7 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Homeoffice und viele Freiheiten
- Zusammenhalt bei vielen Kollegen
- Kostendruck durch Holding wird weitergereicht
- Gehälter verschlechtern sich (keine Erhöhungen, weniger Bonus)
- Vorgesetztenverhalten variiert, wird aber nicht ausgewertet
- Mehr Kommunikation außerhalb von Live-Teams-Sessions
- Bewertung der Vorgesetzten dringend notwendig
Größtenteils gut, im Team selbst mittelmäßig
Kaum jemanden bekannt
top
Zertifizierungen kein Problem, darüberhinausgehende Weiterbildung wegen Kosten eingespart
Obere Mittelschicht, in der letzten Zeit aber viele kommende Verschlechterungen
Recht gut
Unteres Niveau. Viele Ambitionen, wenig Umsetzung, noch weniger Kommunikation und Anerkennung
Info in Monatsmeetings nur live, Kommunikation im Team ausbaufähig
Projektspezifisch
Flexible Arbeitszeiten, viele Home Office/Mobile Office Möglichkeiten, tolle Events, super Zusammenhalt zw. den Kollegen, tolle Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche Projekte, sehr viel Unterstützung seitens der Firma bei persönlichen Themen
Wissen oftmals sehr isoliert auf einzelne Kollegen, zu wichtigen, projektübergreifenden Themen existiert oftmals überraschend wenig Wissen
Mehr Unterstützung bei der Weiterbildung, eventuell eine Art Mentor-System für jüngere Kollegen, bessere interne Abstimmung bzgl. eingesetzter Technologie und Praktiken
Sehr angenehme Atmosphäre mit viel Freiraum für jeden zum Wachsen.
Alles in allem ein guter Arbeitgeber und die Bewertungen von Kunden spiegeln die Arbeit in der Firma gut wieder.
Persönlich wäre ich gerne von 40h/Woche runter gegangen, aber das war nicht gewünscht.
Weiterbildungen werden jährlich gemeinsam mit dem/r Vorgesetzte/n abgestimmt und vom Arbeitgeber finanziell getragen. Aber die Abstimmung über Teamgrenzen hinaus läuft nicht sehr gut, so dass nicht alle Mitarbeiter die gleichen Chancen auf bspw. Schulungen haben. Auch die Zeit zum Lernen steht hinter der Projektarbeit und nicht jedes Projekt bietet den Freiraum eine gewisse Arbeitszeit zum Lernen freizustellen.
Löhne sind in Ordnung. Allerdings wenn man in eine Position mit mehr Verantwortung rutscht (was manchmal unterschwellig/unbeabsichtigt innerhalb der Projektarbeit passiert), wird das Gehalt trotzdem erst bei der nächsten jährlichen Verhandlung angepasst. Auch das Angebot bezüglich der betriebliche Altersvorsorge lässt zu wünschen übrig.
Es gibt viele Angebote und es wird immer wieder nachgefragt, was man in Zukunft besser machen kann. Angebote wie Übernahme von ÖPNV Fahrtkosten oder aktive Schulungen zum Thema Umweltschutz wären noch hilfreich.
Durch meist kleine Teams besteht eine enge Zusammenarbeit und starker Zusammenhalt im Team.
Ältere Kollegen werden sehr freundlich behandelt und gerade zu erfahreneren Kollegen wird oft aufgeschaut.
Inzwischen wurde umstrukturiert, aber zuvor hatte ein/e Vorgesetzte/r so viele Mitarbeiter, dass kaum die Zeit bestand sich aktiv mit Einzelnen zu befassen. Dadurch müssen Mitarbeiter selbst aktiv werden und ihre Wünsche einfordern, was gerade jüngeren Kollegen schwer fällt.
Das Büro sind mehrere Großraumbüroräume, aber diese sind durch Trennwände und Geräuschauffänger gut getrennt.
Direkte Kommunikationswege, offene Ohren auf allen Ebenen.
Abwechslungsreiche Projekte, aber durch fehlende interne Strukturen wiederholen sich oft die selben administrativen Aufgaben zu Beginn eines Projektes.
Im Team, in der Business-Unit und in der Firma als ganzes habe ich immer eine sehr gute Arbeitsatmosphäre gesehen.
Da Syrocon eine eher unbekannte Firma ist, kann man hier kaum 5 Sterne geben, aber außer dass sie unbekannt ist, ist das Image sehr gut.
Ob Work-Life-Balance passt muss sicher jeder für sich selbst beantworten. Für mich war es einwandfrei.
Es gibt Budget für Weiterbildung. Auch wird Weiterbildung aktiv gefördert.
Das Gehalt und die sonstigen Leistungen entsprachen meiner Erwartung.
Diese Kategorie verstehe ich vielleicht nicht 100%, aber mir scheint hier wird von Syrocon alles richtig gemacht.
Top Kollegenzusammenhalt. Wir haben im Team "we root for each other" gelebt.
Syrocon ist mehr als vorbildlich was das Thema "älteren Kollegen" angeht.
Am Vorgesetztenverhalten habe ich nichts das geringe auszusetzen. Ich würde gar weiter gehen und sagen, dass hier keine Verbesserung möglich ist. Einfach top. Er hat sich immer um meine Anliegen gekümmert, ist für mich da gewesen wo notwendig und hat mich meine Arbeit alleine erledigen lassen, wo ich es konnte.
Sehr gute Arbeitsbedingungen: sehr gute Computer, Tische, Klimaanlage, Kaffee.
Die Firma legt sehr hohen Wert auf gute Kommunikation. Es gibt einmal im Monat ein Firmen-Update von der Geschäftsführung.
Mein Projekt war sehr spannend und interessant.
Auf Grund der Größe nicht so bekannt, dafür bei den Kunden ein sehr hohes Ansehen.
Ich finde jeder ist hierfür selbst verantwortlich, doch es wird darauf geachtet, dass die Rahmenbedingungen hierfür existieren.
Individuelle Entwicklungsplanung in die man sich einbringen und aktiv gestalten kann.
Mehr geht immer
Man hilft sich über Abteilungen und Projekte hinweg. Dabei geht es immer darum eine gute Lösung zu finden und nicht wer etwas schlecht gemacht hat.
Es gibt genauso viele Junge wie ältere Kollegen, die zum Teil schon seit Tag 1 da sind. Hier wird nicht unterschieden und niemand bevorzugt.
Hat immer ein offenes Ohr, ist erreichbar und fragt auch zwischendurch in Projekten regelmäßig nach.
Manchmal würde man gerne früher informiert sein - aber bisher war es nirgends perfekt. Hier wird nichts verschwiegen und es gibt monatliche Informationsveranstaltungen
Es gibt sehr viele moderne Projekte und es wird sich spürbar um Themen für die Zukunft gekümmert.
Nur weiter so!!!
Top!
Die Kernarbeitszeiten sind sehr fair und sämtliche Überstunden lassen sich problemlos abfeiern. Generell ist die Work-Life-Balance sehr ausgewogen.
Durch die flache Hierarchie eher fachlicher Aufstieg
Bemerkenswert gut und verantwortungsvoll.
Großraumbüro...
Aber die Ausstattung ist wirklich top!
Die Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings über alles was im Unternehmen läuft informiert.
Wirklich sehr fair!
Da es ein Consulting Unternehmen ist, gibt es viele unterschiedliche Projekte und dementsprechend auch interessante Aufgaben. Langweilige Routine gibt es nicht!
Engagement wird wertgeschätzt, ich arbeite gerne hier und meine Familie kommt dabei nicht zu kurz
Offenheit, guter Umgang und Aktionen für Mitarbeiter
Name allgemein nur begrenzt bekannt, bei Kunden aber geschätzt, würde Freunden das Unternehmen empfehlen
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Homeoffice möglich, faire Überstundenregelung
Karriere möglich, allerdings wegen flacher Struktur auch begrenzt, Weiterbildung ist Eigenverantwortung, wird dann aber auch unterstützt
sehr gutes Gesamtpaket, Leistung wird honoriert
Engagement bei wissenschaftlichen und solzialen Projekten (z.B. bei einem Kinderhospiz)
Gutes Miteinander, Kollegen unterstützen sich gegenseitig ohne Abteilungsdenken
Erfahrung der Kollegen wird geschätzt, viele 45+ für einen Consulter
Fairer Umgang, verlässliche Absprachen, Wertschätzung für gute Arbeit
Ausstattung ok, Großraum und Gebäude nicht ideal
Transparent und sehr offen, nur bisweilen Infos verzögert
Frauenquote gering, aber keinerlei Benachteiligung bekannt, nur in Einzelfällen mal unterschiedliche Behandlung gesehen
Arbeit kann eigenverantwortlich eingeteilt werden
Tolles Betriebsklima, Getränke werden gestellt, Pizza zum Monatsmeeting
Absolute Weiterempfehlung, wenn man familiäre, mittelständische Unternehmen mit flachen Hierarchien mag
Gezielte Weiterbildung. Durch flache Hierarchien sind eher fachliche Karrieren möglich
Gutes Gehalt und Sozialleistungen (BAV, Unfallversicherung, freiwillige Weiterzahlung von Krankengeld)
Förderung von sozialen Institutionen wie z.B. einem Kinderhospiz
Sehr hilfsbereite Kollegen
Es gibt einen guten Mix von jüngeren und erfahreneren Kollegen - einige Ex-Kollegen sind hier auch in Rente gegangen
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Gute Arbeitsplätze, die Rechner könnten noch etwas neuer sein :-)
Monatliche Informationsveranstaltungen und gute Kommunikation durch die Führungskräfte
Weibliche Führungskräfte, Mitarbeiter verschiedenster Herkunft arbeiten auf Augenhöhe zusammen
Flexible Zeiteinteilung, tlw. die üblichen Belastungsspitzen in Projekten