Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VAIVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es dringen kaum Informationen von der Führungsebene zu den Mitarbeitern durch, und wenn doch stellen sich diese Informationen oft später als falsch heraus.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten sind gut, 40-Stunden-Woche nicht. Und bevor jetzt von dem Unternehmen darauf hingewiesen wird, dass es möglich ist, gegen Gehaltseinbußen in eine 35- Stunden Woche zu wechseln - das Gehalt für eine 40-Stunden-Woche bei VAIVA liegt unterhalb dem Gehalt für eine 35-Stunden-Woche bei anderen großen Arbeitgebern in der Umgebung.
Stark vom Vorgesetzten abhängig. Man hatte durchaus von einigen direkten Vorgesetzten einen positiven Eindruck, von der Unternehmensleitung eher einen negativen.
Früher interessante Themen, zuletzt hauptsächlich sinnlose fleißarbeit. Dies war allerdings der wirtschaftlichen Situation und dem Projektmangel geschuldet.
Super Stimmung im Team und sehr kollegial. Man fühlt sich wertgeschätzt und das Miteinander ist auch bei hoher Arbeitslast immer positiv.
Früher gut, zuletzt miserabel. Man hat das Gefühl, dass die aktuelle wirtschaftliche Situation des Unternehmens hoffnungslos ist, dass das alle Mitarbeiter wissen, und dementsprechend ist die Stimmung am Boden.