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VAIVA 
GmbH
Bewertung

100% Remote, top Team & ehrliche Chefs – trotz Umbruch

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAIVA GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Stimmung im Team und sehr kollegial. Man fühlt sich wertgeschätzt und das Miteinander ist auch bei hoher Arbeitslast immer positiv.

Image

Sehr gute Image

Work-Life-Balance

Maximale Flexibilität durch die Möglichkeit auf 100% Remote-Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

In guten Zeiten gab es jährlich eine externe und mehrere interne Schulungen. Aktuell ist das Budget aufgrund der Lage leider verkleinert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht. BAV ist toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt! Auch im 100% Mobile Office bleibt der Kontakt eng.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang. Die Erfahrung der langjährigen Mitarbeiter wird geschätzt und das Wissen wird durch die gute Dokumentation aktiv im Team gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Die aktuelle Geschäftsführung ist wirklich klasse. Man merkt, dass sie ehrlich an den Interessen der Mitarbeiter interessiert ist – das ist keine Fassade, sondern echte Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend. Die technische Ausstattung ist top und die internen Tools machen das Arbeiten extrem effizient.

Kommunikation

Sehr offen und transparent

Gleichberechtigung

Professionell.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im Umfeld von Audi und VW. Dank der top Infrastruktur mit eigenem Wiki und GitLab-Instanzen usw. kann man fachlich enorm viel lernen und sich tief einarbeiten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kollege:in,

danke Dir für diese starke und differenzierte Rückmeldung – gerade in einer Umbruchsphase bedeutet das sehr viel. Es freut uns besonders zu lesen, dass Du die Atmosphäre, den Zusammenhalt im vollständig mobilen Arbeiten und die Offenheit in der Kommunikation so positiv erlebst und Dich wirklich wertgeschätzt fühlst.

Dass Du unsere Geschäftsführung als ehrlich und authentisch in ihrem Interesse an den Mitarbeitenden wahrnimmst, freut uns – genau diese echte Wertschätzung ist ein zentraler Bestandteil des VAIVA Codes und der Vital Teams Organisation (VTO), mit der wir Vertrauen, Klarheit und Eigenverantwortung stärken wollen.

Deine Hinweise zu spannenden Projekten, guter technischer Infrastruktur und effizienter Zusammenarbeit bestätigen uns in unserem Weg – gleichzeitig nehmen wir auch den Punkt zur aktuell reduzierten Weiterbildungsbudget-Situation sehr ernst. Wir sehen das ebenfalls als Investitionsfeld und arbeiten daran, mit Blick auf Markt- und Unternehmenslage wieder mehr Räume für Entwicklung zu öffnen.

Vielen Dank, dass Du trotz aller Veränderungen so klar hinter VAIVA stehst und Deine positiven Erfahrungen teilst. Es sind Stimmen wie Deine, die uns helfen, die Organisation weiter zu entwickeln und zugleich sichtbar zu machen, wofür wir stehen.

Herzliche Grüßey,
Claudia
Change Managerin & Coach – VTO / Organisationsentwicklung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.