valantic Software & Technology Innovations GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
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Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was valantic Software & Technology Innovations GmbH über Benefits sagt
- Entwicklung hoch 2
Wir entwickeln Software – und Dich! Bei uns erhältst Du jede Menge Gestaltungsfreiraum für Deine persönliche Weiterentwicklung.
- Flexibel für Freizeit und Familie
Unfaire Überstunden finden wir genauso blöd wie Du! Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und individuelle Home-Office-Lösungen. Dazu kommen 30 Tage Urlaub.
- State-of-the-Arbeitsplatz
Innovativ sein ohne moderne Arbeitsumgebung? Für uns nicht denkbar! Du erhältst ein Hochleistungs-Notebook und zwei 24“ Monitore.
- Alles agil
In kleinen agilen Teams entwickeln wir innovative Lösungen und zukunftsträchtige Technologien. Packende Projekte sind damit vorprogrammiert!
- Mehr als nur Gehalt
Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket mit Bonus-/Prämiensystem. Kinderbetreuungszuschuss, Altersvorsorge, Bike-Leasing? Auch kein Problem!
- We are Family!
Willkommen in der Familie! Wir setzen auf flache Hierarchien und sind alle per Du – vom Werkstudenten bis zum Geschäftsführer.
- Fun-Faktor
Erlebe legendäre SyroCon-Events – von Büro-Turnier über Familien-Sommerfest bis zum SyroCon-Training. Partytime im Alltag versprechen unsere Hoverboards und die Nintendo Switch.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei valantic Software & Technology Innovations GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut fand ich die Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und die Kommunikation auf Augenhöhe. Auch als Werkstudent wurde ich ernst genommen, durfte Verantwortung übernehmen und konnte mich fachlich stark weiterentwickeln. Die flexiblen Arbeitszeiten ließen sich außerdem sehr gut mit meinem Studium vereinbaren.
- Homeoffice und viele Freiheiten
- Zusammenhalt bei vielen Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten.
- Möglichkeit zur Weiterbildung und fachlichen Vertiefung durch interne und externe Schulungen.
- Kollegiales und technisch kompetentes Team, das in Projekten gut zusammenarbeitet.
Flexible Arbeitszeiten, viele Home Office/Mobile Office Möglichkeiten, tolle Events, super Zusammenhalt zw. den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, sehr viel Unterstützung seitens der Firma bei persönlichen Themen
Teamevents und Klima unter den Kollegen sowie Verhalten der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kostendruck durch Holding wird weitergereicht
- Gehälter verschlechtern sich (keine Erhöhungen, weniger Bonus)
- Vorgesetztenverhalten variiert, wird aber nicht ausgewertet
Ich habe während meiner Beschäftigung keine grundsätzlich negativen Erfahrungen gemacht und mich im Unternehmen sowie in meinem Team sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
- Die Unternehmenskultur und Führungsstile sind ausbaufähig
- Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung
- Hoher Druck und stressige Arbeitsphasen ohne entsprechende Unterstützung oder Ausgleich durch das Unternehmen.
Wissen oftmals sehr isoliert auf einzelne Kollegen, zu wichtigen, projektübergreifenden Themen existiert oftmals überraschend wenig Wissen
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Den teamübergreifenden Wissensaustausch und die gemeinsame Dokumentation weiter ausbauen. Die offene, flexible und wertschätzende Unternehmenskultur sollte unbedingt beibehalten werden.
- Mehr Kommunikation außerhalb von Live-Teams-Sessions
- Bewertung der Vorgesetzten dringend notwendig
Man findet hier zwar technische Herausforderungen und ein unterstützendes Team, jedoch trüben Mängel in Führung und Unternehmenskultur das Gesamtbild. Für eine zufriedenstellende Karriereentwicklung sind signifikante Verbesserungen in diesen Bereichen notwendig.
Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung, eventuell eine Art Mentor-System für jüngere Kollegen, bessere interne Abstimmung bzgl. eingesetzter Technologie und Praktiken
Wissenstand und Verhaltensregeln der Führungsriege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von valantic Software & Technology Innovations ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter stets respektvoll, professionell und wertschätzend.
Dass auch viele altgediente dabei sind oder auch eingestellt werden muss es wohl gut sein.
Ältere Kollegen werden sehr freundlich behandelt und gerade zu erfahreneren Kollegen wird oft aufgeschaut.
Es gibt genauso viele Junge wie ältere Kollegen, die zum Teil schon seit Tag 1 da sind. Hier wird nicht unterschieden und niemand bevorzugt.
Syrocon ist mehr als vorbildlich was das Thema "älteren Kollegen" angeht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von valantic Software & Technology Innovations ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zertifizierungen kein Problem, darüberhinausgehende Weiterbildung wegen Kosten eingespart
Weiterbildungen werden jährlich gemeinsam mit dem/r Vorgesetzte/n abgestimmt und vom Arbeitgeber finanziell getragen. Aber die Abstimmung über Teamgrenzen hinaus läuft nicht sehr gut, so dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf bspw. Schulungen haben. Auch die Zeit zum Lernen steht hinter der Projektarbeit und nicht jedes Projekt bietet den Freiraum eine gewisse Arbeitszeit zum Lernen freizustellen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- valantic Software & Technology Innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet valantic Software & Technology Innovations besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen valantic Software & Technology Innovations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei valantic Software & Technology Innovations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.