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VAIVA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAIVA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Arbeitszimmer sind Top! Mobiles Arbeit ist zum 100% erstattet wenn der Projekt es erlaubt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist sehr gut! Viele Austauschtermine, Mitarbeitergespräche und 1:1 Monatliche Gespräche mit der Teamleitung.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind freundlich und nett. Sie sind am meistens sehr erfahren und hilfsbereit.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mitarbeiter kommt erst. Mobiles Arbeit findet zum 100% in manche Projekte statt. Urlaubs sind respektiert. Arbeit ist manchmal viel aber das ist nicht der Regel.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Teamleitung, Abteilungsleitung und Geschäftsführung hören immer zu.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgabe.