vorgesetzte kamen verkatert zur Arbeit und nahmen das als Rechtfertigung zu spät zu eigen angesetzten Meetings zu kommen, sprachen schlecht bei neuen Bewerbern über das eigene Team, waren Respektlos in Ihren Aussagen. Der Aufgabenbereich von Mitarbeitern wurde nicht definiert. Systematisches Konkurrenz denken innerhalb des Teams wurde stark gefördert. Daraus erhöhte Fluktuation wurde abgetan.
Arbeitsschutz wird nicht unbedingt eingehalten. PCs, Telefon und Schreibtisch vorhanden.
kaum bis gar nicht. Es wurden Sachen die vorab mit MAs besprochen werden sollten an alle mitgeteilt. Der Umgangston war teilweise Respektlos und nicht wertschätzend. Wenn man an die richtigen Kollegen ran getreten ist, konnte es aber auch funktionieren.
So verdient kununu Geld.