Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei valantic DXA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
We have flexibility at work and trust from our management. If there is self-discipline and responsibility shown by the employee and some private appointment appears on the way, it is always possible to discuss the absence and work the missed hours a bit later.
I think this point is described above :)
Our top management has always an open ear and is ready to listen to your suggestions, ideas, or complaints. Always supportive and do not leave you alone with the difficulties
if your day is not going well or some difficulties arise on the project, you can always contact your Lead who will immediately react and support you with or help you choose the right colleagues you should contact to resolve this issue.
Management is supportive as well, no matter if it is a project issue, or you have some life challenges to solve. Your colleagues are always there to help
Good challenges that make character
Fitting not only well-experienced specialists, but also juniors who just started their way.
I like the beginning of the working day because when you come to the office, colleagues are always happy to see you and greet you with radiant smiles and greetings.
It's especially nice when, closer to lunch, your colleagues ask if you have something with you or if they should bring you something from the store, which shows great concern for your well-being.
Working hours take place in a pleasant atmosphere and with friendly intonation, you can feel respect for each team participant