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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAIVA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAIVA
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, alle sehr freundlich und aufgschlossen. Erzählen gerne, was sie tun was sie begeistert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen sind selbst zur Geschäftsführung offen. Tip top.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Vision, die vereint.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

„5 out of 6“ (z.B. Montag frei, dafür Samstags arbeiten) und Home Office.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine schlechte Erfahrungen gemacht. Sehr offen, reflektiert und interessiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte es was besseres geben, als Menschenleben zu retten?

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