43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Homeoffice und viele Freiheiten
- Zusammenhalt bei vielen Kollegen
- Kostendruck durch Holding wird weitergereicht
- Gehälter verschlechtern sich (keine Erhöhungen, weniger Bonus)
- Vorgesetztenverhalten variiert, wird aber nicht ausgewertet
- Mehr Kommunikation außerhalb von Live-Teams-Sessions
- Bewertung der Vorgesetzten dringend notwendig
Größtenteils gut, im Team selbst mittelmäßig
Kaum jemanden bekannt
top
Zertifizierungen kein Problem, darüberhinausgehende Weiterbildung wegen Kosten eingespart
Obere Mittelschicht, in der letzten Zeit aber viele kommende Verschlechterungen
Recht gut
Unteres Niveau. Viele Ambitionen, wenig Umsetzung, noch weniger Kommunikation und Anerkennung
Info in Monatsmeetings nur live, Kommunikation im Team ausbaufähig
Projektspezifisch
Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen.
Leider wurde die CO2-Kompensation wieder abgeschafft.
Durch den (verständlichen) Zeitdruck bei den Projekten, muss man sich Freiräume die Weiterbildung selber schaffen, bzw. wird auch aktiv dazu aufgefordert.
Seitens der Geschäftsführung wird sehr offen kommuniziert, wie es um die Firma steht. In einem monatlichen Meeting werden sowohl der finanzielle Status als auch der Ausblick transparent dargestellt. Zusätzlich gibt es technische Kurz-Vorträge mit Einblicken in Projekte oder aktuelle Trends.
Bin seit dem ersten Tag auf dem gleichen Projekt - mit ein paar Seitenprojekten hier und da. Es gibt Kollegen, die machen das so noch viel, viel länger als ich. Bei meinem letzten Arbeitgeber hatte ich alle drei Monate etwas neues. Hat beides seine Vor- und Nachteile.
Die Kollegen sind super hilfsbereit, durch Homeoffice aber schwer zu Beginn die Kontakte zu knüpfen.
Vorgesetzte nehmen Rücksicht und immer ansprechbar wenn’s privat mal eng ist und suchen aktiv Lösungen.
Dass auch viele altgediente dabei sind oder auch eingestellt werden muss es wohl gut sein.
Immer abhängig vom Kundenprojekt
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur Weiterbildung und fachlichen Vertiefung durch interne und externe Schulungen.
- Kollegiales und technisch kompetentes Team, das in Projekten gut zusammenarbeitet.
- Die Unternehmenskultur und Führungsstile sind ausbaufähig
- Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
- Hoher Druck und stressige Arbeitsphasen ohne entsprechende Unterstützung oder Ausgleich durch das Unternehmen.
Man findet hier zwar technische Herausforderungen und ein unterstützendes Team, jedoch trüben Mängel in Führung und Unternehmenskultur das Gesamtbild. Für eine zufriedenstellende Karriereentwicklung sind signifikante Verbesserungen in diesen Bereichen notwendig.
Home Office und Überstunden
Viele Kollegen dauerhaft im Home Office, so lernt man sie kaum kennen. Sonst gut.
Flexible Arbeitszeiten, viele Home Office/Mobile Office Möglichkeiten, tolle Events, super Zusammenhalt zw. den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, sehr viel Unterstützung seitens der Firma bei persönlichen Themen
Wissen oftmals sehr isoliert auf einzelne Kollegen, zu wichtigen, projektübergreifenden Themen existiert oftmals überraschend wenig Wissen
Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung, eventuell eine Art Mentor-System für jüngere Kollegen, bessere interne Abstimmung bzgl. eingesetzter Technologie und Praktiken
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Freiraum für jeden zum Wachsen.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber und die Bewertungen von Kunden spiegeln die Arbeit in der Firma gut wieder.
Persönlich wäre ich gerne von 40h/Woche runter gegangen, aber das war nicht gewünscht.
Weiterbildungen werden jährlich gemeinsam mit dem/r Vorgesetzte/n abgestimmt und vom Arbeitgeber finanziell getragen. Aber die Abstimmung über Teamgrenzen hinaus läuft nicht sehr gut, so dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf bspw. Schulungen haben. Auch die Zeit zum Lernen steht hinter der Projektarbeit und nicht jedes Projekt bietet den Freiraum eine gewisse Arbeitszeit zum Lernen freizustellen.
Löhne sind in Ordnung. Allerdings wenn man in eine Position mit mehr Verantwortung rutscht (was manchmal unterschwellig/unbeabsichtigt innerhalb der Projektarbeit passiert), wird das Gehalt trotzdem erst bei der nächsten jährlichen Verhandlung angepasst. Auch das Angebot bezüglich der betriebliche Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
Es gibt viele Angebote und es wird immer wieder nachgefragt, was man in Zukunft besser machen kann. Angebote wie Übernahme von ÖPNV Fahrtkosten oder aktive Schulungen zum Thema Umweltschutz wären noch hilfreich.
