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VAIVA 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score67 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in10 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Teamleiter:in6 Gehaltsangaben
Ø90.100 €
Testingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø57.200 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Arbeitgeber - es macht Spaß hier zu arbeiten: Besonders positiv ist die hohe Flexibilität & Freiräume für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Bewertung lesen
Es ist wieder Schwung da. Offen und transparent. Teilweise moderne Führungskultur.
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Der Zusammenhalt und das Miteinander
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Spannende Projekte
Tolle Arbeitsatmosphäre und nette Arbeitskollegen
Kurze Abstimmungswege statt undurchsichtigen Konzern-Strukturen
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Kommunikation seit dem der neue GF da ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise altmodische Ansichten. Etwas mehr Mut, Mitarbeitwünsche än zu begegnen
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culture, salary, hikes, bonus, pressure, bad projects handling
Zug wieder mal abfahren lassen, statt mal richtig auf die Paule hauen und richtig mal alles zu hinterfragen und auf Links zu drehen. Hey!! WIR sind ASTECH!
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Mangelnde Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern der Arbeitnehmerüberlassung. Es soll bitte nicht kommuniziert werden, dass ANÜ's eingestellt werden, um neue Leute für eine langfristige Beschäftigung kennenzulernen. Sondern ausschließlich dazu eingestellt werden, um Auftragsspitzen abzufangen.
Teilweise hemdsärmelige Arbeitsorganisation; wahrscheinlich der geringen durchschnittlichen Erfahrung geschuldet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung weiter verbessern
Leistungsfähige Mitarbeiter frühzeitig fördern und sie so auf zukünftige Tätigkeiten vorbereiten
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Aktuell in der Umstrukturierung, daher muss der Erfolg erst noch gemessen werden.
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Investition in Mitarbeitergehälter, Prozesse, geeignete IT Ausstattung. Laden mal mit ein wenig Kohle auf Vordermann bringen und dann wirklich mal State of the Art sein.
Stattdessen hat man Angst zu investieren!
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Jobsharing für Mütter
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Treat people like people instead of money making chickens
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von VAIVA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Altersdurchschnitt ist zwar sehr jung (30-35), jedoch ist mir bei Neueinstellungen keine Altersdiskriminierung aufgefallen.
4
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Bisher nur gute Erfahrungen. Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt, da das Durchschnittsalter der Mitarbeiter eher jünger ist.
5
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Eher jüngere Teams, aber man achtet auf ältere Kollegen und schätzt sehr das Wissen der älteren Mitarbeitern.
5
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- Keine negativen Erfahrungen
5
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAIVA ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wer kennt diese Firma bitte außerhalb des Konzerns?
Leider schlechte Auswirkung im Bewegungsprozess
3
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Management team really needs to focus on what culture they are growing in the company
1
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Sehr schlecht und bekannt für sein große turnover rate
1
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- Ohne AUDI AG keine ASTech GmbH
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolute Oberklasse. Udemy Business Account, interne Weiterbildungsplattform und jedes Jahr können Schulungen bei externen Schulungsträgern inklusive ggf Zertifizierung gemacht werden.
Karrierewege sind etwas beschränkt.
4
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten + neuerdings auch Udemy Business Account.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind derzeit etwas beschränkt. Es wurde jedoch bereits kommuniziert, dass auch dieses Problem erkannt wurde und zeitnah angegangen werden soll.
4
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An Karrierepfaden soll gearbeitet werden
3
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As far as I see, people dont much care about your career plan. You need to cry/fight for it.
1
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Ausgefallen im letzten Jahr wohl wegen Corona.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen