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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei valantic Software & Technology Innovations die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
valantic Software & Technology Innovations
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
valantic Software & Technology Innovations
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut, im Team selbst mittelmäßig

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Info in Monatsmeetings nur live, Kommunikation im Team ausbaufähig

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unteres Niveau. Viele Ambitionen, wenig Umsetzung, noch weniger Kommunikation und Anerkennung

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projektspezifisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens der Geschäftsführung wird sehr offen kommuniziert, wie es um die Firma steht. In einem monatlichen Meeting werden sowohl der finanzielle Status als auch der Ausblick transparent dargestellt. Zusätzlich gibt es technische Kurz-Vorträge mit Einblicken in Projekte oder aktuelle Trends.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen.

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