Durch meist kleine Teams besteht eine enge Zusammenarbeit und starker Zusammenhalt im Team.
Ältere Kollegen werden sehr freundlich behandelt und gerade zu erfahreneren Kollegen wird oft aufgeschaut.
Inzwischen wurde umstrukturiert, aber zuvor hatte ein/e Vorgesetzte/r so viele Mitarbeiter, dass kaum die Zeit bestand sich aktiv mit Einzelnen zu befassen. Dadurch müssen Mitarbeiter selbst aktiv werden und ihre Wünsche einfordern, was gerade jüngeren Kollegen schwer fällt.
Das Büro sind mehrere Großraumbüroräume, aber diese sind durch Trennwände und Geräuschauffänger gut getrennt.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren auf allen Ebenen.
Abwechslungsreiche Projekte, aber durch fehlende interne Strukturen wiederholen sich oft die selben administrativen Aufgaben zu Beginn eines Projektes.
Teamevents und Klima unter den Kollegen sowie Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Eigentlich nichts
Man merkt den meißten an dass sie gerne für SyroCon/valantic arbeiten und das motiviert einen selbst.
Ich habe keinen Vollzeitjob gehabt, desshalb fällt mir das schwer zu bewerten. Ich habe jedoch immer die benötigte Zeit bekommen die ich für mein Studium gebraucht habe.
Durch viele Firmenevents und Ausflüge ist der Zusammenhalt auch Business-Unit-Übergreifend. Man lernt sich gut kennen und die Kollegen sind offen und helfen einem bei Problemen.
Regelmäßige Meetings mit dem BU Manager zur persönlichen Entwicklung. Leider gibt es weniger/keine Gespräche mit Dualen Studenten. Man kann aber immer auch proaktiv nach einem Gespräch fragen.
Geschäftführung ist sehr wertschätzend gegenüber den Mitarbeitern und in den regelmäßigen Monatsmeetings auch sehr transparent was wichtige Firmenentwicklungen angeht.
Großraumbüros aber mit angenehmen räumlichen Teilungen die konzentriertes Arbeiten gut möglich machen und die Möglichkeit geben kurze Zwischenfragen sofort mit dem Kollegen neben sich zu klären.
Leider kein Equipment für Home office zur Verfügung gestellt.
Kommunikation der Mitarbeiter ist super untereinander. Ob Arbeitsthemen oder Kaffeekränzchen.
Kommunikation zu Vorgesetzten ist einfach, die Leute nehmen sich Zeit und hören zu.
Bunt Gemischtes Teams. Auch viele Frauen in der IT, was ich als Frau echt super fand.
Ich durfte ohne Druck im Team erste Erfahrungen in Kundenprojekten sammeln und wurde nicht nur an "Studentenaufgaben" zur Beschäftigung gesetzt.
Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden. Zugeständnisse wurden bisher immer eingehalten.
sehr familär
die Firma/die Vorgesetzten nehmen Rücksicht auf die Work-Life-Balance
Junges Team, daher auf Augehöhe
Ich hatte bisher zwei Vorgesetzte, diese haben sich immer einwandfrei verhalten
Top modernes und klimatisiertes Büro, IT-Equipment wird gestellt (auch für HO)
Sehr faire und einfache Firmenstruktur. Nette Mitarbeiter und familiäres Verhältnis.
Im Team, in der Business-Unit und in der Firma als ganzes habe ich immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesehen.
Da Syrocon eine eher unbekannte Firma ist, kann man hier kaum 5 Sterne geben, aber außer dass sie unbekannt ist, ist das Image sehr gut.
Ob Work-Life-Balance passt muss sicher jeder für sich selbst beantworten. Für mich war es einwandfrei.
Es gibt Budget für Weiterbildung. Auch wird Weiterbildung aktiv gefördert.
Das Gehalt und die sonstigen Leistungen entsprachen meiner Erwartung.
Diese Kategorie verstehe ich vielleicht nicht 100%, aber mir scheint hier wird von Syrocon alles richtig gemacht.
Top Kollegenzusammenhalt. Wir haben im Team "we root for each other" gelebt.
Syrocon ist mehr als vorbildlich was das Thema "älteren Kollegen" angeht.
Am Vorgesetztenverhalten habe ich nichts das geringe auszusetzen. Ich würde gar weiter gehen und sagen, dass hier keine Verbesserung möglich ist. Einfach top. Er hat sich immer um meine Anliegen gekümmert, ist für mich da gewesen wo notwendig und hat mich meine Arbeit alleine erledigen lassen, wo ich es konnte.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: sehr gute Computer, Tische, Klimaanlage, Kaffee.
Die Firma legt sehr hohen Wert auf gute Kommunikation. Es gibt einmal im Monat ein Firmen-Update von der Geschäftsführung.
Mein Projekt war sehr spannend und interessant.
So verdient kununu Geld.