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VAIVA 
GmbH
Bewertung

Verwirrende Firmen-Strategie

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei VAIVA GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Als Cariad-Tochter kann man mehr erwarten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Theresa LeyProduct Marketing & Communications Managerin

Liebe ehemalige Kollegin,
Lieber ehemalige Kollege,

zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Sternebewertung genommen hast. Auch freut uns sehr, dass Dir sowohl die Arbeitsbedingungen, die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt, unser Umweltbewusstsein und die Gleichberechtigung bei uns sehr gefallen haben. Schade, dass du uns trotzdem nicht als Arbeitgeber empfehlen möchtest.

Das Gehalt und die Sozialleistungen haben wir in den letzten Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und in unserer Einschätzung ein sehr gutes, überdurchschnittliches Niveau im Wettbewerbsvergleich erreicht. In den aktuellen, herausfordernden Zeiten sind natürlich leider keine weiteren großen Entwicklungen möglich. Wir tun alles dafür, dass sich das bald wieder ändert.

Deine Aussage zu einer „verwirrenden Firmenstrategie“ trifft uns allerdings und möchten das nicht so stehen lassen. Vielmehr arbeiten wir seit >4 Jahren sehr konsequent und konsistent in eine Richtung, mit breitflächiger Einbindung aller interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (z.B. beim Strategieprozess mit mehreren interdisziplinären Arbeitsgruppen oder unserem Partizipationsprozess). Wir kommen sowohl auf dem Transformationspfad in Richtung einer Product Company voran und optimieren seit Jahren konsequent unseren unser Engineering-Geschäft (z.B. Portfolio, Wertschöpfungstiefe). Das hier und da aufgrund der Situation in der Automobilindustrie mal ein anderer Weg genommen werden muss oder wir nicht so schnell vorankommen, wie initial geplant, liegt in der Natur der Sache. Unseren Weg gehen wir aber seit Jahren unbeirrt und überzeugt weiter. Wenn wir sehen, dass wir etwas an unserem „Betriebsmodell“ ändern müssen, um neuen Herausforderungen gerecht zu werden, tun wir das auch - siehe die Umsetzung unserer „Vital Teams Organization“ (VTO).

Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und danken Dir, dass Du Teil von VAIVA warst.

Herzliche Grüße
Theresa

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.