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GmbH

Gehalt

Gehaltstechnisch gibt es wenig Spielraum und feste Gehaltsrahmen für gewisse Positionen. Im Vordergrund sollte nicht das Geld stehen, sondern die Erfahrungen die gesammelt werden können. Hier hat ein Mitarbeiter sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und auch Fehler sind kein Weltuntergang.

Wie in jeder Agentur gibt es gute Gehälter und auch das Thema Sozialleistungen wird aus meiner Sicht gut gehandhabt.

Man wird bei Gehaltsverhandlungen gedrückt wo es nur geht. Wenn man mehr will, muss man sich neue Projekte suchen, was aber unmöglich ist, da der normale Workload schon kaum zu stemmen ist. Selbst nicht bei einem 10h-Arbeitstag. Der Satz "wir können doch alle froh sein, dass wir nicht in Kurzarbeit müssen" wird dann gebetsmühlenartig wiederholt.

Wenn man gut verhandelt, kann man gut verdienen und mehr als 25 Tage Urlaub aushandeln. Leider nicht bei allen Kollegen so umgesetzt.

Faire Bezahlung

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist für eine Agentur auch im gehobenen Bereich. Hier gibt es allerdings große Unterschiede zwischen Mitarbeiter:innen. Wer mehr Engagement zeigt und proaktiv auf die Vorgesetzten zu geht, hat natürlich gute Aussichten, während jemand der hier nicht nachfragt, auch wenig angeboten bekommt. Hier ist Eigeninitiative gefordert. Im Vergleich zu Konzernen ist das Gehalt/Sozialleistungen dennoch nicht zu vergleichen.