VAIVA 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

Es tut uns leid, dass du anscheinend eine sehr schlechte Erfahrung gemacht hast.

Durch vielfältige Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie unserem Arbeitsumfeld und im direkten Dialog mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern möchten wir von Anfang an bestmögliche Transparenz schaffen. Das wir hierbei offenbar deinen Ansprüchen nicht entsprechen konnten ist schade. Unsere Türen stehen für ein Gespräch immer offen.

Herzliche Grüße
Theresa

Dear applicant,

Thank you for your feedback on our application process.

As you already mentioned: We have two rounds of talks, so that everyone involved has enough time to get to know each other better. Therefore, the first conversation is with colleagues from the specialist department. The first step here is to clarify whether the applicant fits the position in terms of his skills and knowledge and whether the tasks are also what the candidate imagines.

After this first acquaintance / impression, the second round is then about whether you also match on a personal level. For us, of course, this also includes asking how candidates act in certain situations (such as discussions in the team, etc.). If the applicants have not yet experienced such situations, we sometimes provide small case studies – which is nothing unusual, but often common practice. Of course, there is no "right" or "wrong" with these questions. We simply want to get to know and understand you better as personalities.

Our goal is for new employees to feel comfortable with us from the first day of work. This is only possible if it matches on both levels – professional and personal. At the end of the conversations, a common decision will therefore be made by all ASTech internal stakeholders.

We wish you every success in your further applications and hope that you’ll find a job in which you feel completely comfortable.

Best wishes,
Nina

Lieber Bewerber,

als Beteiligungsgesellschaft des VW Konzerns bearbeiten wir zukunftsweisende, spannende Themenfelder wie Pilotiertes und Hochautomatisiertes Fahren, Fahrerassistenzsysteme und Integrale Fahrzeugsicherheit. Unser Bestreben ist es, dass wir schon heute die Mobilität der Zukunft entwickeln und dabei das Autofahren so sicher gestalten, dass es künftig keine Unfälle mehr gibt und wir somit Leben retten können. Wir finden das sehr interessant und herausfordernd.
Dass wir exklusiv für Audi, VW und Porsche entwickeln, sehen wir nicht negativ. Im Gegenteil: Es verschafft uns sehr viele Vorteile. Neben der (räumlichen) Nähe zu unseren Kunden und damit verbundenen kurzen Wegen und der Möglichkeit, Konzernfahrzeuge zu vergünstigten Konditionen zu leasen, können wir unseren Mitarbeitern – auch in kritischen Zeiten – Projektsicherheit bieten. Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere ASTech-Benefits gibt es natürlich on top. Eine kleine Übersicht dessen, was das Arbeiten bei der ASTech alles noch für unsere Mitarbeiter bereithält, findest du hier: https://www.astech-auto.de/de/unternehmen/unternehmenskultur/

Auch wenn es mit dir und uns nicht geklappt hat, wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg bei deinem Bewerbungsprozess.

Beste Grüße,

Liebe Bewerberin bzw. lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine super positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Deinem Bewerbungsgespräch bei der ASTech wohlgefühlt hast. Exakt so soll es sein. Dass Du auch eine Zusage bekommen hast, ist natürlich umso besser - für Dich und für uns!

Wir freuen uns auf Dich - herzliche Grüße,
Marie-Kristin Mehlitz

Liebe Bewerberin,
Lieber Bewerber,

vielen Dank für deine großartige Bewertung. Das macht uns sehr stolz und wir drücken natürlich die Daumen, dass aus diesem perfekten Match eine Anstellung wird.

Viel Erfolg und herzliche Grüße
Theresa